お問い合わせ番号:669061 最終確認日:2026年09月10日
女性歓迎!※長野※コンサル・デジタルソリューション営業【東証プライム上場/東京/年休121日/土日祝休み】|株式会社ヒト・コミュニケーションズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
※長野※コンサル・デジタルソリューション営業【東証プライム上場/東京/年休121日/土日祝休み】
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
お問い合わせ番号:669061 最終確認日:2026年09月10日
AIによるこの求人の要約
- クライアントの販売促進や業務効率化を目指し、店舗運営受託や人材サービス、デジタル支援を行うコンサルティング営業
- 年収400万円から600万円。固定給制で月給制。住宅手当と定期健康診断制度を完備
- 勤務地は長野県南千歳。年間休日は121日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/2ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 600 万円
[月給] 20.5 ~ 27万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
長野県 南千歳 1-10-6 東邦ビル4F
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、北海道、宮城県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、鹿児島県、沖縄県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10~20日 夏季1日・年末年始1日/夏期・冬期休暇には特別有休2日付与制度有/産休休暇/育休休暇/慶弔休暇他 |
| 手当・福利厚生 |
在宅勤務(一部従業員可)/時短勤務制度/各種祝金見舞金(慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等)/従業員持株会/健康診断/小学校入学記念品/レジャー割引/メンタルヘルスサポート相談窓口/加入健康保険組合による各種福利厚生/労働組合(JSGU)/各種研修(ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等)/社命により転勤した場合、住宅手当・借上げ社宅制度有 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】 法人営業経験(業界・商材問わず) 【仕事の魅力】 (1)顧客に合わせた課題解決提案 単なるモノ売りではなく、クライアントの課題を本質から解決する 提案型営業のスタイルのため多角的なアプローチができます。 (2)大手企業~自治体まで幅広いクライアント 航空、観光、通信キャリア、メーカー、小売、自治体など業界横断で 多様な顧客と関わることができます! 地方創生や自治体案件など、スケールの大きいプロジェクトにも関与可能です (3)プライム上場企業の安定基盤×挑戦環境 安定した働き方を維持しながらも、事業領域は拡大中。 守りと攻めのバランスが取れた環境です! |
【必須要件】 法人営業経験(業界・商材問わず) 【仕事の魅力】 (1)顧客に合わせた課題解決提案 単なるモノ売りではなく、クライアントの課題を本質から解決する 提案型営業のスタイルのため、多角的なアプローチができます。 (2)大手企業~自治体まで幅広いクライアント 航空、観光、通信キャリア、メーカー、小売、自治体など、業界横断で多様な顧客と関わることができます! 地方創生や自治体案件など、スケールの大きいプロジェクトにも関与可能です。 (3)プライム上場企業の安定基盤×挑戦環境 安定した働き方を維持しながらも、事業領域は拡大中。 守りと攻めのバランスが取れた環境です! |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.hitocom.co.jp/index.html | |
| 本社所在地 | 〒1700013 東京都 豊島区 東池袋 1-9-6 ヒトコムjobビル2F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1998年 2月23日 | |
| 代表者 | 安井豊明 | |
| 資本金 | 7億3781万5000円 | |
| 従業員数 | 261名 (平均年齢:32歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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コンサル・デジタルソリューション営業【東証プライム上場/東京/年休121日/土日祝休み】
400万~600万
東京都
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり -
※福岡※コンサル・デジタルソリューション営業【東証プライム上場/東京/年休121日/土日祝休み】
380万~510万
福岡県
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり -
※福岡※人材コーディネーター【東証プライム上場/未経験歓迎/年間休日121日/土日祝休み】
380万~510万
福岡県
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり -
戦略人事担当【東証プライム上場/東京/採用・組織課題解決/年間休日121日/土日祝休み】
400万~600万
東京都
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり -
採用マネージャー候補【東証プライム上場/東京/人事企画も経験可能/年間休日121日/土日祝休み】
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正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり -
人材コーディネーター【東証プライム上場/東京/未経験歓迎/年間休日121日/土日祝休み】
380万~510万
東京都
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 賞与あり
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