株式会社ワークス・ジャパン

お問い合わせ番号：645353　最終確認日：2026年04月22日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：処遇を変更する可能性有り。
給与	[想定年収] 500 ～ 800 万円 [月給] 35.5 ～ 56.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	[勤務地1] 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【営業推進（営業企画）のお仕事】大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です。営業チームの成果を最大限に引き出すため、営業推進（営業企画）の業務をお任せします。このポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。営業活動を個人のスキルに頼るのではなく、仕組みで成果を出せる状態へと変えていく大切な役割です。お客様との出会いからご提案までの一連の流れを設計し、より良くしていくことで、営業チーム全体の生産性向上に貢献してくださる方を募集しています。特に、資料作成やお客様へのアプローチ設計など、個人のやり方に偏りがちな部分を標準化し、より質の高いものにしていくことが重要なお仕事です。 AIツールも活用していますが、最終的な成果の質は、課題を理解し、構成する力、そして判断力にかかっています。そのため、ご自身で考え、改善を重ねていく力が求められます。【具体的な業務内容】・営業資料の企画・作成：業界や課題、お客様の特性に合わせたご提案のストーリーを考えます。・お客様向け情報提供施策の企画・運用：メール施策の設計、効果の確認と改善を行います。・新しいアポイントの獲得仕組み作り：架電施策の設計、外部委託先との連携、リストの設計を行います。・営業サイトの立ち上げ・運用：コンテンツの設計、サイト内の導線の改善、数値の分析を行います。・自社コンテンツの企画・推進：例えば、ランキングコンテンツの企画運営などです。ご入社後は、特に営業資料の改善と質の向上を最優先のミッションとして担当していただきます。【ワークス・ジャパンで働く魅力】・大手企業のお客様が中心です。各事業部では、質の高いサービスを提供しており、年間1000社もの企業様とお取引実績があります。管理部門としても、幅広い業界に携わることができます。・広告と人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴を持つ、成長力のある注目企業です。【日本BtoB広告賞の主な受賞歴】・2024年「入社案内の部」金賞（三菱電機ソリューションズ様）・2023年ウェブサイト「キャリア採用の部」金賞（森ビル様）・2021年ウェブサイト「新卒採用の部」銀賞（住友林業様）【営業推進（営業企画）のお仕事】大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です。営業チームの成果を最大限に引き出すため、営業推進（営業企画）の業務をお任せします。このポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。営業活動を個人のスキルに頼るのではなく、仕組みで成果を出せる状態へと変えていく大切な役割です。お客様との出会いからご提案までの一連の流れを設計し、より良くしていくことで、営業チーム全体の生産性向上に貢献してくださる方を募集しています。特に、資料作成やお客様へのアプローチ設計など、個人のやり方に偏りがちな部分を標準化し、より質の高いものにしていくことが重要なお仕事です。 AIツールも活用していますが、最終的な成果の質は、課題を理解し、構成する力、そして判断力にかかっています。そのため、ご自身で考え、改善を重ねていく力が求められます。【具体的な業務内容】・営業資料の企画・作成：業界や課題、お客様の特性に合わせたご提案のストーリーを考えます。・お客様向け情報提供施策の企画・運用：メール施策の設計、効果の確認と改善を行います。・新しいアポイントの獲得仕組み作り：架電施策の設計、外部委託先との連携、リストの設計を行います。・営業サイトの立ち上げ・運用：コンテンツの設計、サイト内の導線の改善、数値の分析を行います。・自社コンテンツの企画・推進：例えば、ランキングコンテンツの企画運営などです。ご入社後は、特に営業資料の改善と質の向上を最優先のミッションとして担当していただきます。【ワークス・ジャパンで働く魅力】・大手企業のお客様が中心です。各事業部では、質の高いサービスを提供しており、年間1000社もの企業様とお取引実績があります。管理部門としても、幅広い業界に携わることができます。・広告と人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴を持つ、成長力のある注目企業です。【日本BtoB広告賞の主な受賞歴】・2024年「入社案内の部」金賞（三菱電機ソリューションズ様）・2023年ウェブサイト「キャリア採用の部」金賞（森ビル様）・2021年ウェブサイト「新卒採用の部」銀賞（住友林業様）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人経験2年以上・目的から逆算して業務設計・実行した経験・アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験・以下いずれかの経験（2年以上） ∟営業職｜バックオフィスでの資料作成業務｜クリエイティブ業務《働く魅力》 ②最短≪半年≫で昇格の実績有！・・・フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ ③年間平均有給取得日数14日！・・・お休みが取りやすい環境です。さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。	・社会人経験2年以上・目的から逆算して業務設計・実行した経験・アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験・以下いずれかの経験（2年以上） ∟営業職｜バックオフィスでの資料作成業務｜クリエイティブ業務《働く魅力》 ②最短≪半年≫で昇格の実績有！・・・フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ ③年間平均有給取得日数14日！・・・お休みが取りやすい環境です。さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ワークス・ジャパン
企業HP	http://www.worksjapan.co.jp/
本社所在地	〒1010044 東京都千代田区鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ2階
事業内容	《企業人事部向けコンサルティングとサービス提供》・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業	《企業人事部向けコンサルティングとサービス提供》・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業
設立年月日	2010年 7月 7日
代表者	清水　信一郎
資本金	1億1250万円
従業員数	111名（平均年齢：34歳）