お問い合わせ番号:633728 最終確認日:2026年06月15日

女性歓迎!D00_Park Direct_インサイドセールス_メンバー|株式会社ニーリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

D00_Park Direct_インサイドセールス_メンバー

株式会社ニーリー

お問い合わせ番号:633728 最終確認日:2026年06月15日

AIによるこの求人の要約

  • CRMツールを活用したリード創出で顧客のビジネス成長に貢献、将来的にはチーム目標設定やメンバー育成、戦略改善も担う
  • 年収は400万円から600万円の月給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都中央区日本橋堀留町。年間休日は126日で土日休み、月の平均残業時間は30時間、フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 26.6 ~ 37.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 日本橋堀留町1丁目9-8
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:18.7~28.1万円
みなし残業手当額:7.9~11.9万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・入社半年経過時点10日 ・特別休暇(慶弔休暇・子の看護休暇など)、ウェルカム休暇(入社時点で10日付与)、有給休暇(就業規則に準ずる)
手当・福利厚生 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■インサイドセールスで顧客の未来を創りませんか?
【業務内容】
私たちは、CRMツールを活用し、お客様のビジネス成長に貢献するリード創出に取り組んでいます。
具体的な業務は、以下の通りです。
・フィールドセールスへと繋がる、質の高い案件を獲得します。
・潜在的なお客様を見つけるためのアタックリストを作成します。
・セミナーを通じて、製品やサービスをご紹介いたします。

将来(2~3年程度)を見据えて、リーダー候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。ご経験やご志向、これまでのご活躍次第では、数ヶ月以内にこれらの業務に携わっていただく可能性もございます。

・案件獲得目標やその他のKPIについて、チームで目標を設定します。
・チーム運営に関する以下の業務なども担当していただきます。
・新しいメンバーの採用、初期研修、継続的なトレーニングを行います。
・定期的なコーチングやメンタリング、スキルアップ(ロールプレイングを含む)をサポートします。
・パフォーマンスやコール指標、コンバージョン率を継続的に確認します。
・効果的なコールスクリプト、メールテンプレート、アウトリーチ戦略を開発し、改善します。

■インサイドセールスで顧客の未来を創りませんか?

【業務内容】
私たちは、CRMツールを活用し、お客様のビジネス成長に貢献するリード創出に取り組んでいます。
具体的な業務は、以下の通りです。
・フィールドセールスへと繋がる、質の高い案件を獲得します。
・潜在的なお客様を見つけるためのアタックリストを作成します。
・セミナーを通じて、製品やサービスをご紹介いたします。

将来(2~3年程度)を見据えて、リーダー候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。
ご経験やご志向、これまでのご活躍次第では、数ヶ月以内にこれらの業務に携わっていただく可能性もございます。

・案件獲得目標やその他のKPIについて、チームで目標を設定します。
・チーム運営に関する以下の業務なども担当していただきます。
・新しいメンバーの採用、初期研修、継続的なトレーニングを行います。
・定期的なコーチングやメンタリング、スキルアップ(ロールプレイングを含む)をサポートします。
・パフォーマンスやコール指標、コンバージョン率を継続的に確認します。
・効果的なコールスクリプト、メールテンプレート、アウトリーチ戦略を開発し、改善します。



変更の範囲:有
雇入れ直後:上記記載の通り
変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務
必要な経験 - 個人/法人向け新規開拓営業経験(2年以上目安)
- 自らターゲットリストを作成し、電話やメール等でアプローチを行い、商談機会を創出した経験を重視します。
- ブライダルや旅行代理店のカウンターセールスなど、お客様と関係性を築きながら商材を提案した経験のある方も歓迎です
- 高い目標達成意欲と、目標から逆算して行動計画を立てられる能力
- 個人として高い営業目標を達成してきた実績。

求める人物像
- まず自らがプレイヤーとして圧倒的な成果を出すことにコミットできる方
- 将来のリーダーとして、まずは背中でチームを引っ張る「率先垂範」の意識がある方。
- 0→1のフェーズを楽しみ、自ら仕組みや文化を創っていくことにやりがいを感じる方
- 決まった型がない状況を「チャンス」と捉え、主体的に課題発見と解決に取り組める方。
- 不確実性の高い状況でも、粘り強く試行錯誤を続けられる方
- 最初からうまくいくとは限らない中で、失敗から学び、次の一手を考え続けられる方。
- 経営や事業の成長に強い当事者意識を持てる方
- マネージャーと膝を突き合わせ、一担当者ではなく「事業を創る」視点で物事を考えられる方。
- 個人/法人向け新規開拓営業経験(2年以上目安)
- 自らターゲットリストを作成し、電話やメール等でアプローチを行い、商談機会を創出した経験を重視します。
- ブライダルや旅行代理店のカウンターセールスなど、お客様と関係性を築きながら商材を提案した経験のある方も歓迎です
- 高い目標達成意欲と、目標から逆算して行動計画を立てられる能力
- 個人として高い営業目標を達成してきた実績。

求める人物像

- まず自らがプレイヤーとして圧倒的な成果を出すことにコミットできる方
- 将来のリーダーとして、まずは背中でチームを引っ張る「率先垂範」の意識がある方。
- 0→1のフェーズを楽しみ、自ら仕組みや文化を創っていくことにやりがいを感じる方
- 決まった型がない状況を「チャンス」と捉え、主体的に課題発見と解決に取り組める方。
- 不確実性の高い状況でも、粘り強く試行錯誤を続けられる方
- 最初からうまくいくとは限らない中で、失敗から学び、次の一手を考え続けられる方。
- 経営や事業の成長に強い当事者意識を持てる方
- マネージャーと膝を突き合わせ、一担当者ではなく「事業を創る」視点で物事を考えられる方。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ニーリー
企業HP https://www.nealle.com/who-we-are/company/
本社所在地 〒1030012 東京都 中央区 日本橋 堀留町1丁目9-8
事業内容
設立年月日 2013年 1月29日
代表者 佐藤 養太
資本金 42億2900万円
従業員数 220名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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