お問い合わせ番号:631417 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【神奈川・東京】プロジェクトリーダー、システムエンジニア|富士ソフト株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【神奈川・東京】プロジェクトリーダー、システムエンジニア

富士ソフト株式会社

お問い合わせ番号:631417 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 官公庁のシステム開発において、プロジェクトリーダーやサブリーダーとして、プロジェクト管理や開発チームのマネジメントをリードする
  • 年収は四百五十万円から七百四十万円が目安。社宅制度や財形貯蓄、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は神奈川県横浜市中区桜木町。年間百二十五日の土日祝休みで、平均残業時間は月二十時間、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 741 万円
[月給] 23.8 ~ 43.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※月20時間の残業をした場合の金額です。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒2310062 神奈川県 横浜市中区 桜木町1-1-8 日石横浜ビル
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜日・日曜日) ※シフト制の場合は異なる可能性あり、長期休暇、育児・介護休業 
手当・福利厚生 社宅・独身寮 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断 通勤手当 残業手当
プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、 健康経営優良法人認定制度(大規模法人部門)認定 自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、 ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事の概要】
・官公庁のシステム開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・官公庁の基幹システムや公営システムの開発において、プロジェクトリーダー、リーダー、サブリーダーとして、プロジェクト全体の管理や各開発チームのマネジメントを行います。
・システムの保守業務にも幅広く関わります。
・要件定義から結合試験まで、開発工程全般を担当していただきます。
【入社後のステップ】
・まずは既存の開発チームの一員またはリーダー候補として参加し、開発プロセスや社内ルールを学んでいただきます。
・その後は、スキルや経験、今後のキャリアプランに合わせて最適な役割を任せていきます。
・経験が少ない方でも、開発チームのサポートや各種研修制度、社内勉強会を通じて必要なスキルを習得できますのでご安心ください。
【将来のキャリアパス】
・官公庁関連のシステム開発案件だけでなく、AWSやMS Azureといったクラウド基盤の構築・維持、ITコンサルタントとして新規顧客への提案など、幅広い職種に挑戦できる機会があります。
【活躍中のメンバー】
・アプリケーションの開発・保守経験者、新規開発経験者、2次・3次受けSIerでの開発経験者など、多様な経験を持つ方々がそれぞれのスキルを活かして活躍しています。
・「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や柔軟な勤務形態、各種補助制度が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

【お仕事の概要】

・官公庁のシステム開発に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・官公庁の基幹システムや公営システムの開発において、プロジェクトリーダー、リーダー、サブリーダーとして、プロジェクト全体の管理や各開発チームのマネジメントを行います。
・システムの保守業務にも幅広く関わります。
・要件定義から結合試験まで、開発工程全般を担当していただきます。

【入社後のステップ】

・まずは既存の開発チームの一員またはリーダー候補として参加し、開発プロセスや社内ルールを学んでいただきます。
・その後は、スキルや経験、今後のキャリアプランに合わせて最適な役割を任せていきます。
・経験が少ない方でも、開発チームのサポートや各種研修制度、社内勉強会を通じて必要なスキルを習得できますのでご安心ください。

【将来のキャリアパス】

・官公庁関連のシステム開発案件だけでなく、AWSやMS Azureといったクラウド基盤の構築・維持、ITコンサルタントとして新規顧客への提案など、幅広い職種に挑戦できる機会があります。

【活躍中のメンバー】

・アプリケーションの開発・保守経験者、新規開発経験者、2次・3次受けSIerでの開発経験者など、多様な経験を持つ方々がそれぞれのスキルを活かして活躍しています。
・「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や柔軟な勤務形態、各種補助制度が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記2点全てを満たす方
・PL、リーダー、サブリーダー経験者
・官公庁システムおよびWEBシステムの提案、設計工程経験者
またはインフラ設計、構築経験者

上記の必須条件に加え、以下の経験がある方は優先検討していきます。
・Office365導入経験者
・PowerPlatform経験者
下記2点全てを満たす方
・PL、リーダー、サブリーダー経験者
・官公庁システムおよびWEBシステムの提案、設計工程経験者
またはインフラ設計、構築経験者

上記の必須条件に加え、以下の経験がある方は優先検討していきます。
・Office365導入経験者
・PowerPlatform経験者
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 富士ソフト株式会社
企業HP http://www.fsi.co.jp/
本社所在地 〒2318008 神奈川県 横浜市中区 桜木町 1-1
事業内容
設立年月日 1970年 5月15日
代表者 坂下 智保
資本金 262億円
従業員数 9,806名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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