お問い合わせ番号：651027　最終確認日：2026年07月03日

事業推進・マーケティング（CRM・戦略推進）｜戦略策定から実行までお任せ！リモート・フルフレックス可

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号：651027　最終確認日：2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

LITALICOキャリアで、求職者の状況や希望に寄り添い、LINEやメルマガを通じたパーソナルなコミュニケーションでキャリア実現を支援するCRM推進業務
年収は500万円から700万円。経験や能力を考慮し決定する固定給制で月給
勤務地は東京都目黒区。年間休日は120日以上、土日祝休みで、月の平均残業時間は25時間。フレックスタイム制を導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 700 万円 [月給] 36.2 ～ 48.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・能力を考慮し決定いたします。比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円マーケティング・企画の平均年収：690.7万円
勤務地	[勤務地1] 〒1530051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：31.4～42.1万円みなし残業手当額：4.8～6.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月マーケティング・企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇（有給）※使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間7日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度※育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇（有給）※使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間7日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度※育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可
手当・福利厚生	通勤手当残業手当副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【LITALICOキャリアで、お客様のキャリア実現を支援しませんか？】 LITALICOキャリアでは、ご登録いただいた求職者の方々へ、それぞれの状況やご希望に寄り添った「一歩進んだ顧客体験（CX）」をお届けするため、CRM施策の充実と内製化を進めております。単なる求人サイトとしてだけではなく、研修や大規模なイベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在的なユーザー様とのつながりを持っていることが強みです。この幅広いユーザー層の方々へ、LINEやメルマガを通じたパーソナルなコミュニケーションと、心に響くクリエイティブを組み合わせ、ご転職やキャリアの実現まで、共に歩むシナリオを築き、検証していくことが、このポジションの大切な役割です。【具体的なお仕事内容】 ※これまでのご経験や目指す方向性、事業の段階に応じて、以下のお仕事を責任と裁量を持って担当していただきます。・事業戦略と企画の立案・事業目標達成のための、長期的なマーケティング戦略の計画、目標設定、実行管理・競合他社の分析や市場の動向に基づいた、新たな事業機会（新しいチャネルや対象顧客）の発見・事業責任者への報告と、経営的な視点からの戦略提案・CRM戦略の構築と推進・求職者の方々の希望される業界や特徴、検討段階に合わせたコミュニケーションの流れの設計・MAツールの活用と内製化・MAツールを使いこなし、様々なマーケティング施策をゼロから作り上げ、運用するお仕事・マルチチャネル配信の最適化・LINE、各種SNS、メールなどを組み合わせて、最適な段階的な配信やセグメントごとの配信を計画し、実行するお仕事・お客様の分析と深い洞察の抽出・数値データ分析に加えて、アンケートやユーザーインタビューを通じてお客様の隠れたニーズを見つけ出し、施策へ反映させるお仕事・部署間の連携（CXの最適化）・インサイドセールスのマネージャーやプロダクト部門と密に連携し、一貫した素晴らしい顧客体験（CX）を実現するお仕事 ※上記は想定されるお仕事の一例です。ご自身の得意なことや入社時の事業の段階に合わせて、柔軟に決めてまいります。【LITALICOキャリアで、お客様のキャリア実現を支援しませんか？】 LITALICOキャリアでは、ご登録いただいた求職者の方々へ、それぞれの状況やご希望に寄り添った「一歩進んだ顧客体験（CX）」をお届けするため、CRM施策の充実と内製化を進めております。単なる求人サイトとしてだけではなく、研修や大規模なイベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在的なユーザー様とのつながりを持っていることが強みです。この幅広いユーザー層の方々へ、LINEやメルマガを通じたパーソナルなコミュニケーションと、心に響くクリエイティブを組み合わせ、ご転職やキャリアの実現まで、共に歩むシナリオを築き、検証していくことが、このポジションの大切な役割です。【具体的なお仕事内容】 ※これまでのご経験や目指す方向性、事業の段階に応じて、以下のお仕事を責任と裁量を持って担当していただきます。・事業戦略と企画の立案・事業目標達成のための、長期的なマーケティング戦略の計画、目標設定、実行管理・競合他社の分析や市場の動向に基づいた、新たな事業機会（新しいチャネルや対象顧客）の発見・事業責任者への報告と、経営的な視点からの戦略提案・CRM戦略の構築と推進・求職者の方々の希望される業界や特徴、検討段階に合わせたコミュニケーションの流れの設計・MAツールの活用と内製化・MAツールを使いこなし、様々なマーケティング施策をゼロから作り上げ、運用するお仕事・マルチチャネル配信の最適化・LINE、各種SNS、メールなどを組み合わせて、最適な段階的な配信やセグメントごとの配信を計画し、実行するお仕事・お客様の分析と深い洞察の抽出・数値データ分析に加えて、アンケートやユーザーインタビューを通じてお客様の隠れたニーズを見つけ出し、施策へ反映させるお仕事・部署間の連携（CXの最適化）・インサイドセールスのマネージャーやプロダクト部門と密に連携し、一貫した素晴らしい顧客体験（CX）を実現するお仕事 ※上記は想定されるお仕事の一例です。ご自身の得意なことや入社時の事業の段階に合わせて、柔軟に決めてまいります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下に該当する方を募集しています。・顧客体験（CX/UX）の最適化を主体的に牽引し、事業グロースに貢献した経験・SQL等を用いた定量的なデータ分析に基づき、自ら課題を特定し施策の立案・実行まで行った経験・論理的思考力に基づき、複雑なビジネス課題に対して仮説を立て、PDCAサイクルを回した経験 ※業界知識や経験は一切不問です。入社後の研修でキャッチアップいただけます。【LITALICO（リタリコ）社とは・・・】福祉領域全般の業界No1プラットフォーマーを目指す同社は、自社開発のSaaSプロダクトや経営支援サービスの開発を積極的に推進し、障害福祉施設での導入数No.1となる「請求支援SaaSプロダクト」を保有する福祉ソフト株式会社の全株式を取得し子会社化。【求める人物像】・自身の専門性を軸に、将来的には事業全体を動かす役割を担いたいという強い意志のある方・顧客体験と事業の全体像、両方の視点を持って思考し、アクションに繋げられる方・未知の領域にも知的好奇心を持ち、自ら学びチームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方・LITALICOのビジョンに共感し、ビジネスと社会貢献の両軸を追求できる方	以下に該当する方を募集しています。・顧客体験（CX/UX）の最適化を主体的に牽引し、事業グロースに貢献した経験・SQL等を用いた定量的なデータ分析に基づき、自ら課題を特定し施策の立案・実行まで行った経験・論理的思考力に基づき、複雑なビジネス課題に対して仮説を立て、PDCAサイクルを回した経験 ※業界知識や経験は一切不問です。入社後の研修でキャッチアップいただけます。【LITALICO（リタリコ）社とは・・・】福祉領域全般の業界No1プラットフォーマーを目指す同社は、自社開発のSaaSプロダクトや経営支援サービスの開発を積極的に推進し、障害福祉施設での導入数No.1となる「請求支援SaaSプロダクト」を保有する福祉ソフト株式会社の全株式を取得し子会社化。【求める人物像】・自身の専門性を軸に、将来的には事業全体を動かす役割を担いたいという強い意志のある方・顧客体験と事業の全体像、両方の視点を持って思考し、アクションに繋げられる方・未知の領域にも知的好奇心を持ち、自ら学びチームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方・LITALICOのビジョンに共感し、ビジネスと社会貢献の両軸を追求できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	仕事のやりがい／得られる経験・スキル／入社後の教育体制【仕事のやりがい】社会的価値とビジネスの融合：「社会貢献」と「事業の持続的成長」の両立という、難易度が高く社会的意義の深い課題に挑めます。手触り感のあるダイナミズム：少数精鋭のチームのため裁量が大きく、自身の施策がダイレクトに事業成果（KGI）へ直結する手応えを感じられます。 ToB / ToC双方のマーケティング経験：法人（事業所）と個人（求職者）の双方へアプローチするビジネスモデルのため、多角的なマーケティング視点が磨かれます。圧倒的なキャリアスピード：成果や能力次第で、年齢・年次に関わらず早期に責任範囲を拡大可能。ゆくゆくは事業責任者クラスの業務へのチャレンジも歓迎します。【得られる経験・スキル】・BizDev的な視点での事業運営力・事業推進の経験・リテンション（既存顧客維持・育成）を基軸とした事業グロース戦略の立案から実行・組織を横断したプロジェクト推進スキル・定量定性データ分析・課題設定スキル【入社後の教育体制】高い成果を出し、担う役割範囲や責任を順次広げていっていただけるよう、丁寧にオンボーディングやフィードバックを行います。挑戦に伴う失敗を歓迎するカルチャーであり、また組織としてお互いをフォローし高めあっていく風土があります。入社後は具体的に以下のようなオンボーディングを予定しています。・導入研修：福祉業界における知識インプットは座学でおこないます。また、希望者は自社が保有する児童発達支援施設・就労移行支援事業所への見学が可能です。・デイリーMTG：入社後1ヶ月間程度、マネージャーと毎日MTGを実施し進捗確認や疑問を解消出来る機会が頻度高くあります・その後も週2～3日程度でMTGをおこない、マネージャー・部長直下でフィードバックが得られる環境です【仕事のやりがい】社会的価値とビジネスの融合：「社会貢献」と「事業の持続的成長」の両立という、難易度が高く社会的意義の深い課題に挑めます。手触り感のあるダイナミズム：少数精鋭のチームのため裁量が大きく、自身の施策がダイレクトに事業成果（KGI）へ直結する手応えを感じられます。 ToB / ToC双方のマーケティング経験：法人（事業所）と個人（求職者）の双方へアプローチするビジネスモデルのため、多角的なマーケティング視点が磨かれます。圧倒的なキャリアスピード：成果や能力次第で、年齢・年次に関わらず早期に責任範囲を拡大可能。ゆくゆくは事業責任者クラスの業務へのチャレンジも歓迎します。【得られる経験・スキル】・BizDev的な視点での事業運営力・事業推進の経験・リテンション（既存顧客維持・育成）を基軸とした事業グロース戦略の立案から実行・組織を横断したプロジェクト推進スキル・定量定性データ分析・課題設定スキル【入社後の教育体制】高い成果を出し、担う役割範囲や責任を順次広げていっていただけるよう、丁寧にオンボーディングやフィードバックを行います。挑戦に伴う失敗を歓迎するカルチャーであり、また組織としてお互いをフォローし高めあっていく風土があります。入社後は具体的に以下のようなオンボーディングを予定しています。・導入研修：福祉業界における知識インプットは座学でおこないます。また、希望者は自社が保有する児童発達支援施設・就労移行支援事業所への見学が可能です。・デイリーMTG：入社後1ヶ月間程度、マネージャーと毎日MTGを実施し進捗確認や疑問を解消出来る機会が頻度高くあります・その後も週2～3日程度でMTGをおこない、マネージャー・部長直下でフィードバックが得られる環境です

企業情報

企業名	株式会社LITALICO
企業HP	http://litalico.co.jp/
本社所在地	〒1080014 東京都目黒区上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容	LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から１７年で社会課題解決の分野において、１９７億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。現在は創業時から展開している直営店舗の運営（新規店舗も拡大中）と、プラットフォーム／SaaS事業を大きな軸としています。【事業一覧（2025年3月時点）】 LITALICOワークス（就労支援サービス）／LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）／LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）／LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）／LITALICOライフ　（ライフプランサポート）	LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から１７年で社会課題解決の分野において、１９７億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。現在は創業時から展開している直営店舗の運営（新規店舗も拡大中）と、プラットフォーム／SaaS事業を大きな軸としています。【事業一覧（2025年3月時点）】・LITALICOワークス（就労支援サービス）・LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）・LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）・LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）・LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）・LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）・LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
設立年月日	2005年12月26日
代表者	長谷川敦弥
資本金	5億2800万円
従業員数	5,429名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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