お問い合わせ番号:645144 最終確認日:2026年07月14日

女性歓迎!研究開発:R&D担当【リモート・フルフレックス/科学データに基づいたウェルネスブランド】|株式会社TENTIALの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

研究開発:R&D担当【リモート・フルフレックス/科学データに基づいたウェルネスブランド】

株式会社TENTIAL

お問い合わせ番号:645144 最終確認日:2026年07月14日

AIによるこの求人の要約

  • TENTIALのR&D担当として、新商品開発における製品のコンセプト立案、エビデンス研究のディレクション、プロジェクトマネジメント業務。ヘルスケア・生物系などの研究経験3年以上必須。
  • 年収は550万円から900万円が目安。固定給制の月給制。
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は120日で土日祝は休み。フレックスタイム制度あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 900 万円
[月給] 45.9 ~ 75万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] (目安のため相談可)

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均年収:553.6万円
  • 医薬品・医療機器の平均年収:755.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:32.9~54.4万円
みなし残業手当額:11.9~19.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均残業時間:20時間/月
  • 医薬品・医療機器の平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]確認中
[昨年実績]業績連動賞与あり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【TENTIALのR&D担当として、商品開発を支えませんか?】
TENTIALのR&D担当として、新商品開発における製品のコンディショニングコンセプトの立案と、そのコンセプトを実証するためのエビデンス研究のディレクション、そしてプロジェクトマネジメントをお願いいたします。エビデンス取得においては、試験担当者として実務も担当し、TENTIALの商品が医学的・科学的に証明されたものとなるよう、一緒に取り組んでいきましょう。
【業務内容】
・【外部パートナーとの連携】
・アカデミック機関(大学など)の外部パートナー様との協力における、エビデンス研究のディレクション・プロジェクトマネジメント業務
・【コンセプト立案】
・各商品に付与するコンディショニングコンセプトの立案
・【スケジュール管理】
・新商品開発におけるエビデンス取得全体のスケジュール管理
・【試験の実施】
・各商品のエビデンスの試験計画の立案、試験の実施(社外・社内試験の両方)
・【新規技術・素材開発】
・新規技術や素材開発のための評価計画立案および実行
【このお仕事の魅力】
・【社会貢献への実感】
・事業の成長や社会への貢献に直接つながるR&Dに携わることができます。
・【信頼性の高い商品提供】
・機能性製品の科学的根拠を取得することで、科学的に信頼できる商品を生活者の皆様へお届けできます。
・【裁量権のある働き方】
・R&D戦略の立案からパートナー様探し、実行まで一貫してご自身の裁量で取り組むことが可能です。

【TENTIALのR&D担当として、商品開発を支えませんか?】

TENTIALのR&D担当として、新商品開発における製品のコンディショニングコンセプトの立案と、そのコンセプトを実証するためのエビデンス研究のディレクション、そしてプロジェクトマネジメントをお願いいたします。エビデンス取得においては、試験担当者として実務も担当し、TENTIALの商品が医学的・科学的に証明されたものとなるよう、一緒に取り組んでいきましょう。

【業務内容】


【外部パートナーとの連携】
・アカデミック機関(大学など)の外部パートナー様との協力における、エビデンス研究のディレクション・プロジェクトマネジメント業務


【コンセプト立案】
・各商品に付与するコンディショニングコンセプトの立案


【スケジュール管理】
・新商品開発におけるエビデンス取得全体のスケジュール管理


【試験の実施】
・各商品のエビデンスの試験計画の立案、試験の実施(社外・社内試験の両方)


【新規技術・素材開発】
・新規技術や素材開発のための評価計画立案および実行

【このお仕事の魅力】


【社会貢献への実感】
・事業の成長や社会への貢献に直接つながるR&Dに携わることができます。


【信頼性の高い商品提供】
・機能性製品の科学的根拠を取得することで、科学的に信頼できる商品を生活者の皆様へお届けできます。


【裁量権のある働き方】
・R&D戦略の立案からパートナー様探し、実行まで一貫してご自身の裁量で取り組むことが可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・ヘルスケア・生物系・バイオメカニクス系もしくは疫学系の研究
(アカデミック研究でも可)の経験3年以上
・自ら研究仮説をたて、研究計画を立案し、タイムラインを引いて、そのタイムラインを遵守して実行まで完遂したご経験
・社内外のパートナーを巻き込めるコミュニケーション能力

求める人物像
・学術研究と事業のためのR&Dの違いを理解し柔軟に対応できる方。
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・専門的な内容を、より簡単で一般的な言葉にしてコミュニケーションが取れる方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・ヘルスケア・生物系・バイオメカニクス系もしくは疫学系の研究(アカデミック研究でも可)の経験3年以上
・自ら研究仮説をたて、研究計画を立案し、タイムラインを引いて、そのタイムラインを遵守して実行まで完遂したご経験
・社内外のパートナーを巻き込めるコミュニケーション能力

求める人物像

・学術研究と事業のためのR&Dの違いを理解し柔軟に対応できる方。
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・専門的な内容を、より簡単で一般的な言葉にしてコミュニケーションが取れる方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社TENTIAL
企業HP https://corp.tential.jp/
本社所在地 〒1410001 東京都 品川区 北品川 6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階
事業内容
設立年月日 2018年 2月 6日
代表者 中西裕太郎
資本金 8億8032万2000円
従業員数 161名
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(化学・素材・食品)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 医薬品・医療機器
【平均年収】
755.2万円
【平均残業時間】
20時間/月
高度な専門性が求められる上、外資系企業の参入も多く給与は高水準。計画的な業務が多く、残業も平均的。
【業界別】
面接アドバイス
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
高い倫理観に基づいた専門知識の習得力と、医療従事者との信頼を築く誠実な提案力が重視されます。学術情報の提供数に加え、採用件数の増加やシェア拡大の数値を根拠に語るのが効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「専門性の高い情報を、知識レベルの異なる相手へどう噛み砕いて伝えましたか?」が定番です。単なる説明ではなく、相手の懸念を払拭し、納得感を引き出したプロセスを伝えましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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