女性歓迎！【T197】営業統括担当・DX推進担当（薄板ユニット 薄板統括室／東京）｜株式会社神戸製鋼所の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【営業統括とDX推進で、未来を創りませんか？】

こちらのポジションでは、営業全体のまとめ役と、デジタル変革（DX）を含む様々なプロジェクトを動かすお仕事をお願いいたします。

日々の販売活動や、必要な量と作れる量のバランス調整、そして利益の見込みを立てるだけでなく、これらを通して事業の戦略を考え、リードしていく部署です。環境問題への対応（脱炭素など）やデジタル化の進展といった社会からの要請に、私たちも積極的に応えておりますので、このお仕事の幅と大切さは、これまで以上に広がっております。

【営業全体のまとめ役（主なお仕事）】
・営業部からの販売数を受けて、工場への生産の負担を調整したり、製造のお願いをまとめたりするお仕事です。
・原材料の価格や費用の変動などを分析し、製品の価格に反映できるように情報を整理するお仕事です。

このように、生産と販売、そして利益を総合的に管理し、戦略を立てたり、困り事を解決したりと、全体的な視点から事業を進めていく大切な役割を担っていただきます。

【デジタル変革（DX）を進めるお仕事（計画から実行のお手伝いまで）】
・商品ができるまでの時間を短くしたり、供給できる量を増やしたりするために、DXを活かした改善の計画を立て、進めていくお仕事です。
・社内のシステム技術部門と協力しながら、今行っている業務の課題を見つけ出し、必要な機能などを明確にしたり、システムの計画段階から参加していただいたりします。
・DXに関する専門知識は、必ずしも必要ではありません。現場の業務を深く理解し、今ある資源を上手に使って改善のアイデアを出し、それを実行する力が求められます。

【このポジションの魅力と期待される役割】
・営業部門、生産部門、開発部門など、様々な部署と連携しながら、製造と販売の両面から事業を大きくし、競争に打ち勝つための戦略を進める役割が広がっています。
・鉄鋼業界を取り巻く変化や、脱炭素への対応といった社会からの要請により、このお仕事の大切さや、ご自身の判断で進められる範囲も大きくなっています。
・「今ある業務をもっと良くする」ことから、「未来を見据えて積極的に新しいことをする」段階へと変わってきていますので、物事を前に進める力と、柔軟な考え方をお持ちの方を歓迎いたします。

【営業統括とDX推進で、未来を創りませんか？】

こちらのポジションでは、営業全体のまとめ役と、デジタル変革（DX）を含む様々なプロジェクトを動かすお仕事をお願いいたします。

日々の販売活動や、必要な量と作れる量のバランス調整、そして利益の見込みを立てるだけでなく、これらを通して事業の戦略を考え、リードしていく部署です。環境問題への対応（脱炭素など）やデジタル化の進展といった社会からの要請に、私たちも積極的に応えておりますので、このお仕事の幅と大切さは、これまで以上に広がっております。

【営業全体のまとめ役（主なお仕事）】

・営業部からの販売数を受けて、工場への生産の負担を調整したり、製造のお願いをまとめたりするお仕事です。
・原材料の価格や費用の変動などを分析し、製品の価格に反映できるように情報を整理するお仕事です。

このように、生産と販売、そして利益を総合的に管理し、戦略を立てたり、困り事を解決したりと、全体的な視点から事業を進めていく大切な役割を担っていただきます。

【デジタル変革（DX）を進めるお仕事（計画から実行のお手伝いまで）】

・商品ができるまでの時間を短くしたり、供給できる量を増やしたりするために、DXを活かした改善の計画を立て、進めていくお仕事です。
・社内のシステム技術部門と協力しながら、今行っている業務の課題を見つけ出し、必要な機能などを明確にしたり、システムの計画段階から参加していただいたりします。
・DXに関する専門知識は、必ずしも必要ではありません。現場の業務を深く理解し、今ある資源を上手に使って改善のアイデアを出し、それを実行する力が求められます。

【このポジションの魅力と期待される役割】

・営業部門、生産部門、開発部門など、様々な部署と連携しながら、製造と販売の両面から事業を大きくし、競争に打ち勝つための戦略を進める役割が広がっています。
・鉄鋼業界を取り巻く変化や、脱炭素への対応といった社会からの要請により、このお仕事の大切さや、ご自身の判断で進められる範囲も大きくなっています。
・「今ある業務をもっと良くする」ことから、「未来を見据えて積極的に新しいことをする」段階へと変わってきていますので、物事を前に進める力と、柔軟な考え方をお持ちの方を歓迎いたします。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。