お問い合わせ番号:640926 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!経理(Mgr候補)【日本唯一のプラットフォームでIPO準備/フレックス】|株式会社Azoopの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

経理(Mgr候補)【日本唯一のプラットフォームでIPO準備/フレックス】

株式会社Azoop

お問い合わせ番号:640926 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • IPO準備・月次年次決算・税務申告など財務経理業務全般。上場企業での決算リード経験とBPOマネジメント経験を活かす
  • 年収500万円から750万円。固定給制で月給。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日124日で土日祝休み。月平均残業22時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 750 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均年収:562.0万円
  • 経理・財務・会計の平均年収:509.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田神保町3-27-7 Takebashi7 2F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 22時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均残業時間:23時間/月
  • 経理・財務・会計の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
■完全週休二日制(土日祝) ■年末年始 ■慶弔 ■産育休 ■生理休暇2日/年 ■ファミリーケア休暇2日/年 ■記念日休暇1日/年 ■不妊治療休暇2日/年 ■有給入社半年経過時点10日〜最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・社会保険完備 ・交通費支給(上限30,000円) ・業務用PC、携帯 ・オフィス内ドリンク飲み放題 ・書籍購入補助制度:業務に役立つ書籍の購入費を負担します
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■財務・経理業務
・IPOに向けた準備のお仕事(関連する規定を決めたり、開示書類を作成したり、J-SOXへの対応など)
・月ごと、年ごとの決算業務について、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の実施と、より正確にするためのご提案
・財務諸表の管理をしていただくこと
・税務申告書類を作成し、提出するお仕事(外部の顧問税理士さんと協力して進めます)
・経理に関するお仕事のプロセスを、効率的により良くしていくこと(例:月次決算を早く終わらせるなど)
・まだ適用していない会計基準を導入するお仕事

【このお仕事で感じられるやりがい】
・単にこれまでの業務を繰り返すだけではありません。前年よりも150%も成長している組織の中で、増え続ける取引を支える、柔軟な経理の流れを設計し、作り上げていくことができます。
「日本で唯一のプラットフォーム」という独自のビジネスモデルにぴったり合った、特別なプロセスを創り上げる手応えを感じていただけます。

・これから本格的に始まるIPOの準備。証券会社さんや監査法人さんとのやり取りも含めて、上場準備のすべてを、ゼロからリードしていくことができます。
経理のお仕事の中でも、最もわくわくするような数年間を経験できるでしょう。
非常に強いユニークさと事業の成長を遂げているビジネスモデルがあるからこそ、技術的な管理体制の構築に集中し、最短で上場を目指せる環境です。

・会社の経営陣のすぐそばで、財務の視点から大切な意思決定を支えることができます。
毎日繰り返されるルーティンワークとしての経理ではなく、「攻めの管理部門」として、経営の判断に直接つながるダイナミックさを実感できるでしょう。

【お仕事内容】

■財務・経理業務
・IPOに向けた準備のお仕事(関連する規定を決めたり、開示書類を作成したり、J-SOXへの対応など)
・月ごと、年ごとの決算業務について、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の実施と、より正確にするためのご提案
・財務諸表の管理をしていただくこと
・税務申告書類を作成し、提出するお仕事(外部の顧問税理士さんと協力して進めます)
・経理に関するお仕事のプロセスを、効率的により良くしていくこと(例:月次決算を早く終わらせるなど)
・まだ適用していない会計基準を導入するお仕事

【このお仕事で感じられるやりがい】
・単にこれまでの業務を繰り返すだけではありません。前年よりも150%も成長している組織の中で、増え続ける取引を支える、柔軟な経理の流れを設計し、作り上げていくことができます。
「日本で唯一のプラットフォーム」という独自のビジネスモデルにぴったり合った、特別なプロセスを創り上げる手応えを感じていただけます。

・これから本格的に始まるIPOの準備。証券会社さんや監査法人さんとのやり取りも含めて、上場準備のすべてを、ゼロからリードしていくことができます。
経理のお仕事の中でも、最もわくわくするような数年間を経験できるでしょう。
非常に強いユニークさと事業の成長を遂げているビジネスモデルがあるからこそ、技術的な管理体制の構築に集中し、最短で上場を目指せる環境です。

・会社の経営陣のすぐそばで、財務の視点から大切な意思決定を支えることができます。
毎日繰り返されるルーティンワークとしての経理ではなく、「攻めの管理部門」として、経営の判断に直接つながるダイナミックさを実感できるでしょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・上場企業で3年以上の月次~年度決算をリードした経験
・BPOマネジメント経験
・上場企業で3年以上の月次~年度決算をリードした経験
・BPOマネジメント経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社Azoop
企業HP https://azoop.co.jp/company
本社所在地 〒1050012 東京都 港区 芝大門 2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
事業内容
設立年月日 2017年 5月15日
資本金 18億5100万円
従業員数 92名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 商社・流通業界
【平均年収】
562.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較 経理・財務・会計
【平均年収】
509.3万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】
面接アドバイス
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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