お問い合わせ番号:661663 最終確認日:2026年07月22日

女性歓迎!【PMO担当者/PMOマネージャー候補】進捗を追うだけではない。品質・進捗・リスク、そのすべてを統制|株式会社ジールの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【PMO担当者/PMOマネージャー候補】進捗を追うだけではない。品質・進捗・リスク、そのすべてを統制

株式会社ジール

お問い合わせ番号:661663 最終確認日:2026年07月22日

AIによるこの求人の要約

  • ITプロジェクトのPMOとして、進捗・課題・品質・コスト管理など多岐にわたる統制業務を通じたプロジェクトマネジメント支援
  • 年収は600万円から1000万円が目安。固定給制の年俸制を採用し、定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都品川区。年間125日の土日祝休みで、月平均残業時間は20時間とフレックスタイム制度を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中も待遇差なし
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 42.8 ~ 71.4万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 15分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階
[勤務地2] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 20~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇(有給利用で7~9月に、5日間連続での取得を推奨)、有給休暇:年20日(初年度から20日付与) ※有給は時間単位での利用も可能
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
【手当】 ・在宅勤務環境整備一時金(6万円/入社月の一回のみ) ・深夜労働手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当(上限:15万円/月) ・在宅勤務手当(7,500円/月) 【教育制度・資格補助補足】 入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有 <その他補足> ■従業員持株会(奨励金+20%) ■育児・介護休業制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【プロジェクトマネジメント支援(PMO)のお仕事】
お客様のビジネス目標達成に向けて、SI案件のプロジェクトマネジメント支援(PMO)として、多岐にわたる統制業務をお任せいたします。具体的には、進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など、プロジェクト全体を横断的にサポートしていただきます。また、弊社の様々なプロジェクトにおいても、PMOとしてその能力を発揮していただけることを期待しております。

【詳しい業務内容】
大規模プロジェクトを円滑に進めるため、お客様の開発規定やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営をPMOとしてサポートするコンサルティング業務です。

【具体的な役割】
・プロジェクト統制:WBSやスケジュールの管理、進捗管理、遅延分析、リカバリ策の立案、リスクや課題の管理(RAID管理)
・ステークホルダーマネジメント:お客様とベンダー間の調整や交渉、会議体(定例会、レビュー会)の設計と運営
・品質管理:成果物レビューの支援、品質基準の策定と運用、テスト進捗や不具合の分析
・プロセス改善・標準化:プロジェクト管理プロセスの整備、テンプレートやガイドラインの作成、ナレッジの蓄積と展開
・レポーティング:経営層向けの報告資料作成、KPIの可視化とダッシュボード作成

このポジションでは、これまでのご経験に応じて、PMO組織のマネージャー候補として、組織の体制づくりや改善、運営にも積極的に関わっていただける機会がございます。

【プロジェクトマネジメント支援(PMO)のお仕事】

お客様のビジネス目標達成に向けて、SI案件のプロジェクトマネジメント支援(PMO)として、多岐にわたる統制業務をお任せいたします。
具体的には、進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など、プロジェクト全体を横断的にサポートしていただきます。
また、弊社の様々なプロジェクトにおいても、PMOとしてその能力を発揮していただけることを期待しております。

【詳しい業務内容】

大規模プロジェクトを円滑に進めるため、お客様の開発規定やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営をPMOとしてサポートするコンサルティング業務です。

【具体的な役割】

・プロジェクト統制:WBSやスケジュールの管理、進捗管理、遅延分析、リカバリ策の立案、リスクや課題の管理(RAID管理)
・ステークホルダーマネジメント:お客様とベンダー間の調整や交渉、会議体(定例会、レビュー会)の設計と運営
・品質管理:成果物レビューの支援、品質基準の策定と運用、テスト進捗や不具合の分析
・プロセス改善・標準化:プロジェクト管理プロセスの整備、テンプレートやガイドラインの作成、ナレッジの蓄積と展開
・レポーティング:経営層向けの報告資料作成、KPIの可視化とダッシュボード作成

このポジションでは、これまでのご経験に応じて、PMO組織のマネージャー候補として、組織の体制づくりや改善、運営にも積極的に関わっていただける機会がございます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・ITプロジェクトにおける実務経験(3年以上)
・プロジェクト管理またはPMO経験
・SIerでの開発経験
・PMP、PMBOKに関する知識
・顧客との折衝・調整経験
・ドキュメント作成能力(PowerPoint / Excel
・ITプロジェクトにおける実務経験(3年以上)
・プロジェクト管理またはPMO経験
・顧客との折衝・調整経験
・ドキュメント作成能力(PowerPoint / Excel
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ジール
企業HP http://www.zdh.co.jp/
本社所在地 〒1086113 東京都 品川区 上大崎 2丁目13番17号目 黒東急ビル6階
事業内容
設立年月日 2012年 7月 1日
代表者 岡部 貴弘
資本金 1億円
従業員数 355名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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