女性歓迎！経営管理本部　法務・コンプライアンス課（企画事務職）　｜東急リバブル株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■法務部で会社を支えませんか？
【法的課題への対応・法律相談】
・事業部門からのご相談に対し、関連法令や判例、実務を丁寧に調査・整理いたします。
・事業推進の視点を取り入れながら、最適な解決策をご提案します。
※一般的な契約書確認だけでなく、新しい取り組みや前例のない案件への対応が主な業務となります。
【契約・取引スキームへの対応】
・様々な契約書の確認に加え、特別な契約や新しい事業の仕組み、取引条件の設計について、法的なリスクを整理し、実際の運用を考慮したご提案を行います。
【紛争・トラブルへの対応】
・訴訟や調停、クレームといった紛争事案が発生した際には、事実関係を整理し、社内の方々からお話を伺い、顧問弁護士と協力しながら、対応方針を検討し進めてまいります。
※外部の専門家の方々と連携しながら進めることが多いです。
【社内研修・コンプライアンスの推進】
・法改正や過去の事例を踏まえ、社内研修を企画・実施したり、ルールを整えたりすることで、組織全体のコンプライアンス意識を高め、法務の知識向上に貢献します。
【新規事業・サービス企画のサポート】
・新しいビジネスの立ち上げやサービスの設計において、法規制の整理、リスクの評価、実際の運用設計といった観点から、一緒に企画を進めます。

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【法的課題への対応・法律相談】
・事業部門からのご相談に対し、関連法令や判例、実務を丁寧に調査・整理いたします。
・事業推進の視点を取り入れながら、最適な解決策をご提案します。
※一般的な契約書確認だけでなく、新しい取り組みや前例のない案件への対応が主な業務となります。

【契約・取引スキームへの対応】
・様々な契約書の確認に加え、特別な契約や新しい事業の仕組み、取引条件の設計について、法的なリスクを整理し、実際の運用を考慮したご提案を行います。

【紛争・トラブルへの対応】
・訴訟や調停、クレームといった紛争事案が発生した際には、事実関係を整理し、社内の方々からお話を伺い、顧問弁護士と協力しながら、対応方針を検討し進めてまいります。
※外部の専門家の方々と連携しながら進めることが多いです。

【社内研修・コンプライアンスの推進】
・法改正や過去の事例を踏まえ、社内研修を企画・実施したり、ルールを整えたりすることで、組織全体のコンプライアンス意識を高め、法務の知識向上に貢献します。

【新規事業・サービス企画のサポート】
・新しいビジネスの立ち上げやサービスの設計において、法規制の整理、リスクの評価、実際の運用設計といった観点から、一緒に企画を進めます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。