お問い合わせ番号:623043 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!属性情報収集の改善推進担当(商品データ収集プロセスの構築・自動化を含む改善推進)|株式会社MonotaROの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

属性情報収集の改善推進担当(商品データ収集プロセスの構築・自動化を含む改善推進)

株式会社MonotaRO

お問い合わせ番号:623043 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • モノタロウECサイトの商品情報充実のため、サプライヤーからの情報収集・登録プロセスを仕組み化、高度化する業務
  • 年収は650万円から900万円が目安で固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
  • 勤務地は大阪のJPタワー大阪。土日祝休みで年間休日は120日、月平均残業時間は30時間、フレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 650 ~ 900 万円
[月給] 35 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均年収:562.0万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区 梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均残業時間:23時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)・年末年始休暇・慶弔休暇・産休 / 育休・バースデー休暇など
手当・福利厚生
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
モノタロウは、「資材調達ネットワークを変革する」という目標を掲げ、多岐にわたる事業や産業で働く方々が必要とするあらゆる商品を扱うECサイトを運営しています。当社は10年以上にわたり前年比20%の成長を続けており、2010年から2020年の10年間で売上規模は約9倍に拡大しました。

私たちの使命は、monotaro.comにある膨大な商品情報を、サプライヤーから得られる情報をもとに「構造化データ」へと変換し、より分かりやすく磨き上げることです。これにより、お客様が商品を探す手間を最小限に抑え、売上を最大限に伸ばすことを目指しています。

このポジションでは、モノタロウのサイトに掲載されている数千万点の商品情報を充実させ、お客様が「欲しい商品を迷うことなく見つけられる」状態を実現するため、サプライヤーやメーカーのサイトからの情報収集・登録プロセスを「仕組み化」し「高度化」していただくお仕事です。

アルバイトスタッフによる「手作業での収集」の管理や品質チェックだけでなく、AI(LLM)やスクレイピング技術を活用した「ハイブリッドな収集体制」を築き、社内外の関係者との連携も担当していただきます。これにより、圧倒的な生産性向上とデータ品質の向上を実現し、当社の事業成長に直接貢献することができます。

【具体的な業務内容】
・サプライヤーやメーカーのサイトからの情報収集と登録の仕組みづくり
・アルバイトスタッフへの作業の割り振り、進捗の管理、品質の確認
・収集業務のマニュアル作成と作業方法の改善
・AI活用などの技術開発による情報収集の効率化
・サプライヤーとの情報共有に関する調整とやり取り

【お仕事の魅力とやりがい】
当社ECサイトでは数千万点もの商品を取り扱っており、サイト上の正確な表記や情報は、お客様の商品選びに直接的な影響を与えます。
作業の管理者や承認者といった役割だけでなく、業務プロセスの改善やAIを活用した業務効率化など、技術を活かしたプロセスの改善にも携わっていただき、中長期的なお客様の体験向上やビジネスの成長に貢献できることを期待しています。

【お仕事内容】

モノタロウは、「資材調達ネットワークを変革する」という目標を掲げ、多岐にわたる事業や産業で働く方々が必要とするあらゆる商品を扱うECサイトを運営しています。当社は10年以上にわたり前年比20%の成長を続けており、2010年から2020年の10年間で売上規模は約9倍に拡大しました。

私たちの使命は、monotaro.comにある膨大な商品情報を、サプライヤーから得られる情報をもとに「構造化データ」へと変換し、より分かりやすく磨き上げることです。これにより、お客様が商品を探す手間を最小限に抑え、売上を最大限に伸ばすことを目指しています。

このポジションでは、モノタロウのサイトに掲載されている数千万点の商品情報を充実させ、お客様が「欲しい商品を迷うことなく見つけられる」状態を実現するため、サプライヤーやメーカーのサイトからの情報収集・登録プロセスを「仕組み化」し「高度化」していただくお仕事です。

アルバイトスタッフによる「手作業での収集」の管理や品質チェックだけでなく、AI(LLM)やスクレイピング技術を活用した「ハイブリッドな収集体制」を築き、社内外の関係者との連携も担当していただきます。これにより、圧倒的な生産性向上とデータ品質の向上を実現し、当社の事業成長に直接貢献することができます。

【具体的な業務内容】

・サプライヤーやメーカーのサイトからの情報収集と登録の仕組みづくり
・アルバイトスタッフへの作業の割り振り、進捗の管理、品質の確認
・収集業務のマニュアル作成と作業方法の改善
・AI活用などの技術開発による情報収集の効率化
・サプライヤーとの情報共有に関する調整とやり取り

【お仕事の魅力とやりがい】

当社ECサイトでは数千万点もの商品を取り扱っており、サイト上の正確な表記や情報は、お客様の商品選びに直接的な影響を与えます。

作業の管理者や承認者といった役割だけでなく、業務プロセスの改善やAIを活用した業務効率化など、技術を活かしたプロセスの改善にも携わっていただき、中長期的なお客様の体験向上やビジネスの成長に貢献できることを期待しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【求めるスキル・経験】
・仕組み化による業務改善経験(業務の流れの見直しや新処理方法の導入による効率化・品質向上など)
・他部署との折衝経験(社内外問わず高いコミュニケーション能力)
・SQLを用いたデータ抽出経験(JOIN、UNIONなど基本的な構文のほか、サブクエリを用いたデータ抽出が可能であること)
・チームマネジメントまたはリーダー経験(進捗管理、メンバーの成果物チェックの実務)
・マニュアル作成などドキュメンテーション能力
【求めるスキル・経験】

・仕組み化による業務改善経験(業務の流れの見直しや新処理方法の導入による効率化・品質向上など)
・他部署との折衝経験(社内外問わず高いコミュニケーション能力)
・SQLを用いたデータ抽出経験(JOIN、UNIONなど基本的な構文のほか、サブクエリを用いたデータ抽出が可能であること)
・チームマネジメントまたはリーダー経験(進捗管理、メンバーの成果物チェックの実務)
・マニュアル作成などドキュメンテーション能力
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社MonotaRO
本社所在地 〒5300001 大阪府 大阪市北区 北区梅田 三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
事業内容
設立年月日 2000年10月 1日
代表者 田村咲耶
資本金 20億4800万円
従業員数 931名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 商社・流通業界
【平均年収】
562.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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