女性歓迎！【データプランナー/企画（全社横断）】フルリモ－ト・フルフレックス可/データ基盤の企画・保守をお任せ｜株式会社LITALICOの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【データプランナー/データ企画職の募集です】
弊社は、障害福祉・教育・介護の分野で事業を展開しております。発達障害のあるお子様への学習サポートや、働くことに障害をお持ちの方への就労支援を、店舗サービスとして提供しています。国内に400以上の拠点を持ち、近年は特にテクノロジーへの投資を進め、自社開発の業務支援SaaSやメディアをプラットフォーム事業として業界に提供しています。今後の市場の変化やお客様の多様なニーズに対応するため、データプランナー/データ企画職の方を募集し、データの力で事業成長を加速させたいと考えております。

【具体的な業務内容】
マーケティング部のデータ組織にて、すべての事業部を対象に、データマネジメントやデータ活用のためのデータ基盤の企画・保守をお任せします。要求の定義や提案まで幅広くご担当いただき、データの専門性を高めながら、事業の成果に貢献していただくことを期待しています。
・各部署と協力し、データを集めるためのシステム設計や、現場に浸透させる仕組みづくり
・データ分析を行い、見やすいダッシュボードの作成
・Googleスプレッドシートなどを使用して、データを視覚化したり、検証したりすること
・エンジニアチームと協力して、必要な機能の定義を行うこと

【このポジションの魅力】
①経営層や事業責任者の方々と共に事業を推進する大切な役割です。
②データの仕組みをデザインすることができます。「ビジネスの成果を測るために、どのようにデータを整理すべきか」というデータ基盤の『要件定義・初期設計』から深く関わり、データの課題解決における最初から最後までを一貫して経験できます。（課題の設計から企画・構想、分析、そして展開まで）
③柔軟なキャリアパスが可能です。チームは昨年できたばかりで、少人数の精鋭部隊です。大きな裁量を持って組織づくりに参加できるほか、将来的には「事業開発（企画系）」や「データアナリスト（専門職系）」など、ご自身の希望に応じたキャリアを選べます。

【データプランナー/データ企画職の募集です】

弊社は、障害福祉・教育・介護の分野で事業を展開しております。
発達障害のあるお子様への学習サポートや、働くことに障害をお持ちの方への就労支援を、店舗サービスとして提供しています。
国内に400以上の拠点を持ち、近年は特にテクノロジーへの投資を進め、自社開発の業務支援SaaSやメディアをプラットフォーム事業として業界に提供しています。
今後の市場の変化やお客様の多様なニーズに対応するため、データプランナー/データ企画職の方を募集し、データの力で事業成長を加速させたいと考えております。

【具体的な業務内容】

マーケティング部のデータ組織にて、すべての事業部を対象に、データマネジメントやデータ活用のためのデータ基盤の企画・保守をお任せします。
要求の定義や提案まで幅広くご担当いただき、データの専門性を高めながら、事業の成果に貢献していただくことを期待しています。
・各部署と協力し、データを集めるためのシステム設計や、現場に浸透させる仕組みづくり
・データ分析を行い、見やすいダッシュボードの作成
・Googleスプレッドシートなどを使用して、データを視覚化したり、検証したりすること
・エンジニアチームと協力して、必要な機能の定義を行うこと

【このポジションの魅力】

①経営層や事業責任者の方々と共に事業を推進する大切な役割です。

②データの仕組みをデザインすることができます。
「ビジネスの成果を測るために、どのようにデータを整理すべきか」というデータ基盤の『要件定義・初期設計』から深く関わり、データの課題解決における最初から最後までを一貫して経験できます。
（課題の設計から企画・構想、分析、そして展開まで）

③柔軟なキャリアパスが可能です。
チームは昨年できたばかりで、少人数の精鋭部隊です。
大きな裁量を持って組織づくりに参加できるほか、将来的には「事業開発（企画系）」や「データアナリスト（専門職系）」など、ご自身の希望に応じたキャリアを選べます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。