お問い合わせ番号:657730 最終確認日:2026年06月26日

女性歓迎!【京都・PM】AWSクラウドインフラ|株式会社ゼネックコミュニケーションの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【京都・PM】AWSクラウドインフラ

株式会社ゼネックコミュニケーション

お問い合わせ番号:657730 最終確認日:2026年06月26日

AIによるこの求人の要約

  • AWSクラウドインフラの設計、構築、運用プロジェクトにおいて、マネジメント業務全般を担当。AI技術も学べる環境で、チームとプロジェクトをリードする
  • 年収500万円から800万円。給与形態は固定給制で、定期健康診断が利用可能
  • 勤務地は京都府京都市。年間休日は120日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 34 ~ 55万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒6040845 京都府 京都市中京区 二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル
[勤務地2] 大阪府 関西圏 プロジェクト先
[勤務地その他] 滋賀県、京都府、大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
土日祝(年2回総会で出社あり)/年末年始/夏季休暇/有給休暇:入社半年経過後10日~最大20日 育児休暇の〈希望者取得率100%〉/育休後の〈復帰率99.2%〉
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
・各種手当あり(別枠に記載) ・社員旅行(2024年はタイへの社員旅行実績あり) ・各種レクリエーション(抽選会、社内誕生日会など) ・社員持株会 ・資格取得報奨金制度 ・健康診断 ・永年継続表彰 ・社長賞 ・産業医連携 ・社員ストレスチェック
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■AWSのクラウドインフラで、プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか?
最先端のAI技術も学べる、成長を応援する環境です。
【お任せしたい業務内容】
・AWSを活用したクラウドインフラの設計、構築、運用プロジェクトにおけるマネジメント業務をお任せします。
・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を駆使し、システムのスケーラビリティや可用性向上を目指すプロジェクトに携わっていただきます。
・インフラの自動化や効率化を目的としたツールやスクリプトの開発にも関わっていただきます。
・AI分野の技術領域も学べる環境で、業務と同時にスキルアップも目指していただけます。
・チームが円滑にプロジェクトを進められるよう、メンバー管理などを含めたマネジメント業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の立案(WBS作成、体制構築、スケジュール・コスト管理)
・お客様との要件整理、調整、交渉業務
・チームメンバー(5~10名)の進行・タスク管理、アサイン、メンタリング
・品質・納期・リスク管理と、適切な判断・対応
・開発プロセス・業務フローの改善提案
・必要に応じて、技術者として実務にも携わっていただくことがあります。
【参画いただくプロジェクト】
経験やスキル、希望に合わせて、以下のいずれかのプロジェクトに参画していただきたいと考えております。
・AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
・AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
・自社開発である「Cloud Wing」に携わり、ワンストップでお客様を支援するプロジェクト

■AWSのクラウドインフラで、プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか?

最先端のAI技術も学べる、成長を応援する環境です。

【お任せしたい業務内容】
・AWSを活用したクラウドインフラの設計、構築、運用プロジェクトにおけるマネジメント業務をお任せします。
・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を駆使し、システムのスケーラビリティや可用性向上を目指すプロジェクトに携わっていただきます。
・インフラの自動化や効率化を目的としたツールやスクリプトの開発にも関わっていただきます。
・AI分野の技術領域も学べる環境で、業務と同時にスキルアップも目指していただけます。
・チームが円滑にプロジェクトを進められるよう、メンバー管理などを含めたマネジメント業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の立案(WBS作成、体制構築、スケジュール・コスト管理)
・お客様との要件整理、調整、交渉業務
・チームメンバー(5~10名)の進行・タスク管理、アサイン、メンタリング
・品質・納期・リスク管理と、適切な判断・対応
・開発プロセス・業務フローの改善提案
・必要に応じて、技術者として実務にも携わっていただくことがあります。

【参画いただくプロジェクト】
経験やスキル、希望に合わせて、以下のいずれかのプロジェクトに参画していただきたいと考えております。
・AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
・AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
・自社開発である「Cloud Wing」に携わり、ワンストップでお客様を支援するプロジェクト



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・オンプレミス環境下でのサーバやネットワークの設計・構築以上
・案件管理や進捗管理などのマネジメント経験をお持ちの方
・オンプレミス環境下でのサーバやネットワークの設計・構築以上
・案件管理や進捗管理などのマネジメント経験をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ゼネックコミュニケーション
企業HP http://www.genech.co.jp/index.html
本社所在地 〒6040845 京都府 京都市 中京区 烏丸通御池上ル二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル3F
事業内容
設立年月日 1992年11月13日
代表者 美馬芳彦
資本金 8000万円
従業員数 161名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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