お問い合わせ番号:649140 最終確認日:2026年06月27日

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Webエンジニア

株式会社エイジレス

お問い合わせ番号:649140 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 自社開発のレガシー解析プラットフォームを支えるWebアプリケーションの設計、開発、運用を担当。TypeScriptを用いたバックエンド開発の実務経験が二年以上必要。
  • 年収は800万円から1200万円で、固定給制。通勤手当や残業手当は支給。
  • 勤務地は東京都品川区。土日休みで年間休日は120日。平均残業時間は月20時間でフレックスタイム制を導入。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 西五反田田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日年末年始夏季特別産休育児
・週休2日制・年間休日120日・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)・夏季休暇3⽇・年末年始休暇(12⽉30⽇~1⽉3⽇)・特別休暇・産前/産後休業・育児休業・介護/看護休業
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・定期健診、書籍購入支援・Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可)・週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可・月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助) ・プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会)・近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容について】
私たちは、自社で開発しているレガシー解析プラットフォームを支えるWebアプリケーションの設計、開発、そして運用をお任せできる方を募集しています。

【このポジションの魅力】
・プラットフォームの核となるAI解析エンジンは専門のチームが担当していますので、皆様には、そのエンジンをお客様が日々の業務で存分に活用できるような、使いやすいプロダクトへと仕上げるWebアプリケーション領域をお任せいたします。
・AIに関する専門知識よりも、お客様が本当に便利だと感じていただけるプロダクトを設計し、実現できるWebエンジニアリングの総合力を大切にしています。
・最終的には、お客様ご自身がレガシー資産の解析からバージョン管理まで、全てをセルフサービスで行えるようなプロダクトを目指しています。インフラからフロントエンドまで、技術選定も含めて幅広く担当していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】

■Webアプリケーションの設計・開発
・レガシー解析プラットフォームのフロントエンド、バックエンド、インフラまで、一貫した開発をお願いいたします。
・お客様の業務の流れに寄り添ったUI(ユーザーインターフェース)とUX(ユーザー体験)の設計と実装を行います。
・将来的な拡張性、安全性、そして高いパフォーマンスを考慮したアーキテクチャの設計に携わっていただきます。

■提供サービスの改善・機能拡張
・お客様のニーズに基づいた機能の企画から、実装、リリース、そして効果の検証まで、一貫してリードしていただきます。
・既存の機能については、継続的に改善を行い、お客様の使い心地をより良くしていくことを目指します。
・AI解析エンジンチームと協力し、エンジンの新しい機能をプロダクトへ組み込んでいきます。

■運用・チーム連携
・リリース後の保守・運用体制を一緒に作り上げていきましょう。
・技術ディレクターと連携しながら、中長期的な技術の方針を一緒に考えていきます。
・外部のパートナー様や他の部署のエンジニアの方々との連携や調整も大切な業務です。

【お仕事内容について】
私たちは、自社で開発しているレガシー解析プラットフォームを支えるWebアプリケーションの設計、開発、そして運用をお任せできる方を募集しています。

【このポジションの魅力】
・プラットフォームの核となるAI解析エンジンは専門のチームが担当していますので、皆様には、そのエンジンをお客様が日々の業務で存分に活用できるような、使いやすいプロダクトへと仕上げるWebアプリケーション領域をお任せいたします。
・AIに関する専門知識よりも、お客様が本当に便利だと感じていただけるプロダクトを設計し、実現できるWebエンジニアリングの総合力を大切にしています。
・最終的には、お客様ご自身がレガシー資産の解析からバージョン管理まで、全てをセルフサービスで行えるようなプロダクトを目指しています。インフラからフロントエンドまで、技術選定も含めて幅広く担当していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】

■Webアプリケーションの設計・開発
・レガシー解析プラットフォームのフロントエンド、バックエンド、インフラまで、一貫した開発をお願いいたします。
・お客様の業務の流れに寄り添ったUI(ユーザーインターフェース)とUX(ユーザー体験)の設計と実装を行います。
・将来的な拡張性、安全性、そして高いパフォーマンスを考慮したアーキテクチャの設計に携わっていただきます。

■提供サービスの改善・機能拡張
・お客様のニーズに基づいた機能の企画から、実装、リリース、そして効果の検証まで、一貫してリードしていただきます。
・既存の機能については、継続的に改善を行い、お客様の使い心地をより良くしていくことを目指します。
・AI解析エンジンチームと協力し、エンジンの新しい機能をプロダクトへ組み込んでいきます。

■運用・チーム連携
・リリース後の保守・運用体制を一緒に作り上げていきましょう。
・技術ディレクターと連携しながら、中長期的な技術の方針を一緒に考えていきます。
・外部のパートナー様や他の部署のエンジニアの方々との連携や調整も大切な業務です。



変更の範囲:確認中
必要な経験 TypeScriptを用いたバックエンド開発の実務経験(2年以上) TypeScriptを用いたバックエンド開発の実務経験(2年以上)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社エイジレス
企業HP https://ageless.co.jp/business
本社所在地 〒1410031 東京都 品川区 西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F
事業内容
設立年月日 2021年10月 1日
代表者 小出孝雄
資本金 6億7500万円
従業員数 49名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP02

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    STEP03

    求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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