女性歓迎！SD106【首都圏/開発】ハイ/フロントエンドエンジニア｜パーソルクロステクノロジー株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
パーソルグループには、35,000社以上のお客様とのつながりがあり、様々な業界や規模の企業から開発に関するご相談をたくさんいただいております。
ご入社後は、Webアプリケーションの構築など、委託されたプロジェクトに携わっていただきます。

【具体的な業務】
・リーダーとして、メンバーの労務管理やプロジェクトの進捗管理、品質チェック、メンバーの育成などをお任せします。
・お客様とのコミュニケーションも大切な業務の一つです。
・プロジェクトの工程は、設計から製造、システムテスト、そして運用まで幅広く担当していただきます。
・プロジェクトは、リーダー5名とメンバー10～15名程度で構成されることが想定されており、お一人あたり5名程度のマネジメントをお願いする予定です。
・チーム内のコミュニケーションは活発に行われます。
・働き方はリモートワークが中心ですが、作業内容によっては計画的に出社していただくこともございます。

【お仕事内容】

パーソルグループには、35,000社以上のお客様とのつながりがあり、様々な業界や規模の企業から開発に関するご相談をたくさんいただいております。
ご入社後は、Webアプリケーションの構築など、委託されたプロジェクトに携わっていただきます。

【具体的な業務】

・リーダーとして、メンバーの労務管理やプロジェクトの進捗管理、品質チェック、メンバーの育成などをお任せします。
・お客様とのコミュニケーションも大切な業務の一つです。
・プロジェクトの工程は、設計から製造、システムテスト、そして運用まで幅広く担当していただきます。
・プロジェクトは、リーダー5名とメンバー10～15名程度で構成されることが想定されており、お一人あたり5名程度のマネジメントをお願いする予定です。
・チーム内のコミュニケーションは活発に行われます。
・働き方はリモートワークが中心ですが、作業内容によっては計画的に出社していただくこともございます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。