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IT領域に特化した人材紹介事業を展開している当社では、現在事業が拡大しており、組織強化を進めております。
社員数の増加に伴い、社内ITに関するお問い合わせが増加傾向にあります。また、経営におけるセキュリティリスクを軽減するため、IT体制のさらなる強化を目指し、増員募集を行うことになりました。
経営層や各部門と協力しながら、会社全体のIT環境をより良くしていくことができます。

【配属部署】
エンジニアディビジョンに所属していただきます。エンジニアディビジョンは、社内システムの開発、保守、運用などを担当しています。
中途入社の社員で構成されており、20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。

【お任せする業務内容】
・社内ネットワークの設計と運用（構築は外部ベンダーが担当いたします）
・社内ヘルプデスク業務（パソコン、ソフトウェア、ネットワークなどのトラブルに対応します）
・IT資産の管理（パソコンのキッティング、アカウント管理などを行います）
・社内IT運用ルールの検討、提案、そしてドキュメント化を進めます
・ITに関するお問い合わせやご相談への対応（メールや対面でサポートします）
・業務効率化のためのシステム導入提案と運用設計を行います
・情報セキュリティ改善の提案とルール整備に取り組みます

IT領域に特化した人材紹介事業を展開している当社では、現在事業が拡大しており、組織強化を進めております。
社員数の増加に伴い、社内ITに関するお問い合わせが増加傾向にあります。
また、経営におけるセキュリティリスクを軽減するため、IT体制のさらなる強化を目指し、増員募集を行うことになりました。
経営層や各部門と協力しながら、会社全体のIT環境をより良くしていくことができます。

【配属部署】
エンジニアディビジョンに所属していただきます。
エンジニアディビジョンは、社内システムの開発、保守、運用などを担当しています。
中途入社の社員で構成されており、20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。

【お任せする業務内容】
・社内ネットワークの設計と運用（構築は外部ベンダーが担当いたします）
・社内ヘルプデスク業務（パソコン、ソフトウェア、ネットワークなどのトラブルに対応します）
・IT資産の管理（パソコンのキッティング、アカウント管理などを行います）
・社内IT運用ルールの検討、提案、そしてドキュメント化を進めます
・ITに関するお問い合わせやご相談への対応（メールや対面でサポートします）
・業務効率化のためのシステム導入提案と運用設計を行います
・情報セキュリティ改善の提案とルール整備に取り組みます

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。