お問い合わせ番号：639138　最終確認日：2026年07月08日

プロジェクトリーダーポジション

株式会社ゼネックコミュニケーション

お問い合わせ番号：639138　最終確認日：2026年07月08日

AIによるこの求人の要約

システム開発プロジェクトのリーダーとして、計画立案からチームマネジメント、品質・納期管理まで幅広く担当
年収は500万円から700万円。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
勤務地は京都。土日祝休みで年間休日は120日。年次有給休暇は最大20日取得可能

こんな女性におすすめ！

安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 700 万円 [月給] 35 ～ 48万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地明治安田生命京都ビル [勤務地2] 東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル3F [勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、滋賀県、京都府、大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児土日祝(年2回総会で出社あり)/年末年始/夏季休暇/有給休暇：入社半年経過後10日～最大20日育児休暇の〈希望者取得率100％〉/育休後の〈復帰率99.2％〉土日祝(年2回総会で出社あり)/年末年始/夏季休暇/有給休暇：入社半年経過後10日～最大20日育児休暇の〈希望者取得率100％〉/育休後の〈復帰率99.2％〉
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・各種手当あり(別枠に記載)　・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり）　・各種レクリエーション（抽選会、社内誕生日会など）・社員持株会　・資格取得報奨金制度　・健康診断　・永年継続表彰　・社長賞　・産業医連携　・社員ストレスチェック・各種手当あり(別枠に記載)　・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり）　・各種レクリエーション（抽選会、社内誕生日会など）・社員持株会　・資格取得報奨金制度　・健康診断　・永年継続表彰　・社長賞　・産業医連携　・社員ストレスチェック
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【プロジェクトリーダーとして、システム開発をリードしませんか？】基幹系、WEB系、業務系のシステム開発プロジェクトにて、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを推進するお仕事です。単に進捗を管理するだけでなく、お客様との信頼関係を築きながら、チーム作りや品質・納期の最適な状態を目指して、幅広いマネジメントの力を発揮できるポジションです。【具体的なお仕事内容】・プロジェクトの計画を立てること（WBSの作成、体制づくり、スケジュールやコストの管理）・お客様との要件の整理、調整、話し合い・チームメンバー（5名から10名程度）の進捗やタスクの管理、担当の割り振り、育成・品質、納期、リスクの管理と、適切な判断や対応・開発の進め方や業務の流れの改善提案・必要に応じて、技術者として実際に作業を行うこと【このポジションの魅力】・エンジニアとしての経験を活かし、マネジメント職としてキャリアの可能性を広げたい方におすすめです。・お客様と直接関わることで、システムがビジネスにもたらす価値を実感できます。・将来的には、プロジェクトマネージャーやマネージャー、事業責任者などへのステップアップも可能です。【プロジェクトリーダーとして、システム開発をリードしませんか？】基幹系、WEB系、業務系のシステム開発プロジェクトにて、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを推進するお仕事です。単に進捗を管理するだけでなく、お客様との信頼関係を築きながら、チーム作りや品質・納期の最適な状態を目指して、幅広いマネジメントの力を発揮できるポジションです。【具体的なお仕事内容】・プロジェクトの計画を立てること（WBSの作成、体制づくり、スケジュールやコストの管理）・お客様との要件の整理、調整、話し合い・チームメンバー（5名から10名程度）の進捗やタスクの管理、担当の割り振り、育成・品質、納期、リスクの管理と、適切な判断や対応・開発の進め方や業務の流れの改善提案・必要に応じて、技術者として実際に作業を行うこと【このポジションの魅力】・エンジニアとしての経験を活かし、マネジメント職としてキャリアの可能性を広げたい方におすすめです。・お客様と直接関わることで、システムがビジネスにもたらす価値を実感できます。・将来的には、プロジェクトマネージャーやマネージャー、事業責任者などへのステップアップも可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・システム開発経験（目安3年以上）・リーダーまたはサブリーダーとしての進行・チーム管理経験	・システム開発経験（目安3年以上）・リーダーまたはサブリーダーとしての進行・チーム管理経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	各種手当あり・住宅手当：10,000円または15,000円・家族手当：配偶者7,000円　子3,000円・役職手当：役職に応じて支給・資格手当：上限100,000円/月・地域手当：15,000円（東京支店在籍の方のみ）・通勤手当（上限40,000円/月）・住宅手当：10,000円または15,000円・家族手当：配偶者7,000円　子3,000円・役職手当：役職に応じて支給・資格手当：上限100,000円/月・地域手当：15,000円（東京支店在籍の方のみ）・通勤手当（上限40,000円/月）各種制度・再雇用制度（定年60歳）・在宅勤務（申請許可制）・副業（申請許可制）・時短勤務制度・時間単位有給・ベビーシッター利用支援制度・社内サークル制度・学習支援：Udemy講座購入費用補助（1教材あたり上限5,000円。年間10教材まで利用可能）・入社後オンボーディング制度・社内誕生日会・制服貸与（オリジナルポロシャツ、アウターなど）※希望者のみ ■社内制度　※拠点により適用していないものがございます。・オフィスカジュアル・社内バー利用制度・ウォーターサーバー・コーヒーマシン・二足制・機器貸与（PC、モニター）・ペコフリー（スマホでお弁当の注文、配達）" ・再雇用制度（定年60歳）・在宅勤務（申請許可制）・副業（申請許可制）・時短勤務制度・時間単位有給・ベビーシッター利用支援制度・社内サークル制度・学習支援：Udemy講座購入費用補助（1教材あたり上限5,000円。年間10教材まで利用可能）・入社後オンボーディング制度・社内誕生日会・制服貸与（オリジナルポロシャツ、アウターなど）※希望者のみ ■社内制度※拠点により適用していないものがございます。・オフィスカジュアル・社内バー利用制度・ウォーターサーバー・コーヒーマシン・二足制・機器貸与（PC、モニター）・ペコフリー（スマホでお弁当の注文、配達）"

企業情報

企業名	株式会社ゼネックコミュニケーション
企業HP	http://www.genech.co.jp/index.html
本社所在地	〒6040845 京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町552番地明治安田生命京都ビル３Ｆ
事業内容	【フィールドビジネスサービス支援】　・システムコンサルティング　・アプリケーションサービス開発　・システム構築、インフラ構築・運用管理、システム保守【IoTサービス支援】　・IoTプラットフォームサービスIoT Stationの開発・販売　・IoTコンサルティング、IoTディバイス販売　・IoTシステム構築、運営管理、システム保守	【フィールドビジネスサービス支援】・システムコンサルティング・アプリケーションサービス開発・システム構築、インフラ構築・運用管理、システム保守【IoTサービス支援】・IoTプラットフォームサービスIoT Stationの開発・販売・IoTコンサルティング、IoTディバイス販売・IoTシステム構築、運営管理、システム保守
設立年月日	1992年11月13日
代表者	美馬芳彦
資本金	8000万円
従業員数	161名（平均年齢：35歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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