株式会社レオパレス21

お問い合わせ番号：656651　最終確認日：2026年06月18日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
給与	[想定年収] 523 ～ 677 万円 [月給] 29.2 ～ 38.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 『月給（上限～下限）』は基本給+平均残業手当になります。
勤務地	[勤務地1] 東京都中野区本町2-54-11 レオパレス本社ビル [変更の範囲] 有全国の当社拠点 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当残業手当通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】営業現場と本部をつなぐ大切な役割として、営業活動の計画やイベントの運営、お仕事の改善、データの分析などをお願いするお仕事です。ただの事務作業ではなく、本部の方針を現場の皆様にお伝えし、良い結果につながるようにお手伝いしていただきます。 ≪具体的なお仕事≫ ・営業活動の計画やイベントの運営：研修やゴルフコンペ、懇親会など、様々なイベントや計画について、企画から運営まで一貫して関わることができます。・計画の数値や実績、Salesforceなどを使った活動データの集計と分析：特定の方に頼るのではなく、営業チーム全体で継続的に良い成果を出せるような仕組みやルールづくりを行います。・関連部署との調整や進行管理：多くの方々と話し合いながらお仕事を進めていくため、営業や企画のご経験を活かして、やりがいを感じられるでしょう。 ≪このお仕事の魅力≫ 個人の目標を追いかけるだけでなく、チーム全体の成果を良くし、最適な状態にすることに携わることができます。現場と本部の両方に関わることで、広い視野を持つことができ、調整する力や企画する力、物事を進める力も身につけられます。多くの方々と協力しながら、組織を支え、より良くしていく喜びを感じられるお仕事です。【会社の紹介】・全国に約4,000名の社員がいる、東証プライム上場の企業です。・研修や教育の体制がしっかり整っており、資格取得を応援する制度もあります。・社員の皆様を積極的に育てていく文化があります。・年間休日が120日以上で、お仕事とプライベートのバランスも取りやすい環境です。【お仕事内容】営業現場と本部をつなぐ大切な役割として、営業活動の計画やイベントの運営、お仕事の改善、データの分析などをお願いするお仕事です。ただの事務作業ではなく、本部の方針を現場の皆様にお伝えし、良い結果につながるようにお手伝いしていただきます。 ≪具体的なお仕事≫ ・営業活動の計画やイベントの運営：研修やゴルフコンペ、懇親会など、様々なイベントや計画について、企画から運営まで一貫して関わることができます。・計画の数値や実績、Salesforceなどを使った活動データの集計と分析：特定の方に頼るのではなく、営業チーム全体で継続的に良い成果を出せるような仕組みやルールづくりを行います。・関連部署との調整や進行管理：多くの方々と話し合いながらお仕事を進めていくため、営業や企画のご経験を活かして、やりがいを感じられるでしょう。 ≪このお仕事の魅力≫ 個人の目標を追いかけるだけでなく、チーム全体の成果を良くし、最適な状態にすることに携わることができます。現場と本部の両方に関わることで、広い視野を持つことができ、調整する力や企画する力、物事を進める力も身につけられます。多くの方々と協力しながら、組織を支え、より良くしていく喜びを感じられるお仕事です。【会社の紹介】・全国に約4,000名の社員がいる、東証プライム上場の企業です。・研修や教育の体制がしっかり整っており、資格取得を応援する制度もあります。・社員の皆様を積極的に育てていく文化があります。・年間休日が120日以上で、お仕事とプライベートのバランスも取りやすい環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】 ■営業経験もしくは営業企画のご経験がある方	【必須】 ■営業経験もしくは営業企画のご経験がある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	■受賞歴・『健康経営銘柄2026』認定・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html ・『健康経営銘柄2026』認定・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定・『プラチナくるみん』認定(2017～) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）・『DX認定』取得(2022) ・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～) ※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html ■人事制度・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

企業情報

企業名	株式会社レオパレス21
企業HP	http://www.leopalace21.co.jp/index.html
本社所在地	〒1648622 東京都中野区本町 2‐54‐11
事業内容	～～家具家電付き物件・30年一括借上げシステムを構築した不動産業界のリーディングカンパニー～～ ◆アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ◆リゾート施設の開発・運営 ◆ブロードバンド通信事業 ◆介護事業宅地建物取引業者免許国土交通大臣免許（12）第2846号	～～家具家電付き物件・30年一括借上げシステムを構築した不動産業界のリーディングカンパニー～～ ◆アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ◆リゾート施設の開発・運営 ◆ブロードバンド通信事業 ◆介護事業宅地建物取引業者免許国土交通大臣免許（12）第2846号
設立年月日	1973年 8月17日
代表者	宮尾文也
資本金	1億円
従業員数	3,909名（平均年齢：40歳）
株式公開	東証プライム