お問い合わせ番号:611574 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!中継現場、スタジオ制作に関わる企画、運用業務|スタッフ職(東京)|JCOM株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

中継現場、スタジオ制作に関わる企画、運用業務|スタッフ職(東京)

JCOM株式会社

お問い合わせ番号:611574 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 全国のスタジオや中継機材の管理、生放送・生中継特番の技術サポート、新しい配信設備の導入企画と運営、予算管理など、番組制作の技術全般を担当
  • 年収400万円から660万円の固定給制。財形貯蓄制度や定期健康診断があり、将来と健康をサポート
  • 勤務地は東京都小金井市。年間休日は123日で土日祝休み。年次有給休暇は最大10日で、残業あり
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 660 万円
[月給] 24.3 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • イベント・映像・音響・芸能・テレビ・放送の平均年収:589.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 小金井市 梶野町4-5-1タカギビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 17:45(実働:7時間15分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • イベント・映像・音響・芸能・テレビ・放送の平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 5~10日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
完全週休二日制(※火・水定休)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金

求人情報

業務内容

■【特番中継の技術サポート】で社会貢献しませんか?

【お仕事内容】

・全国のスタジオや中継機材の管理をお任せします。大切な機材を適切に管理し、スムーズな番組制作を支えてください。

・生放送や生中継の特番では、中継計画書の作成、回線の手配、機材の設営、そして制作スタッフの方々への技術的なサポートをお願いします。番組が滞りなく進行するよう、一緒に力を合わせましょう。

・新しい配信設備の導入企画や運営にも携わっていただきます。最新の技術を取り入れ、より魅力的な番組作りに貢献してください。

・予算の予実管理も大切な業務です。映像機器などの情報収集を含め、効率的な運営をお願いします。会社の定める業務の範囲で、多岐にわたる経験を積むことができます。

・配信設備、アプリ、データ放送、放送設備の導入企画と運用にもご参加いただきます。常に新しい技術に触れ、スキルアップを目指せる環境です。

【このお仕事の魅力】

・制作技術の一員として、スキルや経験を深めることができます。技術企画や新しい設備導入を通じて、番組制作の技術を極めることが可能です。

・全国各地で開催されるお祭りや花火大会、スポーツ大会などの中継特番に携わることで、社会や人々の暮らしに貢献できるやりがいを感じられます。

【キャリアパス】

・当社では、社員の方々の成長を全力で応援しています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングを通じて、専門的なスキルを高め、将来のキャリアプランを明確に描ける環境です。

・将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、管理職(上級管理職)へのキャリアアップも目指せます。あなたの可能性を広げるお手伝いをさせていただきます。

■【特番中継の技術サポート】で社会貢献しませんか?

【お仕事内容】

・全国のスタジオや中継機材の管理をお任せします。大切な機材を適切に管理し、スムーズな番組制作を支えてください。

・生放送や生中継の特番では、中継計画書の作成、回線の手配、機材の設営、そして制作スタッフの方々への技術的なサポートをお願いします。番組が滞りなく進行するよう、一緒に力を合わせましょう。

・新しい配信設備の導入企画や運営にも携わっていただきます。最新の技術を取り入れ、より魅力的な番組作りに貢献してください。

・予算の予実管理も大切な業務です。映像機器などの情報収集を含め、効率的な運営をお願いします。会社の定める業務の範囲で、多岐にわたる経験を積むことができます。

・配信設備、アプリ、データ放送、放送設備の導入企画と運用にもご参加いただきます。常に新しい技術に触れ、スキルアップを目指せる環境です。

【このお仕事の魅力】

・制作技術の一員として、スキルや経験を深めることができます。技術企画や新しい設備導入を通じて、番組制作の技術を極めることが可能です。

・全国各地で開催されるお祭りや花火大会、スポーツ大会などの中継特番に携わることで、社会や人々の暮らしに貢献できるやりがいを感じられます。

【キャリアパス】

・当社では、社員の方々の成長を全力で応援しています。定期的な研修プログラムやキャリアコーチングを通じて、専門的なスキルを高め、将来のキャリアプランを明確に描ける環境です。

・将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、管理職(上級管理職)へのキャリアアップも目指せます。あなたの可能性を広げるお手伝いをさせていただきます。



変更の範囲:有
※変更の範囲:会社の定める業務
必要な経験 【必要な経験・資格】
(経験)
以下いずれか、もしくは合算での業務経験(3年以上)
ベースバンド映像設備(スタジオ機器、中継設備)の知識、操作経験
IPネットワーク、NW配信機器・ソフトウエアの知識、操作経験
生中継番組時の技術的中継計画、機器設営の経験
生中継放送の経験

(スキル/資格)
機材の積み込み、積み下ろしの体力を有する
Office(PPT、エクセル等)PCスキルを有する
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
【必要な経験・資格】
(経験)
以下いずれか、もしくは合算での業務経験(3年以上)
ベースバンド映像設備(スタジオ機器、中継設備)の知識、操作経験
IPネットワーク、NW配信機器・ソフトウエアの知識、操作経験
生中継番組時の技術的中継計画、機器設営の経験
生中継放送の経験

(スキル/資格)
機材の積み込み、積み下ろしの体力を有する
Office(PPT、エクセル等)PCスキルを有する
普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 JCOM株式会社
企業HP http://www.jcom.co.jp/
本社所在地 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館
事業内容
設立年月日 1995年 1月18日
代表者 井村 公彦
資本金 376億円
従業員数 17,202名 (平均年齢:36歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 イベント・映像・音響・芸能・テレビ・放送
【平均年収】
589.3万円
【平均残業時間】
21時間/月
制作現場の働き方改革が急速に進み、統計上の残業は減りましたが、現場には多忙な名残も。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
「心を動かす表現力」と、やり直しのきかない現場を「回しきる管理力」が問われます。感性だけでなく、「視聴率や動員数をどう上げたか」や「制作工程をどれだけ短縮したか」を数字で具体的に伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「想定外のトラブルや変更に対し、現場でどう優先順位を判断したか」が定番です。単なる臨機応変さではなく、全体の成功を見据えたリソース配分や連携を伝えましょう。この現場対応力が、合格への近道です。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    キャリアカウンセリング

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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