お問い合わせ番号:617051 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!※東京・大阪※【ネットワークエンジニア】面接1回|資格取得支援制度有|大規模案件に携わる|ランスタッド株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※東京・大阪※【ネットワークエンジニア】面接1回|資格取得支援制度有|大規模案件に携わる

ランスタッド株式会社

お問い合わせ番号:617051 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • ITソリューションサービス部門でネットワークの設計や構築を中心に、運用保守やテクニカルサポートを担うネットワークエンジニア業務
  • 年収400万円から700万円。年収例は560万円から740万円で、固定給制。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日123日で、土日祝休み。月平均残業時間は15時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:雇用形態に差異はありません
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[月給] 33 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※オファー年収は1,000万円以上も検討可能です。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
[勤務地その他] 大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日)、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇 産前産後休暇(取得実績100%)、育児休暇(復帰率100%、男性取得実績あり)、育児/介護時短勤務(応相談)、裁判員休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・時間外手当(1分単位で全額支給)・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり ・Udemy Business(無料で受講可能)※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など ・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド(Azure)など ・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90%OFF・屋内禁煙
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ITソリューションサービス部門でネットワークエンジニアを募集しています!
ITに特化したサービスを提供するITSS(IT Solution Service)事業部で、ネットワークの設計や構築を中心に、多岐にわたるプロジェクトにご参画いただける方を募集しております。
【プロジェクトの魅力】
・ソリューション提案から運用保守まで、幅広いフェーズの案件があります。
・これまでのご経験とご希望に合わせて、最適なプロジェクトをお任せします。
【具体的な業務内容】
・お客様の要望を丁寧にヒアリングし、最適なインフラ構成と実装計画をご提案します。
・設計や要件に基づき、ソフトウェアの選定や動作方式を決定します。
・設計書に沿ってソフトウェアの実装や設定を行います。
・単体テストや結合テストの計画立案と実施に携わります。
・運用設計、維持管理、保守、設定変更など、運用に関するエンハンス対応を行います。
【参画いただくプロジェクト例】
・大手通信キャリア企業様向けの案件:プリセールスから、NW設計、構築、維持管理、保守まで、ご経験に応じて様々な業務に携わっていただけます。
・大手電気通信事業様向けの案件:回線サービスとルータ/SWなどのソリューションを組み合わせた提案から、受注後の構築作業までを担当します。
・大手電力会社様向けの案件:NWインフラの基本設計、移行設計、構築を担当します。
※主に使用する製品:L2/L3(Cisco/Arista)、Firewall(Juniper SRX/Fortigate)
【キャリアパスについて】
受託開発や技術派遣など、事業の幅を広げているため、ご経験に合わせたポジションをご提案できる可能性があります。ぜひ一度、お話を聞かせてください。

■ITソリューションサービス部門でネットワークエンジニアを募集しています!

ITに特化したサービスを提供するITSS(IT Solution Service)事業部で、ネットワークの設計や構築を中心に、多岐にわたるプロジェクトにご参画いただける方を募集しております。

【プロジェクトの魅力】
・ソリューション提案から運用保守まで、幅広いフェーズの案件があります。
・これまでのご経験とご希望に合わせて、最適なプロジェクトをお任せします。

【具体的な業務内容】
・お客様の要望を丁寧にヒアリングし、最適なインフラ構成と実装計画をご提案します。
・設計や要件に基づき、ソフトウェアの選定や動作方式を決定します。
・設計書に沿ってソフトウェアの実装や設定を行います。
・単体テストや結合テストの計画立案と実施に携わります。
・運用設計、維持管理、保守、設定変更など、運用に関するエンハンス対応を行います。

【参画いただくプロジェクト例】
・大手通信キャリア企業様向けの案件:プリセールスから、NW設計、構築、維持管理、保守まで、ご経験に応じて様々な業務に携わっていただけます。
・大手電気通信事業様向けの案件:回線サービスとルータ/SWなどのソリューションを組み合わせた提案から、受注後の構築作業までを担当します。
・大手電力会社様向けの案件:NWインフラの基本設計、移行設計、構築を担当します。
※主に使用する製品:L2/L3(Cisco/Arista)、Firewall(Juniper SRX/Fortigate)

【キャリアパスについて】

受託開発や技術派遣など、事業の幅を広げているため、ご経験に合わせたポジションをご提案できる可能性があります。ぜひ一度、お話を聞かせてください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【運用保守】
NW領域における運用保守やテクニカルサポート経験(1年以上)
ビジネスレベルの日本語力(N1レベル相当)

<年収イメージ>
・560万円(基本設計、詳細設計、構築、テストを独りで遂行できるレベル)
・610万円(要件定義~テストまで一貫対応できるレベル)
・740万円(現場リーダーとして、複数名のチームを管理できるレベル)
※賞与+残業20h程度含む
【運用保守】
NW領域における運用保守やテクニカルサポート経験(1年以上)
ビジネスレベルの日本語力(N1レベル相当)

<年収イメージ>
・560万円(基本設計、詳細設計、構築、テストを独りで遂行できるレベル)
・610万円(要件定義~テストまで一貫対応できるレベル)
・740万円(現場リーダーとして、複数名のチームを管理できるレベル)
※賞与+残業20h程度含む
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ランスタッド株式会社
企業HP http://www.randstad.co.jp/about/outline.html
本社所在地 〒1028578 東京都 千代田区 紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート21F
事業内容
設立年月日 1980年 8月 1日
代表者 道上 淳之介
資本金 1億円
従業員数 2,300名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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