お問い合わせ番号:652523 最終確認日:2026年07月17日

女性歓迎!【東京/総務】オフィス管理や企画立案をお任せ/500~750万/土日祝休み/充実の福利厚生|株式会社MonotaROの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京/総務】オフィス管理や企画立案をお任せ/500~750万/土日祝休み/充実の福利厚生

株式会社MonotaRO

お問い合わせ番号:652523 最終確認日:2026年07月17日

AIによるこの求人の要約

  • 東京オフィスの運営管理から、働きやすい環境づくりのための企画立案まで、総務業務全般を担当
  • 年収は500万円から750万円。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都港区赤坂。年間休日120日以上、土日祝休みでワークライフバランスも充実
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 契約期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:契約期間の定めなし
給与 [想定年収] 500 ~ 750 万円
[月給] 35.7 ~ 45.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ご経験・現年収に準ずる ※賃金はあくまでも目安の金額であり、

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均年収:562.0万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均残業時間:23時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・完全週休二日制(土・日、祝日) ・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・住宅手当(規定有) ・退職金制度あり ・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など) ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可(事前許可制) ・出産・結婚の慶弔金など
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]■賞与:年2回 ■昇給:年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【具体的な業務内容】
私たちは、東京オフィスの運営管理をお任せできる方を募集しています。

・東京オフィスの運用管理(約40%)
・オフィス空間やリソースの最適化、働きやすい環境づくりのための企画立案(約20%)
・東京オフィスでの災害発生時の体制づくり、運用、そして継続的な改善(約15%)
・総務に関するルールの整備、文書化、業務の流れの整理、改善(約10%)
・東京オフィスにおける障がい者雇用の体制づくり(約10%)
・新しい福利厚生制度の企画や運用体制の構築
・オフィスの選定、契約に関する交渉、オフィス構築のプロジェクト管理
・様々な社内規定の管理や見直し
・総務の視点から事業の成長をサポートするための様々な企画や実行

【主な役割】
東京オフィスの総務業務全般と、会社全体に関わる業務の改善を進めていただきます。

・現在の課題を見つけ、解決に向けた取り組み
・組織の拡大や業務量の増加に対応し、生産性を高めるための業務や運用体制の改善策を考え、実行する

【業務改善の視点から携わること】

・従業員からの申請や承認の流れをより良くする
・福利厚生制度を新しく作ったり、改善したりする
・資格制度をより良いものにする

一緒に、より働きやすい環境を創り上げていきませんか?

【具体的な業務内容】
私たちは、東京オフィスの運営管理をお任せできる方を募集しています。

・東京オフィスの運用管理(約40%)
・オフィス空間やリソースの最適化、働きやすい環境づくりのための企画立案(約20%)
・東京オフィスでの災害発生時の体制づくり、運用、そして継続的な改善(約15%)
・総務に関するルールの整備、文書化、業務の流れの整理、改善(約10%)
・東京オフィスにおける障がい者雇用の体制づくり(約10%)
・新しい福利厚生制度の企画や運用体制の構築
・オフィスの選定、契約に関する交渉、オフィス構築のプロジェクト管理
・様々な社内規定の管理や見直し
・総務の視点から事業の成長をサポートするための様々な企画や実行

【主な役割】
東京オフィスの総務業務全般と、会社全体に関わる業務の改善を進めていただきます。

・現在の課題を見つけ、解決に向けた取り組み
・組織の拡大や業務量の増加に対応し、生産性を高めるための業務や運用体制の改善策を考え、実行する

【業務改善の視点から携わること】

・従業員からの申請や承認の流れをより良くする
・福利厚生制度を新しく作ったり、改善したりする
・資格制度をより良いものにする

一緒に、より働きやすい環境を創り上げていきませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務全般
必要な経験 ※以下すべてを満たす方
・3年以上の総務・人事・経営企画等のバックオフィス業務経験
・4年制大学卒または同等以上の資格
・PCスキル(Queryやxlookup、IF程度の関数を使いこなせること)

【求める人物像】
・他者への敬意を持ち、関係部署と協働できる方
・仮説・検証を通じて論理的なアウトプットを産み出すことができる方
・より良い仕組みを追求し続ける主体性をお持ちの方
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・目の前の作業や仕組みづくりにとどまらず、「そもそも何を解決すべきか」を起点に考え、成果まで責任を持って追いかけられる方
※以下すべてを満たす方
・3年以上の総務・人事・経営企画等のバックオフィス業務経験
・4年制大学卒または同等以上の資格
・PCスキル(Queryやxlookup、IF程度の関数を使いこなせること)

【求める人物像】
・他者への敬意を持ち、関係部署と協働できる方
・仮説・検証を通じて論理的なアウトプットを産み出すことができる方
・より良い仕組みを追求し続ける主体性をお持ちの方
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・目の前の作業や仕組みづくりにとどまらず、「そもそも何を解決すべきか」を起点に考え、成果まで責任を持って追いかけられる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社MonotaRO
本社所在地 〒5300001 大阪府 大阪市北区 北区梅田 三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
事業内容
設立年月日 2000年10月 1日
代表者 田村咲耶
資本金 20億4800万円
従業員数 931名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 商社・流通業界
【平均年収】
562.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    書類作成・応募・推薦

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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