お問い合わせ番号:655908 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!【営業企画(コンテンツ企画)】コンテンツ作り~営業支援まで|自分の作ったコンテンツが成果に繋がる!|株式会社ワークス・ジャパンの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【営業企画(コンテンツ企画)】コンテンツ作り~営業支援まで|自分の作ったコンテンツが成果に繋がる!

株式会社ワークス・ジャパン

お問い合わせ番号:655908 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • HRDX部門のプロダクトに関するコンテンツ企画・作成・運用、および営業サポート業務。BtoB商材や企画書作成経験が必須
  • 年収400万円から600万円の固定給制。定期健康診断あり
  • 東京都千代田区勤務。土日祝休みで年間休日は120日。平均残業時間は月30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:処遇を変更する可能性有り。
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 27 ~ 42万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒101-0044 東京都 千代田区 鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【HRDX部門におけるコンテンツ作成と営業支援のお仕事】

こちらのポジションでは、HRDX部門のプロダクトに関するコンテンツ作成と、営業活動のサポートをお願いいたします。
営業部門や関連部署と協力しながら、コンテンツと営業支援の両面で、事業の成果に貢献していただく大切なお仕事です。

【具体的な業務の流れ】
・コンテンツを「作成する」
・お客様の反応を「いただく」
・営業へ「おつなぎする」
・商談や受注を「サポートする」

【具体的な業務内容】
・商品サイトやお役立ち資料などのコンテンツの企画、作成、そして運用
・営業活動をサポートするための企画書、提案資料、営業資料の作成
・導入企業様へのインタビュー(導入事例)記事の企画、作成
・メール配信などにより、お問い合わせや資料ダウンロードなどを獲得する活動
・獲得したお客様情報の整理と、営業部門への連携
・商談の発生や受注に向けての営業活動のサポート
・Salesforceを活用したお客様情報や反応状況の管理、整理、共有

【担当いただくプロダクト】
業務の対象となるのは、HRDX部門が展開している以下のプロダクトです。

【主なプロダクト】
・新卒採用業務支援システム「e2R pro」
・中途採用業務支援システム「e2R Career」
・内定者管理システム「On Board by e2R」
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・人材流動化・社内公募システム「Path Finder」

※いずれのプロダクトも、企業様の採用や人材活用に関するお困りごとを解決するお手伝いをしています。

【HRDX部門におけるコンテンツ作成と営業支援のお仕事】

こちらのポジションでは、HRDX部門のプロダクトに関するコンテンツ作成と、営業活動のサポートをお願いいたします。
営業部門や関連部署と協力しながら、コンテンツと営業支援の両面で、事業の成果に貢献していただく大切なお仕事です。

【具体的な業務の流れ】

・コンテンツを「作成する」
・お客様の反応を「いただく」
・営業へ「おつなぎする」
・商談や受注を「サポートする」

【具体的な業務内容】

・商品サイトやお役立ち資料などのコンテンツの企画、作成、そして運用
・営業活動をサポートするための企画書、提案資料、営業資料の作成
・導入企業様へのインタビュー(導入事例)記事の企画、作成
・メール配信などにより、お問い合わせや資料ダウンロードなどを獲得する活動
・獲得したお客様情報の整理と、営業部門への連携
・商談の発生や受注に向けての営業活動のサポート
・Salesforceを活用したお客様情報や反応状況の管理、整理、共有

【担当いただくプロダクト】

業務の対象となるのは、HRDX部門が展開している以下のプロダクトです。

【主なプロダクト】

・新卒採用業務支援システム「e2R pro」
・中途採用業務支援システム「e2R Career」
・内定者管理システム「On Board by e2R」
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・人材流動化・社内公募システム「Path Finder」

※いずれのプロダクトも、企業様の採用や人材活用に関するお困りごとを解決するお手伝いをしています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・社会人経験2年以上
・以下いずれかのご経験(BtoB領域での経験があるとなお望ましい)
-法人向け(BtoB)の商材・サービスに関わった経験
-企画書・提案資料・記事などの資料・コンテンツの作成経験
・自身のアウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験
・社会人経験2年以上
・以下いずれかのご経験(BtoB領域での経験があるとなお望ましい)
-法人向け(BtoB)の商材・サービスに関わった経験
-企画書・提案資料・記事などの資料・コンテンツの作成経験
・自身のアウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ワークス・ジャパン
企業HP http://www.worksjapan.co.jp/
本社所在地 〒1010044 東京都 千代田区 鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ2階
事業内容
設立年月日 2010年 7月 7日
代表者 清水 信一郎
資本金 1億1250万円
従業員数 111名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報

株式会社ワークス・ジャパンの他の公開求人

Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう