お問い合わせ番号:646039 最終確認日:2026年05月14日
女性歓迎!【東京】マーケティングゼネラルマネージャー|株式会社ネクストビートの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【東京】マーケティングゼネラルマネージャー
株式会社ネクストビート
お問い合わせ番号:646039 最終確認日:2026年05月14日
AIによるこの求人の要約
- CMOと連携し、マーケティング戦略の立案・実行からKPI管理、デジタルマーケティング全般の統括、チームマネジメントまで幅広く担当
- 年収は800万円から1500万円が目安、固定給制。通勤手当や残業手当の有無は不明
- 勤務地は東京都渋谷区恵比寿。年間休日は125日で、土日祝休み。フレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
800 ~ 1500 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇:初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与 |
| 手当・福利厚生 |
グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、資格取得支援制度、NorthStarChallenge(新規事業立案制度)、NorthstarCOLLEGE(社内大学)、Northstar CAREER(社内公募制)、専属ネイティブ講師の英会話レッスン、戦略的仮眠室※東京のみ、社内ジム※東京のみ、ウェルネスサポート(完全栄養食提供)、ベビーシッター利用補助制度(月額10万円まで会社負担)、週3リモート制度(小学校入学前のお子さまがいる社員が対象)、家事代行利用補助制度、介護支援半休制度、はぐくみ企業年金(確定給付企業年金(DB)の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度)等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
> *具体的な業務内容* *具体的な業務内容* 変更の範囲:有 ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
デジタルマーケティング領域での実務経験 7年以上 フルファネルマーケティングの戦略立案・実行経験 マーケティングチーム(5名以上)のマネジメント経験 3年以上 パフォーマンス広告および認知系広告の知見 経営層への報告・提案経験 |
デジタルマーケティング領域での実務経験 7年以上 フルファネルマーケティングの戦略立案・実行経験 マーケティングチーム(5名以上)のマネジメント経験 3年以上 パフォーマンス広告および認知系広告の知見 経営層への報告・提案経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネクストビート | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nextbeat.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 四丁目9番10号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2013年10月 1日 | |
| 代表者 | 三原 誠司 | |
| 資本金 | 3500万円 | |
| 従業員数 | 365名 (平均年齢:30歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
カンタン1分!あなたの転職を無料サポート
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