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  5. 【東京】プレイングマネージャー（EM）

お問い合わせ番号：615431　最終確認日：2026年07月01日

女性歓迎！【東京】プレイングマネージャー（EM）｜株式会社イーウェルの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【東京】プレイングマネージャー（EM）

株式会社イーウェル

お問い合わせ番号：615431　最終確認日：2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • Webシステムの設計、実装、開発プロセス改善を通じて、チームの技術指導と育成をリードする開発業務
  • 年収は600万円から2000万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日は120日で土日祝休み、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 契約社員
更新：確認中
試用期間：確認中
給与 [想定年収] 600 ～ 2000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～14:00）

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別育児
有給休暇　入社6か月経過後10日～付与 その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
手当・福利厚生 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■正社員を目指しませんか？
【仕事内容】
当社では、入社後1年間は契約社員としてお迎えし、契約期間満了時に双方の合意のもと正社員への切り替えを行っております。
チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。

・設計と実装：新しい機能やシステムの開発に貢献していただきます。
・技術指導と育成：複数のメンバーに対して、技術的な指導や1on1ミーティング、育成計画の実行をお願いします。
・開発プロセスの改善：CI/CDの導入、テスト自動化など、より効率的な開発を目指します。
・コードレビューと技術相談：チーム内のコード品質向上に努め、技術的な相談にも対応していただきます。

【開発環境と技術】
私たちが使用している主なツールや技術をご紹介します。
・開発言語：C#（ASP.Net、ASP.Net Core）など
・開発環境：Windows Server、Linux
・データベース：SQLServer、Oracle
・開発ツール：Visual Studio
・クラウド：Microsoft Azure
・ソース管理：Azure Dev Ops(Repos)
・ドキュメント管理：Officeドキュメント、Azure Dev Ops
・プロジェクト管理・タスク管理：Backlog
・コミュニケーション：Teams
・AIツール：Cline、Claude Codeなど、積極的に活用範囲を広げています。

ご自身のスキルを活かし、チームと共に成長していきたい方を歓迎いたします。

■正社員を目指しませんか？

【仕事内容】
当社では、入社後1年間は契約社員としてお迎えし、契約期間満了時に双方の合意のもと正社員への切り替えを行っております。
チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。

・設計と実装：新しい機能やシステムの開発に貢献していただきます。
・技術指導と育成：複数のメンバーに対して、技術的な指導や1on1ミーティング、育成計画の実行をお願いします。
・開発プロセスの改善：CI/CDの導入、テスト自動化など、より効率的な開発を目指します。
・コードレビューと技術相談：チーム内のコード品質向上に努め、技術的な相談にも対応していただきます。

【開発環境と技術】
私たちが使用している主なツールや技術をご紹介します。

・開発言語：C#（ASP.Net、ASP.Net Core）など
・開発環境：Windows Server、Linux
・データベース：SQLServer、Oracle
・開発ツール：Visual Studio
・クラウド：Microsoft Azure
・ソース管理：Azure Dev Ops(Repos)
・ドキュメント管理：Officeドキュメント、Azure Dev Ops
・プロジェクト管理・タスク管理：Backlog
・コミュニケーション：Teams
・AIツール：Cline、Claude Codeなど、積極的に活用範囲を広げています。

ご自身のスキルを活かし、チームと共に成長していきたい方を歓迎いたします。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験
・Webシステムの開発経験5年以上（言語不問）
・事業会社の情報システム部門又はSierでのリーダー経験
・メンバーの育成や指導経験
・Webシステムの開発経験5年以上（言語不問）
・事業会社の情報システム部門又はSierでのリーダー経験
・メンバーの育成や指導経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社イーウェル
企業HP https://www.ewel.co.jp
本社所在地 〒1020094 東京都 千代田区 紀尾井町 3-6 紀尾井町パークビル
事業内容
設立年月日 2000年10月 2日
代表者 大湊　卓
資本金 4億9999万2500円
従業員数 1,096名 （平均年齢：37歳）

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間／月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス		 数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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