お問い合わせ番号:656802 最終確認日:2026年07月14日

女性歓迎!【さとふる】ビジネスディベロップメント/アライアンス戦略企画|SBプレイヤーズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【さとふる】ビジネスディベロップメント/アライアンス戦略企画

SBプレイヤーズ株式会社

お問い合わせ番号:656802 最終確認日:2026年07月14日

AIによるこの求人の要約

  • 「さとふる」のアセットを活用し、大手企業との提携で新規事業機会を創出。提携先開拓から企画、交渉、実現まで一貫して担当するアライアンス推進業務。
  • 想定年収は900万円から1300万円。固定給制の月給で、経験や能力を考慮し決定。
  • 勤務地は東京の京橋。年間休日は124日で土日祝休み、有給休暇は10日から取得可能。残業は月平均25時間。
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 900 ~ 1300 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 同社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒1040031 東京都 中央区 京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~21日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、 福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

「さとふる」が持つ顧客基盤や自治体ネットワークなどの事業アセットを活かし、大手企業様との提携を通じて、新しい事業の機会やサービスの価値を生み出すお仕事です。
提携先の候補となる企業様を見つけることから、一緒に事業を行う企画を立て、ご提案や交渉、社内の関係部署との調整、そして提携の実現まで、一貫してご担当いただきます。
提携先の企業様は、100万人以上の会員様を持つ大手企業様が中心です。
提携候補の企業様からのお問い合わせをきっかけとする場合もあれば、ご自身で提携先を見つけ、一緒に事業を行う機会を作り出すこともございます。
経営層や事業責任者の方々と協力しながら、社内外の様々な関係者の方々を巻き込み、事業の成長につながるプロジェクトを進めていただきます。

【主な業務内容】
・提携候補となる企業様の調査や開拓
・一緒に事業を行うための計画や事業企画の立案
・提携先の企業様へのご提案と条件に関する交渉
・社内の関係部署との調整やプロジェクトの推進
・経営層や事業責任者の方々へのご提案や意思決定のサポート

「さとふる」が持つ顧客基盤や自治体ネットワークなどの事業アセットを活かし、大手企業様との提携を通じて、新しい事業の機会やサービスの価値を生み出すお仕事です。
提携先の候補となる企業様を見つけることから、一緒に事業を行う企画を立て、ご提案や交渉、社内の関係部署との調整、そして提携の実現まで、一貫してご担当いただきます。
提携先の企業様は、100万人以上の会員様を持つ大手企業様が中心です。
提携候補の企業様からのお問い合わせをきっかけとする場合もあれば、ご自身で提携先を見つけ、一緒に事業を行う機会を作り出すこともございます。
経営層や事業責任者の方々と協力しながら、社内外の様々な関係者の方々を巻き込み、事業の成長につながるプロジェクトを進めていただきます。

【主な業務内容】
・提携候補となる企業様の調査や開拓
・一緒に事業を行うための計画や事業企画の立案
・提携先の企業様へのご提案と条件に関する交渉
・社内の関係部署との調整やプロジェクトの推進
・経営層や事業責任者の方々へのご提案や意思決定のサポート



変更の範囲:有
以下いずれかでのオファーを想定しております
①マネジメント職   :組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
②プロフェッショナル職:事業企画・事業運営において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
③ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
必要な経験 以下いずれかの経験をお持ちの方
・アライアンス推進や業務提携の経験
・経営層との折衝経験
・新規事業開発または事業開発(BizDev)の経験
・部門横断プロジェクトの推進経験

加えて、以下の経験・スキルをお持ちの方
・社内外の関係者との折衝経験
・提案力およびプロジェクト推進力
以下いずれかの経験をお持ちの方
・アライアンス推進や業務提携の経験
・経営層との折衝経験
・新規事業開発または事業開発(BizDev)の経験
・部門横断プロジェクトの推進経験

加えて、以下の経験・スキルをお持ちの方
・社内外の関係者との折衝経験
・提案力およびプロジェクト推進力
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 SBプレイヤーズ株式会社
企業HP http://www.softbankplayers.co.jp/
本社所在地 〒1040031 東京都 中央区 京橋 2-2-1 京橋エドグラン13F
事業内容
設立年月日 2005年10月 3日
代表者 藤井 宏明
資本金 57億5000万円
従業員数 574名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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