女性歓迎！オペレーションマネージャー【法人家具レンタル事業／フルフレックス／残業20H／リモート可】｜株式会社DINOS CORPORATIONの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

法人向け家具レンタルサービス「flectBiz（フレクトビズ）」で、案件を成功に導くための大切な役割を担ってくださる方を募集しています。具体的には、案件の成功確率を最大限に高めるための仕組みづくり、営業活動のサポート、そしてリスク管理をお願いいたします。営業チームがお客様にご提案する案件について、実現できるかどうかを判断し、法律的な視点やメーカー様とのリスク調整も考慮しながら、最適な計画を立てていただきます。また、家具の搬入・設置から撤去までの全工程を設計し、管理するお仕事です。

【お仕事内容】
■案件の計画とリスクの判断
・お客様からのご要望をお伺いし、実現可能かを判断します。
・法律的なリスク（例えば、不具合があった場合の責任や損害賠償、免責事項など）も考えながら、ご提案をサポートします。
・営業担当が作成した計画を確認し、より良いものにするためのお手伝いをします。

■お客様や関係会社様との調整・納品
・家具の設置スケジュールを調整します。
・協力会社様（設置会社様や配送会社様）と連携を取り、スムーズな進行を目指します。
・現場の状況（例えば、搬入経路や作業期間、家具の仕様など）を確認し、調整を行います。
・配送計画を作成します。
・ご利用いただいている案件について、お客様からのご要望（故障対応や交換など）にお応えします。

■営業活動と配送に関するサポート
・家具の設置作業がもっと効率的になるように改善します。
・新しい取引先様（メーカー様や協力会社様）を開拓します。
・案件の管理方法や手順書を整えます。

＜案件の例＞
家具付きの賃貸マンション一棟への導入支援や、社員寮、モデルルームなど、たくさんの場所で展開する法人のお客様の案件が中心となります。

【このお仕事の魅力】
・一日の労働時間は7時間で、残業は月に平均20時間程度と、働きやすい環境が整っています。
・新しい事業が成長している段階ですので、一人ひとりが大きな責任と権限を持って活躍でき、達成感や会社への貢献を実感しやすいポジションです。

法人向け家具レンタルサービス「flectBiz（フレクトビズ）」で、案件を成功に導くための大切な役割を担ってくださる方を募集しています。
具体的には、案件の成功確率を最大限に高めるための仕組みづくり、営業活動のサポート、そしてリスク管理をお願いいたします。
営業チームがお客様にご提案する案件について、実現できるかどうかを判断し、法律的な視点やメーカー様とのリスク調整も考慮しながら、最適な計画を立てていただきます。
また、家具の搬入・設置から撤去までの全工程を設計し、管理するお仕事です。

【お仕事内容】

■案件の計画とリスクの判断

・お客様からのご要望をお伺いし、実現可能かを判断します。
・法律的なリスク（例えば、不具合があった場合の責任や損害賠償、免責事項など）も考えながら、ご提案をサポートします。
・営業担当が作成した計画を確認し、より良いものにするためのお手伝いをします。

■お客様や関係会社様との調整・納品

・家具の設置スケジュールを調整します。
・協力会社様（設置会社様や配送会社様）と連携を取り、スムーズな進行を目指します。
・現場の状況（例えば、搬入経路や作業期間、家具の仕様など）を確認し、調整を行います。
・配送計画を作成します。
・ご利用いただいている案件について、お客様からのご要望（故障対応や交換など）にお応えします。

■営業活動と配送に関するサポート

・家具の設置作業がもっと効率的になるように改善します。
・新しい取引先様（メーカー様や協力会社様）を開拓します。
・案件の管理方法や手順書を整えます。

＜案件の例＞

家具付きの賃貸マンション一棟への導入支援や、社員寮、モデルルームなど、たくさんの場所で展開する法人のお客様の案件が中心となります。

【このお仕事の魅力】

・一日の労働時間は7時間で、残業は月に平均20時間程度と、働きやすい環境が整っています。
・新しい事業が成長している段階ですので、一人ひとりが大きな責任と権限を持って活躍でき、達成感や会社への貢献を実感しやすいポジションです。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。