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お問い合わせ番号:636252 最終確認日:2026年09月28日

女性歓迎!【DXコンサルタント】未経験歓迎|教育体制◎|プライム案件メイン|ワンプール|家賃補助有り|株式会社プロジェクトホールディングスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【DXコンサルタント】未経験歓迎|教育体制◎|プライム案件メイン|ワンプール|家賃補助有り

株式会社プロジェクトホールディングス

お問い合わせ番号:636252 最終確認日:2026年09月28日

AIによるこの求人の要約

  • お客様のDX変革プロジェクトに参加し、構想策定から実行までを一貫してサポートするコンサルティング業務
  • 年収は420万円から680万円で、現年収が考慮される固定給制。住宅手当あり。
  • 勤務地は東京港区。年間休日は128日で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無
給与 [想定年収] 420 ~ 680 万円
[月給] 30 万円~
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※現年収を考慮

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇(入社半年経過時点10日)、創立記念日(1月4日)、休もうファイブ:入社後3ヵ月勤続した社員を対象とし、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得可。その後、毎年1/1に当該事業年度の末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得可。 ※入社月で変動有り
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
住宅補助(2024年1月以降)/賃料15万円以上で月35,000円~45,000円支給、15万円未満で月30,000円~40,000円支給(※住宅所在地による)フレックスタイム制、リモートワーク、シエスタ推奨、育休産休制度、軽食常備、従業員持ち株会等《キャリア支援》スキルアップ研修、キャリア宣言制、キャリア面談、書籍購入補助《社内イベント》表彰、社長ランチ会、部活動、全社達成会、「ヒルズハウス」の利用
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]※昨年度実績
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【DX変革プロジェクトの推進】
お客様のDX変革プロジェクトに参加し、経営層や現場の責任者の方々と共に、構想の策定から実行まで一貫してサポートしていただきます。
DX推進や業務改革の支援を通じて、お客様が抱える本質的な課題や市場のニーズを深く理解し、その知識を活かして新しいサービスや事業の創出にも貢献できます。

【プロジェクトの主な業務内容】
・少人数でのプロジェクト推進とお客様との折衝
・お客様との関係構築と会議での円滑な進行
・プロジェクト全体の品質管理とチームメンバーへのサポート、育成(入社3ヶ月後を目安)

【お客様の課題解決と施策検討】
・お客様の現状と目指す姿を整理
・業界の分析と調査
・戦略や施策の立案、実行計画の策定
・PowerPointなどを使った提案資料や議論用資料の作成

【新しい事業の開発】
・お客様への支援を通して見つかった課題や市場ニーズに基づいた新規事業の提案
・事業が立ち上がった後の推進や成長のための施策の検討、実行

【DX変革プロジェクトの推進】
お客様のDX変革プロジェクトに参加し、経営層や現場の責任者の方々と共に、構想の策定から実行まで一貫してサポートしていただきます。
DX推進や業務改革の支援を通じて、お客様が抱える本質的な課題や市場のニーズを深く理解し、その知識を活かして新しいサービスや事業の創出にも貢献できます。

【プロジェクトの主な業務内容】
・少人数でのプロジェクト推進とお客様との折衝
・お客様との関係構築と会議での円滑な進行
・プロジェクト全体の品質管理とチームメンバーへのサポート、育成(入社3ヶ月後を目安)

【お客様の課題解決と施策検討】
・お客様の現状と目指す姿を整理
・業界の分析と調査
・戦略や施策の立案、実行計画の策定
・PowerPointなどを使った提案資料や議論用資料の作成

【新しい事業の開発】
・お客様への支援を通して見つかった課題や市場ニーズに基づいた新規事業の提案
・事業が立ち上がった後の推進や成長のための施策の検討、実行



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・コンサルティングファーム、⽇系⼤⼿企業や官公庁での就業経験
・⾼い成⻑意欲や達成意欲をお持ちの⽅

◎求める人物像
・高い向上心を持って、目標に向かってチャレンジできる方
・フィードバックを素直に受け止め、改善行動ができる方
・何事にも当事者意識を持って行動できる方
・あたりまえのことを高い基準で継続できる方
・顧客・チームメンバーのことをその人以上に考え、詳しく知り、好きになることができる方
・コンサルティングファーム、⽇系⼤⼿企業や官公庁での就業経験
・⾼い成⻑意欲や達成意欲をお持ちの⽅

◎求める人物像

・高い向上心を持って、目標に向かってチャレンジできる方
・フィードバックを素直に受け止め、改善行動ができる方
・何事にも当事者意識を持って行動できる方
・あたりまえのことを高い基準で継続できる方
・顧客・チームメンバーのことをその人以上に考え、詳しく知り、好きになることができる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社プロジェクトホールディングス
企業HP https://projectcompany.co.jp/company/
本社所在地 〒1060041 東京都 港区 麻布台 1丁目3−1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
事業内容
設立年月日 2016年 1月 4日
代表者 社長執行役員CEO土井悠之介
資本金 5000万円
従業員数 350名 (平均年齢:27歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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