お問い合わせ番号:646334 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!【プロダクトマネージャー(役員直下)】業界No1自社メディア&SaaS/リモート・フルフレックス可|株式会社LITALICOの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【プロダクトマネージャー(役員直下)】業界No1自社メディア&SaaS/リモート・フルフレックス可

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号:646334 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • LITALICOのプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略の立案から実行まで、事業成長を推進する
  • 年収は1000万円から1500万円。固定給制で、経験や能力に応じて決定
  • 勤務地は東京都目黒区。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日120日、平均残業時間は月20時間、フレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の、給与・条件などの変更はあり
給与 [想定年収] 1000 ~ 1500 万円
[月給] 66.6 ~ 96.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮し決定いたします。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
年次有給休暇(入社後初月付与)、ライフサポート休暇(有給・無給)、使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与、長期連続休暇(5日以上可)、産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
副業可、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【プロダクトマネージャーの募集】
障害のない社会の実現を目指し、各プロダクトの成長を推進しませんか。
将来を見据え、業界構造やユーザーの課題を深く理解し、プロダクト戦略を立案して事業を大きく発展させるプロダクトマネージャーを求めています。

プロダクトの責任者として、成果目標を設定し、達成へと導く重要な役割です。
これからのプロダクトマネージャーには、テクノロジー、UX、UI、AI、データなどの専門知識に加え、現場主義でドメインやユーザーへの深い理解が求められます。
事業戦略におけるプロダクトの方向性や取り組むべき課題を明確にし、時には事業リーダーの代わりを務めることも期待されています。

この役割は非常に難しいものですが、社会に与えるインパクトは大きく、AIが普及する世界においてその必要性はますます高まっています。
高い志を持ち、私たちと共にこの挑戦に取り組んでくださる方を心よりお待ちしております。
既存プロダクトの改善にとどまらず、支援現場、プロダクト、データ、AIを横断しながら事業そのものを設計するプロダクトマネージャーとしてご活躍いただけます。

【お任せしたい業務内容】
・担当プロダクトの戦略策定と浸透、そして最終的な責任を担っていただきます。
・ユーザーの課題を深く理解し、特定を進めること。
・仮説検証として、PoC(概念実証)などを実施すること。
・プロダクトのロードマップを作成すること。
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドのメンバーとの連携を図ること。
・時には、要件定義や画面設計、仕様策定、業務フローの設計や改善を行うこと。
・特定のプロダクトから新たな価値を創造していただきます。
・複数のプロダクトや領域を横断した戦略を策定すること。
・事業全体のデータ、AI、システム連携を計画し、価値を設計すること。

【プロダクトマネージャーの募集】
障害のない社会の実現を目指し、各プロダクトの成長を推進しませんか。
将来を見据え、業界構造やユーザーの課題を深く理解し、プロダクト戦略を立案して事業を大きく発展させるプロダクトマネージャーを求めています。

プロダクトの責任者として、成果目標を設定し、達成へと導く重要な役割です。
これからのプロダクトマネージャーには、テクノロジー、UX、UI、AI、データなどの専門知識に加え、現場主義でドメインやユーザーへの深い理解が求められます。
事業戦略におけるプロダクトの方向性や取り組むべき課題を明確にし、時には事業リーダーの代わりを務めることも期待されています。

この役割は非常に難しいものですが、社会に与えるインパクトは大きく、AIが普及する世界においてその必要性はますます高まっています。
高い志を持ち、私たちと共にこの挑戦に取り組んでくださる方を心よりお待ちしております。
既存プロダクトの改善にとどまらず、支援現場、プロダクト、データ、AIを横断しながら事業そのものを設計するプロダクトマネージャーとしてご活躍いただけます。

【お任せしたい業務内容】
・担当プロダクトの戦略策定と浸透、そして最終的な責任を担っていただきます。
・ユーザーの課題を深く理解し、特定を進めること。
・仮説検証として、PoC(概念実証)などを実施すること。
・プロダクトのロードマップを作成すること。
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドのメンバーとの連携を図ること。
・時には、要件定義や画面設計、仕様策定、業務フローの設計や改善を行うこと。
・特定のプロダクトから新たな価値を創造していただきます。
・複数のプロダクトや領域を横断した戦略を策定すること。
・事業全体のデータ、AI、システム連携を計画し、価値を設計すること。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・WebサービスにおけるPdMまたはプロダクト企画経験
・プロダクトを通じて事業やKPI改善に関わった経験
・ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験
・エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験

【会社概要】
LITALICO(リタリコ)は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして
主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。
国内最大級となる200拠点以上を自社で運営し、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて
業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。
以下いずれかのご経験をお持ちの方

・WebサービスにおけるPdMまたはプロダクト企画経験
・プロダクトを通じて事業やKPI改善に関わった経験
・ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験
・エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験

【会社概要】

LITALICO(リタリコ)は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営し、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社LITALICO
企業HP http://litalico.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 目黒区 上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容
設立年月日 2005年12月26日
代表者 長谷川敦弥
資本金 5億2800万円
従業員数 5,429名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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