株式会社メドレー

お問い合わせ番号：647229　最終確認日：2026年04月28日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 750 ～ 1000 万円 [月給] 62.5 ～ 83.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市北区梅田3-3-10　梅田ダイビル904号 [変更の範囲] 有その他会社が認めた場所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：50.6～67.5万円みなし残業手当額：11.9～15.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～19:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇　※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） ■産休育休の取得実績について：産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇　※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） ■産休育休の取得実績について：産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。
手当・福利厚生	残業手当・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）・交通費支給（会社規定に基づき支給）・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）・交通費支給（会社規定に基づき支給）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■西日本エリアの売上・シェア獲得に貢献！【お仕事の内容】・西日本エリア（MB層）の売上目標達成に向けて、Areaセールス部隊のマネジメントをお願いいたします。・関西、東海、中四国、九州といった広範囲な市場で、本社の戦略を地域に合わせて調整し、効果的な営業活動を主導していただきます。・重要な拠点である大阪の立ち上げを引っ張り、自立して動ける営業チームの文化をゼロから作り上げてください。・プレイングマネージャーとして、中堅チェーンの社長様や経営陣と信頼関係を築き、複数店舗の一括受注を目指します。・Partner Sales部門と協力し、地域の有力な卸の方々と密に連携し、現場での協力体制を動かします。・「ITやクラウドは苦手」と感じる地方の経営者の方々へ、論理だけでなく「心と情熱」で寄り添い、DXを推進する提案を考えます。・確立された営業スタイルがない中で、現場からの情報をもとに仮説を立て、西日本エリアならではの成功パターンを見つけ、常に改善していきます。・5～7名ほどの営業チームを、自身の行動と情熱で鼓舞し、目標達成に向けて高いモチベーションを維持できる文化を育んでください。 ■西日本エリアの売上・シェア獲得に貢献！【お仕事の内容】・西日本エリア（MB層）の売上目標達成に向けて、Areaセールス部隊のマネジメントをお願いいたします。・関西、東海、中四国、九州といった広範囲な市場で、本社の戦略を地域に合わせて調整し、効果的な営業活動を主導していただきます。・重要な拠点である大阪の立ち上げを引っ張り、自立して動ける営業チームの文化をゼロから作り上げてください。・プレイングマネージャーとして、中堅チェーンの社長様や経営陣と信頼関係を築き、複数店舗の一括受注を目指します。・Partner Sales部門と協力し、地域の有力な卸の方々と密に連携し、現場での協力体制を動かします。・「ITやクラウドは苦手」と感じる地方の経営者の方々へ、論理だけでなく「心と情熱」で寄り添い、DXを推進する提案を考えます。・確立された営業スタイルがない中で、現場からの情報をもとに仮説を立て、西日本エリアならではの成功パターンを見つけ、常に改善していきます。・5～7名ほどの営業チームを、自身の行動と情熱で鼓舞し、目標達成に向けて高いモチベーションを維持できる文化を育んでください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	〈スキル〉・地方特有の商習慣やコミュニケーションを厭わず、顧客の懐に深く入り込むことができる高い対人関係構築力・競合の強固なシェアや、顧客からの拒絶に対しても心が折れない、レジリエンスと突破力・自らの熱量と行動量で周囲を巻き込み、チームのモチベーションを飛躍的に引き上げるピープルマネジメントスキル〈経験〉・BtoB領域における新規開拓セールスでの高い目標達成実績（3年以上目安）・5名以上の営業組織におけるマネジメント経験・経営層（社長・役員クラス）に対するダイレクトなアプローチから、信頼関係を構築し、案件をクロージングした経験・プレイングマネージャーとして、自ら現場の最前線に立ち、大型案件を牽引した経験	〈スキル〉・地方特有の商習慣やコミュニケーションを厭わず、顧客の懐に深く入り込むことができる高い対人関係構築力・競合の強固なシェアや、顧客からの拒絶に対しても心が折れない、レジリエンスと突破力・自らの熱量と行動量で周囲を巻き込み、チームのモチベーションを飛躍的に引き上げるピープルマネジメントスキル〈経験〉・BtoB領域における新規開拓セールスでの高い目標達成実績（3年以上目安）・5名以上の営業組織におけるマネジメント経験・経営層（社長・役員クラス）に対するダイレクトなアプローチから、信頼関係を構築し、案件をクロージングした経験・プレイングマネージャーとして、自ら現場の最前線に立ち、大型案件を牽引した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社メドレー
企業HP	http://www.medley.jp/
本社所在地	〒1066113 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
事業内容	「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した「人材プラットフォーム事業」と「医療プラットフォーム事業」の2つを軸に展開しています。医療介護求人サイト「ジョブメドレー」やオンライン診療・電子カルテシステム「CLINICS」などを通じ、人材不足解消と業務DXを推進するIT企業です。 ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ■クラウド診療支援システム「CLINICS」 ■オンライン医療事典「MEDLEY」 ■介護施設の検索メディア「介護のほんね」 ■患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms」	「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した「人材プラットフォーム事業」と「医療プラットフォーム事業」の2つを軸に展開しています。医療介護求人サイト「ジョブメドレー」やオンライン診療・電子カルテシステム「CLINICS」などを通じ、人材不足解消と業務DXを推進するIT企業です。 ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ■クラウド診療支援システム「CLINICS」 ■オンライン医療事典「MEDLEY」 ■介護施設の検索メディア「介護のほんね」 ■患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms」
設立年月日	2009年 6月 5日
代表者	瀧口浩平
資本金	4700万円
従業員数	1,487名（平均年齢：34歳）
株式公開	東証プライム