お問い合わせ番号:616741 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!総務(責任者候補)◇IPO準備中/HR事業を展開する成長中スタートアップ/フルフレックス|株式会社ミツカルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

総務(責任者候補)◇IPO準備中/HR事業を展開する成長中スタートアップ/フルフレックス

株式会社ミツカル

お問い合わせ番号:616741 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 総務部門の責任者候補として、オフィス関連業務全般や法務補助など総務業務全般の運用とサポートを担当
  • 年収は600万円から1000万円。固定給制で住宅手当があり、安定した生活基盤をサポート
  • 勤務地は東京の恵比寿。年間休日は120日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入し、残業あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 37.5 ~ 62.4万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 〒150‐0013 東京都 渋谷区恵比寿 1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:27.1~45.2万円
みなし残業手当額:8.8~14.6万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日慶弔産休育児
有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休暇
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
住宅手当(5km圏内に本人名義で住んでいる場合、東京勤務5万円/月、他エリア2万円/月)/引っ越し手当(5km圏内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える ※1回限り)/リファラル採用手当(社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給) リフレッシュ手当(ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を15,000円/月支給)/Resort Worx(リゾートエリアの会員制施設や一流ホテル、グリーン車などが格安で予約・手配できるサービス)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]年2回支給(4月、10月)/業績賞与あり(会社が一定の利益に達した場合、全員に支給)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

◆働く人の可能性を広げ、魅力的な未来を創造しませんか?
私たちと一緒に、新しい価値を創造し、社会に貢献していきましょう。

【募集背景】
私たちは、「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッションに掲げ、HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開しております。2027年3月の上場、2028年のグローバル展開、2030年には時価総額10兆円、従業員数1万人規模の企業を目指しており、この大きな目標達成に向けて、総務部門の責任者候補を募集いたします。

【お任せする業務内容】
総務部門の責任者候補として、総務業務全般の運用とサポートをお任せいたします。入社後は、専門知識をOJTで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。これまでのご経験や知識を活かせる領域を中心に、以下のような幅広い業務に携わりながら、労務やIPO準備に関する貴重な経験を積むことができます。

・オフィス関連業務全般
・来客対応
・郵便物の管理
・備品の管理など
・法務業務の補助
・データ保管
・契約書類の作成、署名、管理など
・株主総会の運営
・社内イベントの運営
・経営企画業務のサポート
・入退社の手続き業務
・各種ワークフローやツールのセットアップ、社内連携
・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務
・その他、発生ベースでのコーポレート関連業務

【このポジションの魅力】
私たちは、税理士事務所との強固なネットワークを活かし、中小企業へ多岐にわたるソリューションを提供する独自のビジネスモデルを構築しています。ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティングなど、複数の事業を展開し、「ミツカル経済圏」の創造を通じて、中小企業のあらゆる課題解決を目指しています。2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指す、成長著しい企業で活躍できるチャンスです。

◆働く人の可能性を広げ、魅力的な未来を創造しませんか?
私たちと一緒に、新しい価値を創造し、社会に貢献していきましょう。

【募集背景】
私たちは、「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッションに掲げ、HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開しております。2027年3月の上場、2028年のグローバル展開、2030年には時価総額10兆円、従業員数1万人規模の企業を目指しており、この大きな目標達成に向けて、総務部門の責任者候補を募集いたします。

【お任せする業務内容】
総務部門の責任者候補として、総務業務全般の運用とサポートをお任せいたします。入社後は、専門知識をOJTで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。これまでのご経験や知識を活かせる領域を中心に、以下のような幅広い業務に携わりながら、労務やIPO準備に関する貴重な経験を積むことができます。

・オフィス関連業務全般
・来客対応
・郵便物の管理
・備品の管理など
・法務業務の補助
・データ保管
・契約書類の作成、署名、管理など
・株主総会の運営
・社内イベントの運営
・経営企画業務のサポート
・入退社の手続き業務
・各種ワークフローやツールのセットアップ、社内連携
・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務
・その他、発生ベースでのコーポレート関連業務

【このポジションの魅力】
私たちは、税理士事務所との強固なネットワークを活かし、中小企業へ多岐にわたるソリューションを提供する独自のビジネスモデルを構築しています。ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティングなど、複数の事業を展開し、「ミツカル経済圏」の創造を通じて、中小企業のあらゆる課題解決を目指しています。2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指す、成長著しい企業で活躍できるチャンスです。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 総務経験をお持ちの方

♦会社概要
同社は、本社を東京・恵比寿に構え、全国の中小企業と士業ネットワークをつなぐ
「経営の意思決定インフラ」を提供する急成長スタートアップです。
創業以来、国家資格者(税理士など)と企業経営者との架け橋となり、採用・M&A・ファイナンス
・教育など多角的な経営支援をワンプラットフォームで展開しています。
2027年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし
従業員も10,000人雇用を目指しています。

♦キャリアパス
士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。
総務経験をお持ちの方

♦会社概要
同社は、本社を東京・恵比寿に構え、全国の中小企業と士業ネットワークをつなぐ「経営の意思決定インフラ」を提供する急成長スタートアップです。
創業以来、国家資格者(税理士など)と企業経営者との架け橋となり、採用・M&A・ファイナンス・教育など多角的な経営支援をワンプラットフォームで展開しています。
2027年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。

♦キャリアパス
士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ミツカル
企業HP https://mitsukaru-pro.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1丁目19−19 恵比寿ビジネスタワー 4F
事業内容
代表者 城之内 楊
資本金 9650万円
従業員数 111名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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