お問い合わせ番号:670367 最終確認日:2026年09月15日
女性歓迎!※未経験可※【本社経理部門】財務会計/将来のキャリアアップを目指したい方を募集!|株式会社スタッフサービス・ホールディングスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
※未経験可※【本社経理部門】財務会計/将来のキャリアアップを目指したい方を募集!
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
お問い合わせ番号:670367 最終確認日:2026年09月15日
AIによるこの求人の要約
- 経理スタッフとして請求書支払い、売上・費用計上などの月次業務から開始。将来的には決算業務やデジタル化推進プロジェクトにも挑戦可能
- 年収は493万円から544万円で、月給制。経験やスキルに応じて決定され、通勤手当や残業手当の有無は記載なし
- 勤務地は東京都千代田区。年間休日は125日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から20日。フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
493 ~ 544 万円
[月給] 29 ~ 32万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 年間休日125日(閏年は126日)、完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等) |
| 手当・福利厚生 |
インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)、テレワーク可能(週2日程度)、資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【経理業務で会社を支えませんか?】 【経理業務で会社を支えませんか?】 変更の範囲:有 会社の定める全ての業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・事務職経験2年以上 ・エクセルの業務使用経験 ・数字が苦手ではない人 【得られるご経験/キャリアステップ】 月次から決算、会社法監査対応など一通りの経理業務をご経験いただけるほか、定型業務だけでなく制度改正対応や、デジタル化など幅広くチャレンジしていただくことが可能です。 また、グループの正社員として活躍することで、希望によっては 社内の様々な職種に異動・チャレンジする機会もあります。 【働き方】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。 テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。(テレワークは週1~2日を想定) ・残業は20時間程度を想定しております。 |
・事務職経験2年以上 ・エクセルの業務使用経験 ・数字が苦手ではない人 【得られるご経験/キャリアステップ】 月次から決算、会社法監査対応など一通りの経理業務をご経験いただけるほか、定型業務だけでなく制度改正対応や、デジタル化など幅広くチャレンジしていただくことが可能です。 また、グループの正社員として活躍することで、希望によっては社内の様々な職種に異動・チャレンジする機会もあります。 【働き方】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。(テレワークは週1~2日を想定) ・残業は20時間程度を想定しております。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.staffservice.co.jp/company/info/ | |
| 本社所在地 | 〒1010022 東京都 千代田区 神田練塀町 85番地 JEBL秋葉原スクエア | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1981年11月29日 | |
| 代表者 | 阪本 耕治 | |
| 資本金 | 5億円 | |
| 従業員数 | 5,301名 (平均年齢:32歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
カンタン1分!あなたの転職を無料サポート
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