お問い合わせ番号:634569 最終確認日:2026年06月10日
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施工管理
株式会社レバキャリ
お問い合わせ番号:634569 最終確認日:2026年06月10日
AIによるこの求人の要約
- 工事現場の事務処理や進捗確認などのサポート業務。電気、土木、建築など幅広い現場で経験を活かし、PCスキルは外部研修で習得可能
- 年収は344万円から400万円が目安。固定給制で、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円の実績あり
- 勤務地は東京でプロジェクトによる。完全週休二日制(土日祝)、年間休日は125日。月平均残業時間は10時間
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
344 ~ 400 万円
[月給] 23 ~ 33.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 昇給や技術手当、資格手当もあるため、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円を叶えた社員も! 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 プロジェクトによって 異なります
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 基本的には土日休みですが、繁忙期のみ土曜日に出社が発生する場合も。その際は、振替休日を取得で対応頂きます。 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得実績あり)■育児休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です! |
| 手当・福利厚生 |
■時間外手当(1分単位で全額支給)■深夜手当■夜勤特別手当(通常の深夜手当とは別で一律2万円支給致します)■全国勤務手当(全国転勤可能な方)■エリア勤務手当(社内規定のエリア内で転勤可能な方)■帰省手当※社内規定有り■資格手当■技術手当■住宅手当(2万円)■出張手当■社宅・家賃補助制度■制服貸与■オフィス内禁煙■自動車通勤相談OK■服装自由■U・Iターン支援制度あり |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与年2回(7月、12月)計2か月分 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事の内容】 【お仕事の内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【第二新卒歓迎・未経験大歓迎!】 ◎研修を通してイチからスキルを習得! ★経験者は前給保証・資格手当も充実 ■職種・業種未経験歓迎!学歴やブランク・転職回数なども不問! |
【第二新卒歓迎・未経験大歓迎!】 ◎研修を通してイチからスキルを習得! ★経験者は前給保証・資格手当も充実 ■職種・業種未経験歓迎!学歴やブランク・転職回数なども不問! |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社レバキャリ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://lc.lline-group.co.jp/company/ | |
| 本社所在地 | 〒1400002 東京都 品川区 東品川 2-1-11 ハーバープレミアムビル5階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2023年 6月 1日 | |
| 代表者 | 実川 玄太 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 100名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
施工管理・設備・環境保全・その他 【平均年収】 586.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 安全と品質を担保する重い責任を担うため給与は高水準。工程管理や突発対応、事務作業などで業務量は多い。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
現場の安全を守り抜く危機管理能力と、工期を完遂させる調整力が重視されます。無事故の継続だけでなく、外注費の削減率や工期短縮の達成度といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「職人さんとの意見の食い違いや、予期せぬ天候不順をどう乗り越えましたか?」が定番です。単なる指示出しではなく、相手の言い分を尊重しつつ、納期や安全をどう優先させたかを伝えましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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