女性歓迎！営業推進（総合職）｜株式会社ワークス・ジャパンの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【営業推進（営業企画）のお仕事】
大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です。営業チームの成果を最大限に引き出すため、営業推進（営業企画）の業務をお任せします。

このポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。営業活動を個人のスキルに頼るのではなく、仕組みで成果を出せる状態へと変えていく大切な役割です。
お客様との出会いからご提案までの一連の流れを設計し、より良くしていくことで、営業チーム全体の生産性向上に貢献してくださる方を募集しています。

特に、資料作成やお客様へのアプローチ設計など、個人のやり方に偏りがちな部分を標準化し、より質の高いものにしていくことが重要なお仕事です。
AIツールも活用していますが、最終的な成果の質は、課題を理解し、構成する力、そして判断力にかかっています。そのため、ご自身で考え、改善を重ねていく力が求められます。

【具体的な業務内容】
・営業資料の企画・作成：業界や課題、お客様の特性に合わせたご提案のストーリーを考えます。
・お客様向け情報提供施策の企画・運用：メール施策の設計、効果の確認と改善を行います。
・新しいアポイントの獲得仕組み作り：架電施策の設計、外部委託先との連携、リストの設計を行います。
・営業サイトの立ち上げ・運用：コンテンツの設計、サイト内の導線の改善、数値の分析を行います。
・自社コンテンツの企画・推進：例えば、ランキングコンテンツの企画運営などです。

ご入社後は、特に営業資料の改善と質の向上を最優先のミッションとして担当していただきます。

【ワークス・ジャパンで働く魅力】
・大手企業のお客様が中心です。各事業部では、質の高いサービスを提供しており、年間1000社もの企業様とお取引実績があります。管理部門としても、幅広い業界に携わることができます。
・広告と人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴を持つ、成長力のある注目企業です。

【日本BtoB広告賞の主な受賞歴】
・2024年 「入社案内の部」金賞（三菱電機ソリューションズ様）
・2023年 ウェブサイト「キャリア採用の部」金賞（森ビル様）
・2021年 ウェブサイト「新卒採用の部」銀賞（住友林業様）

【営業推進（営業企画）のお仕事】

大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です。営業チームの成果を最大限に引き出すため、営業推進（営業企画）の業務をお任せします。

このポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。営業活動を個人のスキルに頼るのではなく、仕組みで成果を出せる状態へと変えていく大切な役割です。
お客様との出会いからご提案までの一連の流れを設計し、より良くしていくことで、営業チーム全体の生産性向上に貢献してくださる方を募集しています。

特に、資料作成やお客様へのアプローチ設計など、個人のやり方に偏りがちな部分を標準化し、より質の高いものにしていくことが重要なお仕事です。
AIツールも活用していますが、最終的な成果の質は、課題を理解し、構成する力、そして判断力にかかっています。そのため、ご自身で考え、改善を重ねていく力が求められます。

【具体的な業務内容】

・営業資料の企画・作成：業界や課題、お客様の特性に合わせたご提案のストーリーを考えます。
・お客様向け情報提供施策の企画・運用：メール施策の設計、効果の確認と改善を行います。
・新しいアポイントの獲得仕組み作り：架電施策の設計、外部委託先との連携、リストの設計を行います。
・営業サイトの立ち上げ・運用：コンテンツの設計、サイト内の導線の改善、数値の分析を行います。
・自社コンテンツの企画・推進：例えば、ランキングコンテンツの企画運営などです。

ご入社後は、特に営業資料の改善と質の向上を最優先のミッションとして担当していただきます。

【ワークス・ジャパンで働く魅力】

・大手企業のお客様が中心です。各事業部では、質の高いサービスを提供しており、年間1000社もの企業様とお取引実績があります。管理部門としても、幅広い業界に携わることができます。
・広告と人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴を持つ、成長力のある注目企業です。

【日本BtoB広告賞の主な受賞歴】

・2024年 「入社案内の部」金賞（三菱電機ソリューションズ様）
・2023年 ウェブサイト「キャリア採用の部」金賞（森ビル様）
・2021年 ウェブサイト「新卒採用の部」銀賞（住友林業様）

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。