お問い合わせ番号:612660 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【担当クラス】証券取引市場のシステム構築プロジェクトにおけるインフラエンジニア|株式会社日立製作所の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【担当クラス】証券取引市場のシステム構築プロジェクトにおけるインフラエンジニア

株式会社日立製作所

お問い合わせ番号:612660 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 基幹系システムのインフラ設計、開発、テスト推進、社内外調整を通して、システムがスムーズに稼働するための業務を担当
  • 年収490万円から760万円が目安。固定給制の月給制で、年令・経験・能力を考慮の上当社規定により優遇
  • 勤務地は東京都中央区日本橋兜町近辺。年間休日は126日で土日祝休み、フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:(試用期間中も処遇条件変化なし)
給与 [想定年収] 490 ~ 760 万円
[月給] 26.9 ~ 44.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均年収:553.6万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 日本橋兜町近辺
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
丸の内センタービル:屋内全面禁煙 横浜事業所:屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 8:50 ~ 17:20(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均残業時間:23時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 3~24日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制、年間休日123日(2022年度)、年次有給休暇24日、なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
手当・福利厚生 その他 通勤手当 残業手当
住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等、裁量労働制度有(裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日)屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

基幹系システムのお仕事です。インフラに関する設計や開発、テストの推進、そしてお客様や社内の皆様との調整をお願いいたします。最初は、リーダーや先輩社員と一緒に進めていきましょう。

【具体的な業務内容】
・基幹系システムの開発プロジェクトで、インフラの設計から開発、テストまで幅広く担当していただきます。
・始めは先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。少しずつできることを増やしていきましょう。

【詳細な業務内容】
■設計・開発(実装)のお仕事
・システムの構成、環境、性能、信頼性、運用など、システムがスムーズに動くための設計を行います。
・設計に基づいて、運用のための機能(シェルやジョブ)を作ったり、インフラ環境の設定や構築を管理したりします。

■テスト推進のお仕事
・単体テスト、結合テスト、総合テストなど、様々なテストの計画を立て、実行状況を進めて管理します。

■ドキュメント作成のお仕事
・設計書、運用手順書、テスト仕様書、納品するためのドキュメントなどを作成し、内容を確認します。

■社内外との調整・連携のお仕事
・設計や開発で出てくる技術的なことについて、お客様のIT部門やシステム運用部署、社内の関連部署(インフラチーム、セキュリティ部門など)と情報を共有し、調整を行います。
・プロジェクトリーダーや先輩社員の指示のもと、ビジネスパートナー(協力会社)への作業指示や、成果物の確認をサポートします。

基幹系システムのお仕事です。インフラに関する設計や開発、テストの推進、そしてお客様や社内の皆様との調整をお願いいたします。最初は、リーダーや先輩社員と一緒に進めていきましょう。

【具体的な業務内容】
・基幹系システムの開発プロジェクトで、インフラの設計から開発、テストまで幅広く担当していただきます。
・始めは先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。少しずつできることを増やしていきましょう。

【詳細な業務内容】

■設計・開発(実装)のお仕事
・システムの構成、環境、性能、信頼性、運用など、システムがスムーズに動くための設計を行います。
・設計に基づいて、運用のための機能(シェルやジョブ)を作ったり、インフラ環境の設定や構築を管理したりします。

■テスト推進のお仕事
・単体テスト、結合テスト、総合テストなど、様々なテストの計画を立て、実行状況を進めて管理します。

■ドキュメント作成のお仕事
・設計書、運用手順書、テスト仕様書、納品するためのドキュメントなどを作成し、内容を確認します。

■社内外との調整・連携のお仕事
・設計や開発で出てくる技術的なことについて、お客様のIT部門やシステム運用部署、社内の関連部署(インフラチーム、セキュリティ部門など)と情報を共有し、調整を行います。
・プロジェクトリーダーや先輩社員の指示のもと、ビジネスパートナー(協力会社)への作業指示や、成果物の確認をサポートします。



変更の範囲:有
(雇入れ直後)上記の「募集職種一覧」において、会社の定めた業務
(変更後の範囲)会社の定める業務
必要な経験 ・インフラエンジニアとして2年以上の経験
・特に、設計または構築のご経験、2年以上
※金融業界以外でも問題ございません。

【その他職種特有】
・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。
・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。
・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。
・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。
・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。
・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。
・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる
・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる
・インフラエンジニアとして2年以上の経験
・特に、設計または構築のご経験、2年以上
※金融業界以外でも問題ございません。

【その他職種特有】

・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。
・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。
・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。
・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。
・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。
・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。
・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる
・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社日立製作所
企業HP http://www.hitachi.co.jp/
本社所在地 〒1008280 東京都 千代田区 丸の内 一丁目6番6号
事業内容
設立年月日 1920年 2月 1日
代表者 德永俊昭
資本金 4643億8400万円
従業員数 25,892名 (平均年齢:42歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(電気・電子・機械)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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