お問い合わせ番号：671554　最終確認日：2026年09月11日

【ESS事業部｜制御・組込みエンジニア】北関東_N-MS｜大手基盤の安心感｜プライム案件多数

ランスタッド株式会社

お問い合わせ番号：671554　最終確認日：2026年09月11日

AIによるこの求人の要約

自動車や医療機器など最先端製品の制御・組込み開発を担当。C言語やMATLABなどを用いて要件定義からテストまで幅広く携わる。
年収は400万円から1000万円が目安。固定給制で月給制を採用し、残業手当と定期健康診断が提供される。
勤務地は栃木県宇都宮市。年間休日は123日で土日祝休みを確保でき、月平均残業時間は15時間と働きやすい。

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
安定した収入を得たい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：雇用形態に差異はありません
給与	[想定年収] 400 ～ 1000 万円 [月給] 30 ～ 66.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※オファー年収は1,000万円以上も検討可能です。比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 〒321-0925 栃木県宇都宮市東簗瀬1-28-23 [勤務地その他] 栃木県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】当社（ESS事業部）の正社員エンジニアとして、栃木県内（宇都宮市・芳賀町など）の大手メーカー様を中心に、様々なプロジェクトへご参加いただきます。自動車、医療機器、産業機械といった、最先端の製品における制御・組込み開発をご担当いただけます。【プロジェクト例】・人工透析装置の組込みソフトウェア開発・全自動芝刈り機の制御におけるモデルベース開発・自動車の制御開発プロセス効率化・ターボ分子ポンプの制御ソフトウェア開発など世界最大級のネットワークを活かして、ご自身の志向に合ったプロジェクトをご紹介いたします。【このお仕事の魅力】・地域に根差して働けます: 栃木エリアでじっくりと腰を据え、最先端の開発に携わることができます。・きめ細やかなサポート: 営業担当の多くはエンジニア出身です。そのため、共通の価値観を持って、プロジェクトやキャリアについてご相談いただけます。・安心できる環境: 大手企業ならではの充実した福利厚生と65歳定年制により、長く安心して技術を追求できる環境が整っています。【キャリアパス】「マネジメントよりも、現場で技術を磨き続けたい」という思いに応える環境がございます。単なる進行管理にとどまらず、スペシャリストとして最前線でスキルを発揮し続けられるキャリアパスをご用意しております。【使用する技術環境】・開発言語など: C言語、C++、MATLAB/Simulink など・担当フェーズ: 要件定義、設計、開発、テスト、研究開発【業務内容】当社（ESS事業部）の正社員エンジニアとして、栃木県内（宇都宮市・芳賀町など）の大手メーカー様を中心に、様々なプロジェクトへご参加いただきます。自動車、医療機器、産業機械といった、最先端の製品における制御・組込み開発をご担当いただけます。【プロジェクト例】・人工透析装置の組込みソフトウェア開発・全自動芝刈り機の制御におけるモデルベース開発・自動車の制御開発プロセス効率化・ターボ分子ポンプの制御ソフトウェア開発など世界最大級のネットワークを活かして、ご自身の志向に合ったプロジェクトをご紹介いたします。【このお仕事の魅力】・地域に根差して働けます: 栃木エリアでじっくりと腰を据え、最先端の開発に携わることができます。・きめ細やかなサポート: 営業担当の多くはエンジニア出身です。そのため、共通の価値観を持って、プロジェクトやキャリアについてご相談いただけます。・安心できる環境: 大手企業ならではの充実した福利厚生と65歳定年制により、長く安心して技術を追求できる環境が整っています。【キャリアパス】「マネジメントよりも、現場で技術を磨き続けたい」という思いに応える環境がございます。単なる進行管理にとどまらず、スペシャリストとして最前線でスキルを発揮し続けられるキャリアパスをご用意しております。【使用する技術環境】・開発言語など: C言語、C++、MATLAB/Simulink など・担当フェーズ: 要件定義、設計、開発、テスト、研究開発変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	語学面：日本語での業務環境で自走できるレベル（目安：日本語能力試験 N1相当）技術面：C言語やC++、MATLABなどを用いた制御・組込み開発の実務経験	語学面：日本語での業務環境で自走できるレベル（目安：日本語能力試験 N1相当）技術面：C言語やC++、MATLABなどを用いた制御・組込み開発の実務経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	ランスタッド株式会社
企業HP	http://www.randstad.co.jp/about/outline.html
本社所在地	〒1028578 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート21F
事業内容	人材派遣サービス／人材紹介サービス／テクノロジーサービス／アウトソーシング事業／人事サービス　【概要】　1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。　グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせた　ビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1。　日本でも、採用に課題を持つクライアントと、様々な働き方と就業機会を求める求職者をつなぎ、雇用創出を図っています。	人材派遣サービス／人材紹介サービス／テクノロジーサービス／アウトソーシング事業／人事サービス【概要】 1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1。日本でも、採用に課題を持つクライアントと、様々な働き方と就業機会を求める求職者をつなぎ、雇用創出を図っています。
設立年月日	1980年 8月 1日
代表者	道上淳之介
資本金	1億円
従業員数	2,300名（平均年齢：37歳）

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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