お問い合わせ番号：666159 最終確認日：2026年08月24日
女性歓迎！【コーポレート】法務（英文契約のご経験者向け）テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜株式会社NTTデータ・ウィズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【コーポレート】法務（英文契約のご経験者向け）テレワーク率80％ × スーパーフレックス
株式会社NTTデータ・ウィズ
お問い合わせ番号：666159 最終確認日：2026年08月24日
AIによるこの求人の要約
- NTTデータグループの契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的に支援し、事業推進をサポート。企業法務における契約書審査と英文契約書の実務経験が必要
- 年収は594万円から690万円。固定給制の年俸制を採用し、通勤手当と残業手当が支給される
- 勤務地は東京の江東区豊洲。年間休日は124日で、土日祝が休み。月平均残業時間は25時間で、フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/4ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
594 ～ 690 万円
[月給] 44 ～ 57万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 0分割 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 江東区 豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10～20日 ◆完全週休二日制（土曜日・日曜日）◆祝日◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）◆年次有給休暇：1日、半日、時間単位の取得可 毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による◆夏季休暇（3日）◆特別連続休暇（2日）◆病気休暇◆ライフプラン休暇 他 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。 NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。 変更の範囲：有 当社が指示する業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・企業法務における契約書審査のご経験（目安：5年以上） ・英文契約書の実務経験 |
・企業法務における契約書審査のご経験（目安：5年以上） ・英文契約書の実務経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.nttd-ms.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1356011 東京都 江東区 豊洲 3-3-3 豊洲センタービル11階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1992年 4月 1日 | |
| 代表者 | 和田 泰之 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 1,480名 （平均年齢：39歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
総務・広報・法務・知財 【平均年収】 481.4万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均（約16〜17時間）より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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