ランスタッド株式会社

お問い合わせ番号：643325　最終確認日：2026年05月20日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：同待遇
給与	[想定年収] 800 ～ 1300 万円 [月給] 56 ～ 92万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都首都圏 [勤務地2] 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート21F [勤務地その他] 東京都、神奈川県 [変更の範囲] 有会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】 Microsoftソリューション（MDE/Intune/EntraIDなど）の導入プロジェクトにおいて、企画段階から一貫してプロジェクトを推進してくださる方を募集しています。【具体的な案件例】・Intuneの設計と構築・EntraIDの設計と構築・MDEおよびSentinelを活用したセキュリティ基盤の構築【評価制度について】 ◆インセンティブ制度：公平性と透明性に基づいたインセンティブ制度がございます。チームと個人の両方にインセンティブが設けられており、やりがいを感じながら最高のパフォーマンスを発揮できる仕組みです。 ◆能力開発・評価制度：持続的な成長を目的とし、勤続年数に関わらず、成果に基づいた公正な評価とフィードバックを受けられます。ステップアップできる環境を提供しており、社員の皆様の可能性を最大限に引き出すため、「グレートカンバセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーの定期的な対話を通じて、ビジネスと個人の目標、そして将来のキャリアについて話し合う機会があります。【キャリア支援制度について】 ◆社内公募制度：年間200件の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の異なるポジションへ異動しています。リーダーからマネージャーへの挑戦や、地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門への異動など、拠点や部門、職責を超えた社内異動の実績が多数ございます。2021年度実績【お仕事内容】 Microsoftソリューション（MDE/Intune/EntraIDなど）の導入プロジェクトにおいて、企画段階から一貫してプロジェクトを推進してくださる方を募集しています。【具体的な案件例】・Intuneの設計と構築・EntraIDの設計と構築・MDEおよびSentinelを活用したセキュリティ基盤の構築【評価制度について】 ◆インセンティブ制度：公平性と透明性に基づいたインセンティブ制度がございます。チームと個人の両方にインセンティブが設けられており、やりがいを感じながら最高のパフォーマンスを発揮できる仕組みです。 ◆能力開発・評価制度：持続的な成長を目的とし、勤続年数に関わらず、成果に基づいた公正な評価とフィードバックを受けられます。ステップアップできる環境を提供しており、社員の皆様の可能性を最大限に引き出すため、「グレートカンバセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーの定期的な対話を通じて、ビジネスと個人の目標、そして将来のキャリアについて話し合う機会があります。【キャリア支援制度について】 ◆社内公募制度：年間200件の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の異なるポジションへ異動しています。リーダーからマネージャーへの挑戦や、地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門への異動など、拠点や部門、職責を超えた社内異動の実績が多数ございます。2021年度実績変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	案件例に記載のご経験をはじめとするMicrosoftソリューション導入の豊富なご経験をお持ちの方を広く求めています。 (キーワード：Intune／EntraID／MDE／Sentinel／Azure／M365　など)	案件例に記載のご経験をはじめとするMicrosoftソリューション導入の豊富なご経験をお持ちの方を広く求めています。 (キーワード：Intune／EntraID／MDE／Sentinel／Azure／M365など)
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	ランスタッド株式会社
企業HP	http://www.randstad.co.jp/about/outline.html
本社所在地	〒1028578 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート21F
事業内容	人材派遣サービス／人材紹介サービス／テクノロジーサービス／アウトソーシング事業／人事サービス　【概要】　1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界38の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。　グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせた　ビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1。　日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。	人材派遣サービス／人材紹介サービス／テクノロジーサービス／アウトソーシング事業／人事サービス【概要】 1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界38の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1。日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。
設立年月日	1980年 8月 1日
代表者	道上淳之介
資本金	1億円
従業員数	2,300名（平均年齢：37歳）