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  5. UI/UXデザイナー(福岡)(リーダー/マネージャー候補)

お問い合わせ番号：630941　最終確認日：2026年06月27日

女性歓迎！UI/UXデザイナー(福岡)(リーダー/マネージャー候補)｜株式会社Works Human Intelligenceの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

UI/UXデザイナー(福岡)(リーダー/マネージャー候補)

株式会社Works Human Intelligence

お問い合わせ番号：630941　最終確認日：2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 人事システム「COMPANY」のUI/UXデザインを担当し、UI/UXの要件定義と設計、フロントエンド開発の経験を活かしプロダクト全体のデザインガイドラインを策定
  • 年収は600万円から1100万円が目安。固定給制で定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は福岡県福岡市博多区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間と少なく、フレックスタイムで柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ～ 1100 万円
[月給] 42.8 ～ 57.4万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他の平均年収：483.9万円
勤務地 [勤務地1] 福岡県 福岡市博多区 博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 10階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給：32.3～43.3万円
みなし残業手当額：10.5～14万円
月のみなし時間：45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
手当・福利厚生 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■人事システム「COMPANY」のUI/UXデザインに携わるお仕事です
・UI設計とUX設計をお願いいたします
・各コンポーネントの配置や設計、配色の設計
・新しい機能の画面設計など
・若手の方の育成（メンターとしてサポートをお願いします）
・UI/UXの考え方を広めるための計画を立て、実行してください
・UI/UXの成果を数字で測る取り組みをお願いします

【具体的な業務内容】
■プロダクト全体のUI/UXデザインに関わるお仕事です
・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインを作り、みんなに伝えて広めてください
・プロダクトエンジニアの方々のUI/UXデザインレビューを行い、テストや実装のサポートをお願いします
・すでにある機能のUI/UXをもっと良くする改善活動をお願いします
・ご利用になる方々の業務内容や、競合する製品の分析をお願いします
・サービスや製品の目指す方向性をサポートしてください
・製品開発のプロセスに沿って計画を立て、主体的にプロジェクトを進めてください
・課題を見つけて、リストにまとめてください
・UI/UXに関する様々なツールや方法を使って調査・分析をお願いします
（例：ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレームなど）
・仕様書やワイヤーフレーム、インタラクションプロトタイプの作成をお願いします
・フロントエンドのテストやコーディングのサポートをお願いします
・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談を含みます）

【お仕事内容】
■人事システム「COMPANY」のUI/UXデザインに携わるお仕事です

・UI設計とUX設計をお願いいたします
・各コンポーネントの配置や設計、配色の設計
・新しい機能の画面設計など
・若手の方の育成（メンターとしてサポートをお願いします）
・UI/UXの考え方を広めるための計画を立て、実行してください
・UI/UXの成果を数字で測る取り組みをお願いします

【具体的な業務内容】
■プロダクト全体のUI/UXデザインに関わるお仕事です

・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインを作り、みんなに伝えて広めてください
・プロダクトエンジニアの方々のUI/UXデザインレビューを行い、テストや実装のサポートをお願いします
・すでにある機能のUI/UXをもっと良くする改善活動をお願いします
・ご利用になる方々の業務内容や、競合する製品の分析をお願いします
・サービスや製品の目指す方向性をサポートしてください
・製品開発のプロセスに沿って計画を立て、主体的にプロジェクトを進めてください
・課題を見つけて、リストにまとめてください
・UI/UXに関する様々なツールや方法を使って調査・分析をお願いします
（例：ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレームなど）
・仕様書やワイヤーフレーム、インタラクションプロトタイプの作成をお願いします
・フロントエンドのテストやコーディングのサポートをお願いします
・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談を含みます）



変更の範囲：有
入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により同社業務全般に変更の可能性があります。
必要な経験 ・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上
以下いずれか
・フロントエンド開発の経験
・デザイナーのマネジメント経験

【要件の詳細】
・ウェブ or モバイル or ソフトウェアアプリケーションいずれかの開発におけるUI/UX設計経験3年以上
・HTML、CSS、Bootstrap の実装経験
・JavaScript のフレームワーク (React, Vueなど) の基礎知識
・チームリーダー相当の経験1年以上（メンバーの育成、プロジェクト推進など） 		・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上

以下いずれか
・フロントエンド開発の経験
・デザイナーのマネジメント経験

【要件の詳細】

・ウェブ or モバイル or ソフトウェアアプリケーションいずれかの開発におけるUI/UX設計経験3年以上
・HTML、CSS、Bootstrap の実装経験
・JavaScript のフレームワーク (React, Vueなど) の基礎知識
・チームリーダー相当の経験1年以上（メンバーの育成、プロジェクト推進など）
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Works Human Intelligence
企業HP https://www.works-hi.co.jp/
本社所在地 〒1055510 東京都 港区 虎ノ門 2ｰ6ｰ１ 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
事業内容
設立年月日 2019年 8月 1日
代表者 安斎 富太郎
資本金 1億円
従業員数 2,198名 （平均年齢：31歳）

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他
【平均年収】
483.9万円
【平均残業時間】
23時間／月
クリエイティブ職は、スキルセットや媒体によって待遇や働き方に差が出やすいのが特徴です。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 「相手の意図を形にする力」と、納期を守る「自己管理力」が問われます。センスや感性だけで語るのではなく、デザインによって「数字がどう改善したか」や「作業効率をどう上げたか」を具体的に伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「制約がある中で、いかにクオリティを担保したか」がよく問われます。単なる装飾ではなく、目的達成に向けた意図や改善プロセスを伝えましょう。この「成果に繋がるデザイン」の姿勢が評価の決め手です。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    キャリアカウンセリング

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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