株式会社出前館

お問い合わせ番号：651033　最終確認日：2026年05月22日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 900 万円 [月給] 50 ～ 75万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区千駄ケ谷五丁目27番5号リンクスクエア新宿11階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・各種社会保険完備・通勤手当（実費支給/月4万円まで）・在宅勤務制度（週2日程度）・在宅手当（250円/日）・メンター制度・チームビルディング費支援制度・お誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・社員割引クーポン・定期健康診断・従業員持株会・各種社会保険完備・通勤手当（実費支給/月4万円まで）・在宅勤務制度（週2日程度）・在宅手当（250円/日）・メンター制度・チームビルディング費支援制度・お誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・社員割引クーポン・定期健康診断・従業員持株会
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】配達員の方々が安心して長く働けるよう、さまざまなデータをもとに、サポートしていただくお仕事です。具体的には、配達員の方々の募集から、働き始めのサポート、そして長期的に活躍していただけるような環境づくりまで、一貫して携わっていただきます。「どのような地域で、どんな方が、どのような理由で働いているのか」をデータで確認し、配達員の方々の満足度を高めるためのコミュニケーションや、働きがいを感じられるような仕組みを考えていただきます。【具体的な業務例】・配達員の方々の働き方、特徴、評価のデータを分析し、優秀な方、サポートが必要な方、離れてしまう可能性がある方などに分類します。それぞれの状況に応じた課題を見つけ、より良くするための方法を考えます。・優秀な配達員の方々がさらに報われるよう、ランク制度、インセンティブ（報酬）、表彰制度などを企画し、運用します。・さまざまなデータから、配達員の方々がなかなか集まらない地域や、定着しにくい地域を分析します。・地域、時間帯、天候などに応じて、必要な配達員の方々を確保するための計画を立てます（採用活動も含まれます）。・新しく働き始める配達員の方々がスムーズにお仕事に慣れるためのプログラムを企画し、運用します。・もっとたくさん働いていただくためや、しばらくお休みしている方にまた働いていただくためのキャンペーンやメールマガジンを企画します。【入社後の流れ】・入社初日：人事担当者による説明会があります（一緒に働く仲間との顔合わせ、会社のツールや制度の紹介などが行われます）。・社長との座談会や、CX本部でのサポートプログラムもご用意しております。【お仕事内容】配達員の方々が安心して長く働けるよう、さまざまなデータをもとに、サポートしていただくお仕事です。具体的には、配達員の方々の募集から、働き始めのサポート、そして長期的に活躍していただけるような環境づくりまで、一貫して携わっていただきます。「どのような地域で、どんな方が、どのような理由で働いているのか」をデータで確認し、配達員の方々の満足度を高めるためのコミュニケーションや、働きがいを感じられるような仕組みを考えていただきます。【具体的な業務例】・配達員の方々の働き方、特徴、評価のデータを分析し、優秀な方、サポートが必要な方、離れてしまう可能性がある方などに分類します。それぞれの状況に応じた課題を見つけ、より良くするための方法を考えます。・優秀な配達員の方々がさらに報われるよう、ランク制度、インセンティブ（報酬）、表彰制度などを企画し、運用します。・さまざまなデータから、配達員の方々がなかなか集まらない地域や、定着しにくい地域を分析します。・地域、時間帯、天候などに応じて、必要な配達員の方々を確保するための計画を立てます（採用活動も含まれます）。・新しく働き始める配達員の方々がスムーズにお仕事に慣れるためのプログラムを企画し、運用します。・もっとたくさん働いていただくためや、しばらくお休みしている方にまた働いていただくためのキャンペーンやメールマガジンを企画します。【入社後の流れ】・入社初日：人事担当者による説明会があります（一緒に働く仲間との顔合わせ、会社のツールや制度の紹介などが行われます）。・社長との座談会や、CX本部でのサポートプログラムもご用意しております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■ユーザーの行動変容を促すキャンペーンやコミュニケーションプランの企画/運用経験。	■ユーザーの行動変容を促すキャンペーンやコミュニケーションプランの企画/運用経験。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社出前館
企業HP	https://corporate.demae-can.com
本社所在地	〒1510051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5丁目27番5号リンクスクエア新宿
事業内容	◆宅配ポータルサイト「出前館」の運営及び関連事業『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、現在100,000店舗以上からご注文いただけます。フードデリバリーサービスとして始まった『出前館』は、昨今ではクイックコマースと呼ばれる、日用品、飲料などの生活するうえで欠かせない商品を即時で配達を開始するなど、"ラストワンマイル"のサービスを展開しています。	◆宅配ポータルサイト「出前館」の運営及び関連事業『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、現在100,000店舗以上からご注文いただけます。フードデリバリーサービスとして始まった『出前館』は、昨今ではクイックコマースと呼ばれる、日用品、飲料などの生活するうえで欠かせない商品を即時で配達を開始するなど、"ラストワンマイル"のサービスを展開しています。
設立年月日	1999年 9月 1日
代表者	矢野哲
資本金	1億円
従業員数	328名（平均年齢：34歳）
株式公開	東証スタンダード