株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：617487　最終確認日：2025年12月19日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 890 ～ 1000 万円 [月給] 50.2 ～ 56.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階 [変更の範囲] 有会社が定める本社およびすべての事業所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

■経理のスペシャリストとして、会社を支えるお仕事です。
【経理業務】
・月ごと、四半期ごと、そして年間の決算業務をまとめていただきます。
・大切な会社の資産を管理し、税金に関わることや、監査法人とのやり取りもお願いします。
・親会社との連結決算業務では、国際的な会計基準（IFRS）に沿って進めていただきます。
・これらの業務を通じて、単体だけでなく、3つの子会社の経理全体を優しく見守り、統括してください。
【チームを育てるお仕事】
・チームの皆さんが成長できるようサポートし、お仕事の分担や進捗の管理をお願いします。
【業務改善のお仕事】
・もっと働きやすくなるように、業務の流れを良くしたり、効率を上げるためのアイデアを考え、実行してください。
【外部との連携】
・外部の税理士法人の方々と協力し、内容の確認もお願いします。
【経営をサポートするお仕事】
・会社の予算を立てたり、計画と実績を比べたりして、経営陣へ報告するお仕事にも参加していただきます。
【プロジェクトへの参加】
・部署を越えたプロジェクト（新しいシステムの導入や、業務をもっと良くする活動など）を一緒に進めていきましょう。

■経理のスペシャリストとして、会社を支えるお仕事です。

【経理業務】
・月ごと、四半期ごと、そして年間の決算業務をまとめていただきます。
・大切な会社の資産を管理し、税金に関わることや、監査法人とのやり取りもお願いします。
・親会社との連結決算業務では、国際的な会計基準（IFRS）に沿って進めていただきます。
・これらの業務を通じて、単体だけでなく、3つの子会社の経理全体を優しく見守り、統括してください。

【チームを育てるお仕事】
・チームの皆さんが成長できるようサポートし、お仕事の分担や進捗の管理をお願いします。

【業務改善のお仕事】
・もっと働きやすくなるように、業務の流れを良くしたり、効率を上げるためのアイデアを考え、実行してください。

【外部との連携】
・外部の税理士法人の方々と協力し、内容の確認もお願いします。

【経営をサポートするお仕事】
・会社の予算を立てたり、計画と実績を比べたりして、経営陣へ報告するお仕事にも参加していただきます。

【プロジェクトへの参加】
・部署を越えたプロジェクト（新しいシステムの導入や、業務をもっと良くする活動など）を一緒に進めていきましょう。

変更の範囲：有
会社が定めるすべての業務

必要な経験

経理実務経験 7年以上（決算業務・連結決算経験必須）
チームマネジメント経験（3名以上の管理経験）
IFRS基準での決算対応経験
簿記2級以上（できれば1級、または同等の知識）
Excelを中心としたOAスキル（分析・資料作成レベル）

経理実務経験 7年以上（決算業務・連結決算経験必須）

チームマネジメント経験（3名以上の管理経験）

IFRS基準での決算対応経験

簿記2級以上（できれば1級、または同等の知識）

Excelを中心としたOAスキル（分析・資料作成レベル）

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社リクルートスタッフィング
事業内容	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日	1987年 6月 1日
資本金	3億円
従業員数	2,043名