お問い合わせ番号:663151 最終確認日:2026年07月27日

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プロダクトマネージャー/@link 東京

株式会社メドレー

お問い合わせ番号:663151 最終確認日:2026年07月27日

AIによるこの求人の要約

  • 自社プロダクト「@link」のプロダクトマネジメント業務。企画立案から開発チームとの連携、リリースまでを推進し、将来的にはPMMとして活躍。
  • 年収は800万円から1200万円が目安。給与形態は固定給制(月給制)を採用し、安定した収入を確保。
  • 勤務地は東京都港区六本木。年間休日は122日で土日祝休み。年次有給休暇は最大20日間取得可能。
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1200 万円
[月給] 66.7 ~ 100万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:48.2~72.3万円
みなし残業手当額:18.5~27.7万円
月のみなし時間:49.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【自社プロダクトのプロダクトマネジメント】
自社プロダクト「@link」とその関連サービスのプロダクトマネジメントをお願いいたします。

また、市場やお客様からの直接的な情報をもとにした事業戦略や営業方針のサポートにも、段階的に携わっていただきます。
将来的にはPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての活躍も期待されるポジションです。

【プロダクトマネジメントの具体的な業務内容】
・お客様や現場からの声、お問い合わせの分析を通じて課題を発見し、企画を立案していただきます。
・新機能や改善点の要件を定義し、開発チームと協力しながらリリースまでを推進していただきます。
・プロダクトの長期的なロードマップの作成にも関与していただきます。

【将来的に期待される業務(PMM領域)】
・市場調査とお客様の理解を深めていただきます(ターゲット市場のニーズ分析、お客様に求められる価値の特定など)。
・プロダクトのポジショニングを明確にし、魅力的なメッセージを作成していただきます(競合との差別化、訴求ポイントやメッセージの設計など)。
・営業方針の策定をサポートしていただきます(セールス、マーケティング、カスタマーサポートが効果的に販売・サポートできる体制づくり)。
・製品改善のために、お客様や現場からの一次情報を開発チームへフィードバックしていただきます。
・マーケティング施策のデータ取得と振り返りを行っていただきます。

【自社プロダクトのプロダクトマネジメント】
自社プロダクト「@link」とその関連サービスのプロダクトマネジメントをお願いいたします。

また、市場やお客様からの直接的な情報をもとにした事業戦略や営業方針のサポートにも、段階的に携わっていただきます。
将来的にはPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての活躍も期待されるポジションです。

【プロダクトマネジメントの具体的な業務内容】
・お客様や現場からの声、お問い合わせの分析を通じて課題を発見し、企画を立案していただきます。
・新機能や改善点の要件を定義し、開発チームと協力しながらリリースまでを推進していただきます。
・プロダクトの長期的なロードマップの作成にも関与していただきます。

【将来的に期待される業務(PMM領域)】
・市場調査とお客様の理解を深めていただきます(ターゲット市場のニーズ分析、お客様に求められる価値の特定など)。
・プロダクトのポジショニングを明確にし、魅力的なメッセージを作成していただきます(競合との差別化、訴求ポイントやメッセージの設計など)。
・営業方針の策定をサポートしていただきます(セールス、マーケティング、カスタマーサポートが効果的に販売・サポートできる体制づくり)。
・製品改善のために、お客様や現場からの一次情報を開発チームへフィードバックしていただきます。
・マーケティング施策のデータ取得と振り返りを行っていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事業会社におけるプロダクトマネージャー経験(目安3年以上)
・プロダクトの中長期戦略やロードマップの策定経験
・自らの意思決定にもとづき施策を立案・実行し、P/LおよびKPIのグロースを実現した経験
・顧客インタビューやアンケートなどの定性調査を主導し、プロダクトや事業の意思決定につなげた経験
・エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど複数のステークホルダーと協働したプロジェクト推進経験
・AIツールを業務・分析に活用した経験、または生成AIを活用した業務基盤の構築経験
・事業会社におけるプロダクトマネージャー経験(目安3年以上)
・プロダクトの中長期戦略やロードマップの策定経験
・自らの意思決定にもとづき施策を立案・実行し、P/LおよびKPIのグロースを実現した経験
・顧客インタビューやアンケートなどの定性調査を主導し、プロダクトや事業の意思決定につなげた経験
・エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど複数のステークホルダーと協働したプロジェクト推進経験
・AIツールを業務・分析に活用した経験、または生成AIを活用した業務基盤の構築経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社メドレー
企業HP http://www.medley.jp/
本社所在地 〒1066113 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
事業内容
設立年月日 2009年 6月 5日
代表者 瀧口浩平
資本金 4700万円
従業員数 1,487名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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