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お問い合わせ番号：615189　最終確認日：2026年07月02日

女性歓迎！AWS/AzureクラウドPM/PM候補＜IT Solution Service＞東京｜ランスタッド株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

AWS/AzureクラウドPM/PM候補＜IT Solution Service＞東京

ランスタッド株式会社

お問い合わせ番号：615189　最終確認日：2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • 受託開発モデルへの転換をリードし、クラウド構築・移行プロジェクトの管理全般を担当。顧客の課題解決に向けた技術提案とチームの育成を担う
  • 年収は800万円から1200万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日は123日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
給与 [想定年収] 800 ～ 1200 万円
[月給] 56 ～ 85万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル16階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇 産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり ・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など ・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など ・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■受託開発モデルを一緒に作り上げていきませんか？
・リソース提供型から受託開発モデルへの転換に向けた体制を一緒に構築しましょう。
・開発や運用のプロセスを標準化し、よりスムーズに進められるようにします（標準ドキュメントの作成や見積もり方法の確立など）。

■プロジェクトの管理全般をお任せします（プロジェクト実行の責任者として）。
・AWSやAzure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算を管理していただきます。
・アジャイルやDevOpsのプロセスを活用して、プロジェクトを推進していきましょう。
・技術的なリスクを見つけ出し、お客様のビジネスに役立つ解決策を実行していきます。

■新しい手法を取り入れ、ソリューションを提案していきましょう。
・IaC/DevOps/CI/CDを前提としたプロジェクト計画を立て、お客様の経営課題（コスト削減やDXなど）を技術で解決するアーキテクチャを提案します。
・営業担当者と協力して、プリセールスやコンサルティング活動を行います。

■チームをまとめ、良いマインドセットを育んでいきましょう。
・エンジニアチームをリードし、技術的な意思決定を行います。
・「お客様にとっての価値を最大化する」という受託のマインドセットを育み、技術指導も行います。

【プロジェクトの事例】
・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への移行を技術でサポートします。
・AWS/Azureなどを活用したクラウドデザインやクラウドエンジニアリングを技術で支援します。
・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニアリングを技術でサポートします。
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなどを活用した自動化やコード化を技術で支援します。

【お仕事内容】

■受託開発モデルを一緒に作り上げていきませんか？
・リソース提供型から受託開発モデルへの転換に向けた体制を一緒に構築しましょう。
・開発や運用のプロセスを標準化し、よりスムーズに進められるようにします（標準ドキュメントの作成や見積もり方法の確立など）。

■プロジェクトの管理全般をお任せします（プロジェクト実行の責任者として）。
・AWSやAzure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算を管理していただきます。
・アジャイルやDevOpsのプロセスを活用して、プロジェクトを推進していきましょう。
・技術的なリスクを見つけ出し、お客様のビジネスに役立つ解決策を実行していきます。

■新しい手法を取り入れ、ソリューションを提案していきましょう。
・IaC/DevOps/CI/CDを前提としたプロジェクト計画を立て、お客様の経営課題（コスト削減やDXなど）を技術で解決するアーキテクチャを提案します。
・営業担当者と協力して、プリセールスやコンサルティング活動を行います。

■チームをまとめ、良いマインドセットを育んでいきましょう。
・エンジニアチームをリードし、技術的な意思決定を行います。
・「お客様にとっての価値を最大化する」という受託のマインドセットを育み、技術指導も行います。

【プロジェクトの事例】
・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure）への移行を技術でサポートします。
・AWS/Azureなどを活用したクラウドデザインやクラウドエンジニアリングを技術で支援します。
・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニアリングを技術でサポートします。
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなどを活用した自動化やコード化を技術で支援します。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験
・AWSもしくはAzureクラウドの設計・構築経験
・顧客の課題を深く理解し、技術をビジネス価値になぞらえての提案やロードマップを描いたご経験 		・ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験
・AWSもしくはAzureクラウドの設計・構築経験
・顧客の課題を深く理解し、技術をビジネス価値になぞらえての提案やロードマップを描いたご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ランスタッド株式会社
企業HP http://www.randstad.co.jp/about/outline.html
本社所在地 〒1028578 東京都 千代田区 紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート21F
事業内容
設立年月日 1980年 8月 1日
代表者 道上 淳之介
資本金 1億円
従業員数 2,300名 （平均年齢：37歳）

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間／月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス		 数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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