お問い合わせ番号:649011 最終確認日:2026年06月09日
女性歓迎!プロジェクトマネージャー/リードエンジニア|横河ソリューションサービス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
プロジェクトマネージャー/リードエンジニア
横河ソリューションサービス株式会社
お問い合わせ番号:649011 最終確認日:2026年06月09日
AIによるこの求人の要約
- 製造業のお客様へMESまたはLIMSの導入検討から要件定義、プロジェクト管理、運用、保守までをリードするプロジェクトマネージャー業務
- 年収400万円から1000万円で固定給制。住宅手当の支給があり、安定した生活をサポート
- 勤務地は武蔵野市。年間休日は127日で土日祝休み。月の平均残業時間は30時間でフレックスタイム制導入
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 1000 万円
[月給] 30 ~ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒180-8750 東京都 武蔵野市 中町2-9-32(横河電機株式会社構内)
[勤務地2] 〒732-0043 広島県 広島市 東区東山町4-1 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 神奈川支店:敷地内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ~ 17:20(実働:7時間50分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
[年次有給休暇] 15~22日 メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度 、傷病特別休暇制度 ※年間休日122日(夏季休暇5日含め127日) ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与 |
| 手当・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、副業可 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与支給実績:6.5か月 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記いずれか ・製造業における業界知識(特定業種でも可) ・製造実行 ・生産管理等の実務 ・製造コンサル経験 |
下記いずれか ・製造業における業界知識(特定業種でも可) ・製造実行 ・生産管理等の実務 ・製造コンサル経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 横河ソリューションサービス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.yokogawa.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1808750 東京都 武蔵野市 中町 2-9-32 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2013年 4月 1日 | |
| 代表者 | 八橋 弘昌 | |
| 資本金 | 30億円 | |
| 従業員数 | 2,572名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
ITコンサルタント・PMO・プリセールス 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 22時間/月 上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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