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お問い合わせ番号：620453　最終確認日：2026年02月04日

CSO候補

社名非公開

お問い合わせ番号：620453　最終確認日：2026年02月04日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 800 ～ 1200 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、育児休暇取得実績あり：育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有、毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与する。
手当・福利厚生	交通費全額支給、健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、ストックオプション（条件あり）、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、Tシャツなどグッズ支給、モニター支給、テレフォンブースあり、フリースペースあり、冷蔵庫/電子レンジあり、社内ドリンク販売あり、推薦書籍提供
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■仕事概要アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。・全社戦略・全社プロジェクトの策定・マーケット調査・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定・改革構想立案、ロードマップ策定支援・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援・セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案・実行【ポジションの魅力】・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます・アーリーフェーズから参画することで、少数精鋭で代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業企画、開発に取り組むことできます。【自社にマッチしやすい方】・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める人・スピード感のある業務を主体的に進められる方・未整備の分野でも自ら調べ手を動かし、取り組むプロセスを楽しめる方 ▼ハッカズークメンバー紹介アクセンチュア、PwC、タナベ経営出身メンバーが活躍中！執行役員/實重遊神戸大学経営学部卒業後、アクセンチュア株式会社へ入社。人事コンサルティングに従事。その後、日本企業における人材マネジメントに課題意識を持ち独立するも、構想していたプロダクトのニーズを証明できず挫折。迷走していた時に、日本企業における「退職が縁の切れ目」という状況に対する課題意識がマッチし、2020年株式会社ハッカズークに入社。 ■仕事概要アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。・全社戦略・全社プロジェクトの策定・マーケット調査・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定・改革構想立案、ロードマップ策定支援・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援・セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案・実行【ポジションの魅力】・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます・アーリーフェーズから参画することで、少数精鋭で代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業企画、開発に取り組むことできます。【自社にマッチしやすい方】・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める人・スピード感のある業務を主体的に進められる方・未整備の分野でも自ら調べ手を動かし、取り組むプロセスを楽しめる方 ▼ハッカズークメンバー紹介アクセンチュア、PwC、タナベ経営出身メンバーが活躍中！執行役員/實重遊神戸大学経営学部卒業後、アクセンチュア株式会社へ入社。人事コンサルティングに従事。その後、日本企業における人材マネジメントに課題意識を持ち独立するも、構想していたプロダクトのニーズを証明できず挫折。迷走していた時に、日本企業における「退職が縁の切れ目」という状況に対する課題意識がマッチし、2020年株式会社ハッカズークに入社。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・営業企画・事業開発・事業推進・経営企画関連の部署での業務のご経験・論理的思考力	・営業企画・事業開発・事業推進・経営企画関連の部署での業務のご経験・論理的思考力
学歴	不問

業務内容

■仕事概要
アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。

・全社戦略・全社プロジェクトの策定
・マーケット調査
・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定
・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援
・セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案・実行

【ポジションの魅力】
・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます
・アーリーフェーズから参画することで、少数精鋭で代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業企画、開発に取り組むことできます。

【自社にマッチしやすい方】
・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める人
・スピード感のある業務を主体的に進められる方
・未整備の分野でも自ら調べ手を動かし、取り組むプロセスを楽しめる方

▼ハッカズークメンバー紹介
アクセンチュア、PwC、タナベ経営出身メンバーが活躍中！

執行役員/實重遊
神戸大学経営学部卒業後、アクセンチュア株式会社へ入社。人事コンサルティングに従事。その後、日本企業における人材マネジメントに課題意識を持ち独立するも、構想していたプロダクトのニーズを証明できず挫折。迷走していた時に、日本企業における「退職が縁の切れ目」という状況に対する課題意識がマッチし、2020年株式会社ハッカズークに入社。