株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：612183　最終確認日：2026年01月29日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 700 ～ 1100 万円 [月給] 58.4 ～ 91.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：56.6～88.9万円みなし残業手当額：1.8～2.8万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）
手当・福利厚生
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【プロダクト開発マネジメントのお仕事】こちらのポジションでは、プロダクトの企画から開発のマネジメントまで、幅広くお任せいたします。【具体的な業務内容】・事業戦略に基づき、プロダクトの将来像や計画を丁寧に作成します。・利用者の課題を見つけ出し、必要な機能の定義や開発の優先順位を決定します。・開発チームと協力し、プロジェクトの進行、品質、リソースを適切に管理します。・関係者との意見調整や合意形成を進め、社内外への報告をサポートします。・リリース後の効果を検証し、継続的な改善サイクルを回していきます。・プロダクトのデータ管理やセキュリティを含む、運用基盤を整えます。【担当いただくプロジェクト例】・数千名の従業員が関わる業務の変革や、・個別の事業と連携した新しい事業開発、業務プロセスの改善など、多岐にわたるプロジェクトに関わっていただきます。例えば、以下のようなプロジェクトがございます。・社内向けの生成AI活用環境を企画し、ディレクションや利用促進を行います。・AIを使って商談データを収集、分析し、有効活用します。・散らばっているデータを統合し、隠れた価値を見つけ出します。・その他、経営陣から特別なミッションとして依頼されるプロジェクトなど。【プロダクト開発マネジメントのお仕事】こちらのポジションでは、プロダクトの企画から開発のマネジメントまで、幅広くお任せいたします。【具体的な業務内容】・事業戦略に基づき、プロダクトの将来像や計画を丁寧に作成します。・利用者の課題を見つけ出し、必要な機能の定義や開発の優先順位を決定します。・開発チームと協力し、プロジェクトの進行、品質、リソースを適切に管理します。・関係者との意見調整や合意形成を進め、社内外への報告をサポートします。・リリース後の効果を検証し、継続的な改善サイクルを回していきます。・プロダクトのデータ管理やセキュリティを含む、運用基盤を整えます。【担当いただくプロジェクト例】・数千名の従業員が関わる業務の変革や、・個別の事業と連携した新しい事業開発、業務プロセスの改善など、多岐にわたるプロジェクトに関わっていただきます。例えば、以下のようなプロジェクトがございます。・社内向けの生成AI活用環境を企画し、ディレクションや利用促進を行います。・AIを使って商談データを収集、分析し、有効活用します。・散らばっているデータを統合し、隠れた価値を見つけ出します。・その他、経営陣から特別なミッションとして依頼されるプロジェクトなど。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年以上・社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験・ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル	・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年以上・社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験・ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
企業HP	http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 1丁目22番2号新宿サンエービル 2F
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
代表者	西澤亮一
資本金	1億円
従業員数	3,887名（平均年齢：31歳）