女性歓迎！営業企画（店舗管理／企画）担当｜株式会社KISSUI GROUPの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

東京のソウルフード「もんじゃ焼き」を通して、「東京の文化体験」を提供している加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、現在も店舗数を増やしています。今年度は30～40店舗以上の出店を計画しており、その勢いは加速しています。
今回は、国内外での事業拡大に伴う成長戦略部門を強化するため、既存店のメンテナンス管理や設計担当として、店舗管理のお仕事をお任せできる方を募集しています。

【お仕事内容】
■既存店のメンテナンス管理
・設備のメンテナンスが必要な場合、関係各所へ依頼し、より良い状態になるよう改善を重ねていきます。
・管理会社や大家さん、オーナー様とのやり取りをお願いします。
・関連する部署との調整業務もございます。

既存店の環境サポートに慣れてきましたら、将来的には新店舗立ち上げのプロジェクトメンバーとしてご活躍いただけます。

【将来的に担当していただきたいお仕事】
■新店舗の設計
・新店舗設計の際には、プロジェクトメンバーの一員として、現場の視点から議論に参加していただきます。
・お店のレイアウトは、事業の視点から投資回収を考慮した計画を立てていただきます。
・工事が始まる前に、図面の確認や取引先との調整を行います。
・設備会社や機器メーカー、建築資材などの価格交渉や調達交渉をお願いします。
・設計会社や施工会社との打ち合わせ、工事中の現場の進捗管理も担当していただきます。

■出店判断
・候補となる物件を実際に見て、設備条件や法律に適合しているかを確認します。
・新店舗の設計や既存店の改装を通して得られる機能面での改善点や課題を見つけ出し、次の店舗の標準に活かしていきます。
・工事の施工管理（スケジュール、費用、品質の管理）も大切な業務です。

私たちの店舗で、お客様に喜んでいただける空間づくりを一緒にしませんか？

東京のソウルフード「もんじゃ焼き」を通して、「東京の文化体験」を提供している加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、現在も店舗数を増やしています。今年度は30～40店舗以上の出店を計画しており、その勢いは加速しています。
今回は、国内外での事業拡大に伴う成長戦略部門を強化するため、既存店のメンテナンス管理や設計担当として、店舗管理のお仕事をお任せできる方を募集しています。

【お仕事内容】

■既存店のメンテナンス管理
・設備のメンテナンスが必要な場合、関係各所へ依頼し、より良い状態になるよう改善を重ねていきます。
・管理会社や大家さん、オーナー様とのやり取りをお願いします。
・関連する部署との調整業務もございます。

既存店の環境サポートに慣れてきましたら、将来的には新店舗立ち上げのプロジェクトメンバーとしてご活躍いただけます。

【将来的に担当していただきたいお仕事】

■新店舗の設計
・新店舗設計の際には、プロジェクトメンバーの一員として、現場の視点から議論に参加していただきます。
・お店のレイアウトは、事業の視点から投資回収を考慮した計画を立てていただきます。
・工事が始まる前に、図面の確認や取引先との調整を行います。
・設備会社や機器メーカー、建築資材などの価格交渉や調達交渉をお願いします。
・設計会社や施工会社との打ち合わせ、工事中の現場の進捗管理も担当していただきます。

■出店判断
・候補となる物件を実際に見て、設備条件や法律に適合しているかを確認します。
・新店舗の設計や既存店の改装を通して得られる機能面での改善点や課題を見つけ出し、次の店舗の標準に活かしていきます。
・工事の施工管理（スケジュール、費用、品質の管理）も大切な業務です。

私たちの店舗で、お客様に喜んでいただける空間づくりを一緒にしませんか？

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。