お問い合わせ番号:617476 最終確認日:2026年06月29日
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ネットワークエンジニア/PM候補
ランスタッド株式会社
お問い合わせ番号:617476 最終確認日:2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- ITインフラ部門のPMとして、受託開発モデルの確立や標準化、プロジェクト管理全般、顧客・協力会社との交渉、チームマネジメントを担当
- 年収は800万円から1200万円。固定給制で、定期健康診断があり安心して働ける
- 勤務地は新宿。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業は20時間でプライベートも充実
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
800 ~ 1200 万円
[月給] 49 ~ 85万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル16階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休二日制(土日)、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇 産前産後休暇(取得実績100%)、育児休暇(復帰率100%、男性取得実績あり)、育児/介護時短勤務(応相談)、裁判員休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・時間外手当(1分単位で全額支給)・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり ・Udemy Business(無料で受講可能)※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など ・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド(Azure)など ・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90%OFF・屋内禁煙 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■ITインフラ部門のプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか? ■ITインフラ部門のプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか? 変更の範囲:有 業務内容変更範囲:会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・ネットワークITインフラ構築におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験 ・ネットワークITインフラの環境構築経験 ・顧客の課題を深く理解し、技術をビジネス価値になぞらえての提案やロードマップを描いたご経験 |
・ネットワークITインフラ構築におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験 ・ネットワークITインフラの環境構築経験 ・顧客の課題を深く理解し、技術をビジネス価値になぞらえての提案やロードマップを描いたご経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ランスタッド株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.randstad.co.jp/about/outline.html | |
| 本社所在地 | 〒1028578 東京都 千代田区 紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート21F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1980年 8月 1日 | |
| 代表者 | 道上 淳之介 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 2,300名 (平均年齢:37歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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