お問い合わせ番号:649825 最終確認日:2026年06月22日

女性歓迎!b_HR008 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージャー候補(大阪オフィス)|株式会社FLUXの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

b_HR008 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージャー候補(大阪オフィス)

株式会社FLUX

お問い合わせ番号:649825 最終確認日:2026年06月22日

AIによるこの求人の要約

  • 既存顧客へのコンサルティングや新規提案、求職者との面談、企業と求職者のマッチング、条件調整、入社後のサポート、事業をより良くするための企画・実行を行うコンサルタント業務
  • 年収は700万円から3000万円が目安、固定給制(年俸制)で、経験・スキルを考慮し決定
  • 勤務地は大阪府大阪市北区茶屋町。年間休日は120日で土日祝休み、平均残業時間は20時間、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変更なし。3か月間の延長可能性あり
給与 [想定年収] 700 ~ 3000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市 北区茶屋町16-1
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日 ・年間休日120日(年度により変動あり。会社カレンダーによる。) ・夏期休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]昇給=給与改定:年2回(5月、11月) 賞与:会社業績により支給することがある。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事】
私たちは、プレイングマネージャーとして、チームの皆さんと協力しながら、コンサルタントのお仕事を進めてくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
■コンサルタントとしてのお仕事
・すでにお取引のある企業様へのコンサルティングや、新しいご提案をしていただきます。
・自社で持っているデータベースやスカウト、ご紹介などを通じて、新しいお仕事を探している方々との出会いを大切にします。
・お仕事を探している方々とお話しし、これまでのご経験やこれからについて一緒に考え、サポートします。
・企業様と、お仕事を探している方々との素敵な出会いを繋ぎ、条件面についても丁寧に調整いたします。
・お仕事が決まった後も、新しい環境でのスタートがスムーズに進むよう、心を込めてサポートします。
・ビジネスをより良くしていくために、関係する皆さんと一緒に新しいアイデアを考え、実行していきます。

■マネジメントとしてのお仕事
・チームのリーダーを支え、目標達成に向けて、メンバーの成長を温かく見守り、育成に力を貸してください。
・チームの抱える課題を見つけ出し、分析して、解決策を企画し、実行していく役割も担っていただきます。

【このポジションの魅力】
・弊社は様々な事業を展開している会社ですので、人材ビジネスの枠を超えて、事業開発やプロダクトマネージャー、組織コンサルティングなど、多様なキャリアパスをご用意しております。
・最先端の生成AI技術を使い、「AIと人材」を組み合わせることで、より質の高い人材紹介を実現できる環境です。
・ブティック型企業のきめ細やかさと大企業の安定感を兼ね備えた環境で、基本給とインセンティブともに業界最高水準の支給をいたします。

【お任せしたいお仕事】

私たちは、プレイングマネージャーとして、チームの皆さんと協力しながら、コンサルタントのお仕事を進めてくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】

■コンサルタントとしてのお仕事
・すでにお取引のある企業様へのコンサルティングや、新しいご提案をしていただきます。
・自社で持っているデータベースやスカウト、ご紹介などを通じて、新しいお仕事を探している方々との出会いを大切にします。
・お仕事を探している方々とお話しし、これまでのご経験やこれからについて一緒に考え、サポートします。
・企業様と、お仕事を探している方々との素敵な出会いを繋ぎ、条件面についても丁寧に調整いたします。
・お仕事が決まった後も、新しい環境でのスタートがスムーズに進むよう、心を込めてサポートします。
・ビジネスをより良くしていくために、関係する皆さんと一緒に新しいアイデアを考え、実行していきます。

■マネジメントとしてのお仕事
・チームのリーダーを支え、目標達成に向けて、メンバーの成長を温かく見守り、育成に力を貸してください。
・チームの抱える課題を見つけ出し、分析して、解決策を企画し、実行していく役割も担っていただきます。

【このポジションの魅力】

・弊社は様々な事業を展開している会社ですので、人材ビジネスの枠を超えて、事業開発やプロダクトマネージャー、組織コンサルティングなど、多様なキャリアパスをご用意しております。
・最先端の生成AI技術を使い、「AIと人材」を組み合わせることで、より質の高い人材紹介を実現できる環境です。
・ブティック型企業のきめ細やかさと大企業の安定感を兼ね備えた環境で、基本給とインセンティブともに業界最高水準の支給をいたします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必要な経験 ・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方

【求める人物像・志向性】
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方

【求める人物像・志向性】
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社FLUX
企業HP https://flux-g.com/company/
本社所在地 〒1500002 東京都 港区 赤坂9丁目 7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
事業内容
設立年月日 2018年 5月 1日
代表者 永井元治
資本金 1億円
従業員数 593名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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