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■WEBマーケティングのプロフェッショナルを目指しませんか？
【お任せしたいお仕事内容】
・WEBマーケティング全体の戦略を一緒に考え、設計していただきます。
・Google、Yahoo!、Facebook、その他SNS、アフィリエイト広告などの運用をお任せします。
・GA4、Semrush、UserInsightなどの解析ツールを使い、アクセスやサイトの分析を行います。
・広告チャネルごとのKPI（CTR / CVR / CPAなど）を分析し、レポート作成と改善提案をお願いします。
・GTMの設定や計測環境の整理も大切な業務です。
・オフライン広告（チラシ、DMなど）の作成にも携わっていただきます。
・ホワイトペーパー、記事、診断ツールなど、コンテンツの企画立案と制作をお願いします。
・オフラインイベントやキャンペーンの企画・運営にも参加していただきます。
・コンテンツ分析を通して、デザイナーさんと協力しながらUI／UXの改善を検討します。
・toB/toC向けのメルマガ配信企画を行います。
・LPやバナーなどのクリエイティブ制作ディレクションもお願いします。

【配属部署について】
マーケティング本部への配属となります。
現在、社員7名とアルバイト1名のチームで活動しています。
広告、SEO、デザイン、エンジニア、CRM、SNSなど、それぞれの専門分野を持つメンバーと協力し、マーケティング業務を進めます。これにより、担当部門以外の幅広い知識を身につけることができます。

【このお仕事の魅力】
・広告運用はすべて自社内で行っています。
・成果（数値）を大切にし、上げた成果はきちんと評価されます。
・意思決定が早く、スピーディーにPDCAを回せるため、成果につながりやすい環境です。
・個人の裁量を重視しており、自分で課題を見つけて解決する力が養われます。
・WEB広告だけでなく、オフライン広告を含む多様なチャネルを活用したマーケティングを経験できます。
・toC領域とtoB領域、両方の集客経験を積むことができます。
・特定の業界や商品に限定されず、幅広いターゲットの広告に携われるため、着実にスキルアップできる環境です。
・経験を積んだ後には、マネジメントやスペシャリストなど、様々なキャリアパスが用意されています。

■WEBマーケティングのプロフェッショナルを目指しませんか？

【お任せしたいお仕事内容】
・WEBマーケティング全体の戦略を一緒に考え、設計していただきます。
・Google、Yahoo!、Facebook、その他SNS、アフィリエイト広告などの運用をお任せします。
・GA4、Semrush、UserInsightなどの解析ツールを使い、アクセスやサイトの分析を行います。
・広告チャネルごとのKPI（CTR / CVR / CPAなど）を分析し、レポート作成と改善提案をお願いします。
・GTMの設定や計測環境の整理も大切な業務です。
・オフライン広告（チラシ、DMなど）の作成にも携わっていただきます。
・ホワイトペーパー、記事、診断ツールなど、コンテンツの企画立案と制作をお願いします。
・オフラインイベントやキャンペーンの企画・運営にも参加していただきます。
・コンテンツ分析を通して、デザイナーさんと協力しながらUI／UXの改善を検討します。
・toB/toC向けのメルマガ配信企画を行います。
・LPやバナーなどのクリエイティブ制作ディレクションもお願いします。

【配属部署について】
マーケティング本部への配属となります。
現在、社員7名とアルバイト1名のチームで活動しています。
広告、SEO、デザイン、エンジニア、CRM、SNSなど、それぞれの専門分野を持つメンバーと協力し、マーケティング業務を進めます。これにより、担当部門以外の幅広い知識を身につけることができます。

【このお仕事の魅力】
・広告運用はすべて自社内で行っています。
・成果（数値）を大切にし、上げた成果はきちんと評価されます。
・意思決定が早く、スピーディーにPDCAを回せるため、成果につながりやすい環境です。
・個人の裁量を重視しており、自分で課題を見つけて解決する力が養われます。
・WEB広告だけでなく、オフライン広告を含む多様なチャネルを活用したマーケティングを経験できます。
・toC領域とtoB領域、両方の集客経験を積むことができます。
・特定の業界や商品に限定されず、幅広いターゲットの広告に携われるため、着実にスキルアップできる環境です。
・経験を積んだ後には、マネジメントやスペシャリストなど、様々なキャリアパスが用意されています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。