お問い合わせ番号:663256 最終確認日:2026年07月27日

女性歓迎!人事アシスタント【仕組み化や改善に関われ採用・労務スキルが身につく環境/年商120億円超の事業会社】|オーガニックグループ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

人事アシスタント【仕組み化や改善に関われ採用・労務スキルが身につく環境/年商120億円超の事業会社】

オーガニックグループ株式会社

お問い合わせ番号:663256 最終確認日:2026年07月27日

AIによるこの求人の要約

  • 急成長中のオーガニックグループで採用アシスタントとして、採用計画の立案から実行まで組織の成長を支える
  • 年収は300万円から450万円が目安。固定給制で、通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日で土日祝休み、ワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 300 ~ 450 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均年収:553.6万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0041 東京都 渋谷区 神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均残業時間:20時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)、引越し応援制度(仲介手数料分、会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【採用人事として、一緒に成長しませんか?】
オーガニックグループは、「有機的なつながりを持ち、無限のビジネスを生み出す」という目標のもと、創業10年で年商85億円を達成しました。今後は年商1000億円を目指しており、急成長中の企業です。

事業は、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業を中心に、ECソリューション、OMO事業、広告代理店事業、不動産事業、農業など、多岐にわたる分野で独自のビジネスを展開しています。IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との共同事業など、業界を超えた多様な経営を実現しています。

現在、各事業が急速に拡大しているため、グループ全体の採用活動を主導する採用人事を募集しています。
このポジションは、オーガニックグループが掲げる「年商1000億円・次世代型マーケティング商社」というビジョンを実現するために、非常に重要な役割を担います。

【お仕事の内容】
グループ各社の代表の方々と連携し、採用計画の立案から実行まで、組織の成長を支える中心的な役割をお願いします。
中途採用やインターン採用のアシスタント業務を中心に、採用に関する幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・面接日程の調整や、候補者の方々とのご連絡
・人材紹介会社との連携
・契約書類の作成と管理
・応募情報の管理(ATSへの入力や更新)
・面接の準備(資料の共有、現場との調整、来社された方の対応など)
・スカウトメッセージの送付
・入社手続きや、新しいメンバーのサポート
・求人広告サイトへの原稿入力
・採用フローをより良くするための改善提案(業務の効率化など)

【スキルに応じてお任せしたい業務】
・総務や労務に関する簡単なサポート
・社内イベント運営のお手伝い
・書類の管理、備品の手配、お問い合わせ対応など

【採用人事として、一緒に成長しませんか?】

オーガニックグループは、「有機的なつながりを持ち、無限のビジネスを生み出す」という目標のもと、創業10年で年商85億円を達成しました。
今後は年商1000億円を目指しており、急成長中の企業です。

事業は、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業を中心に、ECソリューション、OMO事業、広告代理店事業、不動産事業、農業など、多岐にわたる分野で独自のビジネスを展開しています。
IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との共同事業など、業界を超えた多様な経営を実現しています。

現在、各事業が急速に拡大しているため、グループ全体の採用活動を主導する採用人事を募集しています。
このポジションは、オーガニックグループが掲げる「年商1000億円・次世代型マーケティング商社」というビジョンを実現するために、非常に重要な役割を担います。

【お仕事の内容】

グループ各社の代表の方々と連携し、採用計画の立案から実行まで、組織の成長を支える中心的な役割をお願いします。
中途採用やインターン採用のアシスタント業務を中心に、採用に関する幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】

・面接日程の調整や、候補者の方々とのご連絡
・人材紹介会社との連携
・契約書類の作成と管理
・応募情報の管理(ATSへの入力や更新)
・面接の準備(資料の共有、現場との調整、来社された方の対応など)
・スカウトメッセージの送付
・入社手続きや、新しいメンバーのサポート
・求人広告サイトへの原稿入力
・採用フローをより良くするための改善提案(業務の効率化など)

【スキルに応じてお任せしたい業務】

・総務や労務に関する簡単なサポート
・社内イベント運営のお手伝い
・書類の管理、備品の手配、お問い合わせ対応など



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・高専、大卒以上
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル(Google Workspace / Excel / Word / PowerPoint)
・社内外と丁寧にコミュニケーションがとれる方
・正確性とスピードの両方を大切にできる方

【求人概要】
◆年商85億 → 1000億を目指す急成長グループで、人事・採用領域の
"組織成長の土台づくり"を担うアシスタントポジション
◆面接調整、候補者対応、書類作成、オンボーディング支援など
採用オペレーションを中心に、総務・労務まわりも幅広くサポート
◆事務作業だけでなく、仕組み化や改善に主体的に関われ、総務人事へキャリアを広げつつ採用・労務スキルが身につく環境

【参考資料】
会社HP:https://organic-gr.com/
社員紹介:https://note.com/organic_group
・高専、大卒以上
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル(Google Workspace / Excel / Word / PowerPoint)
・社内外と丁寧にコミュニケーションがとれる方
・正確性とスピードの両方を大切にできる方

【求人概要】

◆年商85億 → 1000億を目指す急成長グループで、人事・採用領域の"組織成長の土台づくり"を担うアシスタントポジション
◆面接調整、候補者対応、書類作成、オンボーディング支援など採用オペレーションを中心に、総務・労務まわりも幅広くサポート
◆事務作業だけでなく、仕組み化や改善に主体的に関われ、総務人事へキャリアを広げつつ採用・労務スキルが身につく環境

【参考資料】

会社HP:https://organic-gr.com/
社員紹介:https://note.com/organic_group
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 オーガニックグループ株式会社
企業HP https://organic-gr.com/
本社所在地 〒1500041 東京都 渋谷区 神南 1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
事業内容
設立年月日 2018年 4月24日
代表者 山本 郁
従業員数 68名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(化学・素材・食品)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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