お問い合わせ番号:661014 最終確認日:2026年07月13日

女性歓迎!リスクマネジメント統括責任者候補|株式会社MonotaROの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

リスクマネジメント統括責任者候補

株式会社MonotaRO

お問い合わせ番号:661014 最終確認日:2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

  • 全社的なリスクマネジメントを推進し、事業継続計画の策定と実行を通じて、組織全体の安全と安定を確保する業務
  • 年収は1000万円から1400万円が目安で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は大阪のJPタワー大阪。年間休日は120日で土日祝が休み。月の平均残業時間は20時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇変更はありません
給与 [想定年収] 1000 ~ 1400 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均年収:562.0万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区 梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
[勤務地2] 東京都 港区 赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均残業時間:23時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土・日、祝日)、有給休暇(入社時5日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇など、年間休日120日以上
手当・福利厚生
住宅手当(規定有)、退職金制度あり、リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費、備品購入など) 退職金制度あり、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、出産一時金など
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
私たちは、皆様が安心して働ける環境づくりを大切にしています。リスクマネジメントの専門家として、一緒に会社を支えてくださる方を募集しています。

【1全社的なリスクマネジメントの推進】
・会社全体のリスクを見つけて、どうすれば良いか計画を立て、実行していくお仕事です。
・経営層の方々と一緒に、この計画を進めていきます。
・取締役会や執行役会で、リスクの状況を定期的に報告します。
・新しい事業やM&Aの際に、事前にリスクがないかを確認するお手伝いをします。

【2事業継続計画(BCP)の作成と実行】
・災害やサイバー攻撃があった時に、会社が止まらないようにする計画を立てます。
・計画がうまくいくように、訓練をしたり、改善したりします。
・サイバー保険の準備や管理を行います。
・会社を取り巻く様々なリスクへの対応計画を考えます。

【3組織の管理と関係者との協力】
・リスクマネジメントのチームを作り、皆さんが成長できるようなサポートをします。
・経営陣や外部の方々と協力して、会社の安全を守ります。
・社内外の皆さんとリスクについて話し合い、理解を深めます。

【お仕事内容】

私たちは、皆様が安心して働ける環境づくりを大切にしています。リスクマネジメントの専門家として、一緒に会社を支えてくださる方を募集しています。

【1全社的なリスクマネジメントの推進】

・会社全体のリスクを見つけて、どうすれば良いか計画を立て、実行していくお仕事です。
・経営層の方々と一緒に、この計画を進めていきます。
・取締役会や執行役会で、リスクの状況を定期的に報告します。
・新しい事業やM&Aの際に、事前にリスクがないかを確認するお手伝いをします。

【2事業継続計画(BCP)の作成と実行】

・災害やサイバー攻撃があった時に、会社が止まらないようにする計画を立てます。
・計画がうまくいくように、訓練をしたり、改善したりします。
・サイバー保険の準備や管理を行います。
・会社を取り巻く様々なリスクへの対応計画を考えます。

【3組織の管理と関係者との協力】

・リスクマネジメントのチームを作り、皆さんが成長できるようなサポートをします。
・経営陣や外部の方々と協力して、会社の安全を守ります。
・社内外の皆さんとリスクについて話し合い、理解を深めます。



変更の範囲:有
会社の定める業務全般
必要な経験 ・複数の部門・機能を横断したプロジェクト推進・組織マネジメント経験
・リスクマネジメント、情報セキュリティ、内部統制のいずれかの領域での実務経験(10年以上)
・取締役会・経営層への報告・合意形成の経験
・従業員1,000名以上の組織において、複数部門を横断したリスクマネジメント施策の立案・推進リーダー経験(予算執行権限を伴うもの)
・多様なリスク領域(オペレーション・法務・IT・サプライチェーン等)にまたがるステークホルダーマネジメントの経験
・複数の部門・機能を横断したプロジェクト推進・組織マネジメント経験
・リスクマネジメント、情報セキュリティ、内部統制のいずれかの領域での実務経験(10年以上)
・取締役会・経営層への報告・合意形成の経験
・従業員1,000名以上の組織において、複数部門を横断したリスクマネジメント施策の立案・推進リーダー経験(予算執行権限を伴うもの)
・多様なリスク領域(オペレーション・法務・IT・サプライチェーン等)にまたがるステークホルダーマネジメントの経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社MonotaRO
本社所在地 〒5300001 大阪府 大阪市北区 北区梅田 三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
事業内容
設立年月日 2000年10月 1日
代表者 田村咲耶
資本金 20億4800万円
従業員数 931名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 商社・流通業界
【平均年収】
562.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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